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AREAS DOMMAGES

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Renseignements juridiques

NUM VOIE 47 AU 49
47 RUE DE MIROMESNIL
75008 PARIS

N° Siren 775 670 466

Immatriculée au RCS le 27-01-2006

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1900

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AREAS DOMMAGES
NUM VOIE 47 AU 49
47 RUE DE MIROMESNIL
75008 PARIS

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Historique des modifications
  •  

    mardi 19 mars

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    jeudi 4 janvier

    • C... prend le relais de V... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 31 août

    • V... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 26 avril

    • A... accède au statut d'associé de M....

  •  

    jeudi 10 novembre

    • A... assume maintenant le rôle de membre de A....

  •  

    mercredi 26 octobre

    • A... est promue au statut de membre de C....

  •  

    vendredi 7 octobre

    • C... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mercredi 14 septembre

    • A... est promue au statut de membre de A....

  •  

    mardi 2 août

  •  

    jeudi 21 juillet

    • K... est promue au statut de membre.

    • A... devient membre de G....

  •  

    samedi 18 juin

  •  

    samedi 11 juin

    • A... assume maintenant le rôle de membre de G....

  •  

    mardi 1 mars

    • A... est promue au statut de membre de G....

  •  

    jeudi 1 juillet

    • L... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 4 août

    • J... devient bénéficiaire effectif de A....

    • J... succède à A... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 14 décembre

    • S... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • A... renonce à son rôle d'administrateur de A....

  •  

    jeudi 26 septembre

    • C... prend le relais de B... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 16 janvier

    • C... prend le relais de F... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 20 octobre

    • M... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    mardi 28 mars

    • E... cède sa place d'administrateur à B....

  •  

    mercredi 7 décembre

    • K... prend le relais de R... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 29 septembre

  •  

    samedi 25 juin

    • F... prend le relais de R... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 9 février

    • J... et J... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

  •  

    samedi 27 juin

    • M... cède sa place d'administrateur à R....

  •  

    jeudi 9 octobre

  •  

    mercredi 30 avril

    • F... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    jeudi 14 novembre

    • R... succède à F... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 13 novembre

    • R... succède à F... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 1 octobre

    • A... accède au poste d'administrateur de G....

    • R... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    jeudi 1 août

    • A... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 3 octobre

    • S... remplace J... en tant que directeur général.

    • B..., J... et A... cèdent leurs place d'administrateur à P... et V....

    • J... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    jeudi 20 septembre

    • S... renonce à son rôle d'administrateur.

    • A... démissionne de son poste d'administrateur de A....

  •  

    samedi 17 mars

    • F... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 30 juillet

    • P... et J... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

  •  

    samedi 16 juillet

    • A... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    dimanche 26 septembre

    • J... est promue administrateur.

  •  

    samedi 11 septembre

  •  

    samedi 14 août

    • A... est promue administrateur de I....

    • S... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 31 juillet

    • A... et F... sont promus administrateur.

  •  

    samedi 3 juillet

    • A... accède au poste d'administrateur de C....

    • F... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 3 avril

    • A... est promue administrateur de A....

  •  

    samedi 27 février

    • A... accède au poste d'administrateur de F....

  •  

    samedi 17 octobre

    • A... assume maintenant la fonction d'administrateur de F....

  •  

    vendredi 2 octobre

    • A... est promue administrateur de A....

  •  

    mardi 25 août

    • F... succède à F... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 22 juillet

    • J... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 6 mars

    • F... succède à M... en tant qu'administrateur.

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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