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SOCIETE COOPERATIVE …

LIMAGRAIN

Culture de céréales (à l'exception du riz), de légumineuses et de graines oléagineuses (0111Z)

Active depuis 1900

Renseignements juridiques

BIOPOLE CLERMONT LIMAGNE
RUE HENRI MONDOR
63360 SAINT-BEAUZIRE

N° Siren 775 633 357

Immatriculée au RCS le 06-08-2002

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1900

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Chiffre d'affaires 2021187 790 000 €

Capital social11 786 528 €

Les dirigeants de LIMAGRAIN

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Etablissements

775 633 357 00246

LIMAGRAIN
BIOPOLE CLERMONT LIMAGNE
RUE HENRI MONDOR
63360 SAINT-BEAUZIRE

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Historique des modifications
  •  

    mardi 19 mars

    • S... a été désignée en tant que président de L....

  •  

    vendredi 15 décembre

    • S... a été désignée en tant que président de L....

  •  

    mardi 18 avril

  •  

    samedi 4 mars

    • P... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 11 janvier

  •  

    samedi 3 décembre

    • S... assume maintenant le rôle de membre de G....

  •  

    samedi 27 août

    • S... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 28 mai

    • E... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mercredi 23 mars

    • E... et V... prennent le relais de D..., E... et V... en tant qu'administrateur.

    • S... remplace P... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 13 novembre

    • S... assume maintenant la fonction de directeur général.

  •  

    samedi 25 septembre

    • P... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 11 septembre

    • P... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 27 mars

    • D... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    mercredi 17 février

  •  

    samedi 2 mars

    • G... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • P... remplace J... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 23 décembre

    • S... accède au poste d'administrateur de S....

  •  

    vendredi 5 mai

    • P... renonce à son rôle d'administrateur.

    • S... démissionne de son poste d'administrateur de G....

  •  

    mercredi 5 avril

    • P... et G... prennent le relais de E... et G... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 29 mars

    • E... remplace J... en tant que directeur général.

  •  

    mercredi 8 février

    • E... cède sa place d'administrateur à G....

  •  

    samedi 12 mars

    • J... devient le nouveau directeur général.

    • E... et Y... succèdent à E... et G... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 12 mars

    • S... est promue président de G....

    • J... a été désignée en tant que président.

  •  

    jeudi 14 février

  •  

    jeudi 22 novembre

    • J... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 12 avril

    • P... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à J....

    • E... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 26 novembre

    • P... démissionne de son poste d'administrateur.

    • S... quitte ses fonctions d'administrateur de S....

  •  

    samedi 19 novembre

    • P... renonce à son rôle d'administrateur.

    • S... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    samedi 3 septembre

  •  

    samedi 21 mai

    • S... est promue administrateur de G....

    • P... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 23 octobre

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur de L....

    • P... est promue administrateur.

  •  

    samedi 25 septembre

    • S... assument maintenant la fonction d'administrateur de T... et D....

    • J... et J... sont promus administrateur.

  •  

    samedi 13 mars

    • S... accède au poste d'administrateur de S....

    • P... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 23 janvier

  •  

    mardi 10 avril

    • D... remplace A... en tant que directeur général.

    • R... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    mardi 6 juin

    • J... cède sa place d'administrateur à D....

  •  

    mardi 4 avril

    • E... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

Recherches récentes
Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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