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ISOLA COMPOSITE FRAN…

ISOLA COMPOSITE FRANCE

Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques (2229A)

Active depuis 1966

Renseignements juridiques

27 FAUBOURG DE BELFORT
90100 DELLE

N° Siren 536 620 040

Immatriculée au RCS le 07-02-1966

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1966

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Chiffre d'affaires 202316 325 000 €

Capital social560 000 €

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Etablissements

536 620 040 00033

ISOLA COMPOSITE FRANCE
27 FAUBOURG DE BELFORT
90100 DELLE

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Historique des modifications
  •  

    samedi 9 avril

    • J... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • C... accède au poste de président.

    • C..., S..., J... et C... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

    • C... démissionne de son poste de président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 9 mars

    • J... est promue directeur général délégué.

    • J... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à C....

    • C... devient le nouveau directeur général.

    • S..., C... et C... succèdent à D..., S... et C... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 3 octobre

    • S... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à J....

    • J... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 30 mai

    • C... devient bénéficiaire effectif de I....

    • J... remplace D... en tant que directeur général.

    • D... démissionne de son poste d'administrateur.

    • S... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 6 novembre

    • D... prend le relais de A... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 19 décembre

    • A... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 23 mai

    • D... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • D... remplace H... en tant que directeur général.

    • H... cède sa place d'administrateur à C....

  •  

    mercredi 22 novembre

    • E... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    samedi 4 novembre

    • H... cède sa place d'administrateur à D....

  •  

    vendredi 16 décembre

    • H... devient le nouveau directeur général.

    • B... renonce à son rôle d'administrateur.

    • B... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à H....

  •  

    samedi 26 juillet

    • B... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • S..., P... et A... cèdent leurs place d'administrateur à H..., B... et S....

    • B... devient le nouveau directeur général.

    • P... quitte ses fonctions de président.

  •  

    samedi 20 juillet

    • P... quitte son poste de Président directeur général.

    • P... est promue directeur général.

    • H... cède sa place d'administrateur à A....

    • P... accède au poste de président.

  •  

    samedi 6 août

    • P... est nommée Président directeur général, en remplacement de A....

    • M..., E..., cèdent leurs place d'administrateur à P..., S... et H....

  •  

    samedi 11 décembre

    • M... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 27 février

    • E... succède à H... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 12 novembre

    • R... renonce à son rôle de directeur général délégué.

    • S..., cèdent leurs place d'administrateur à M... et H....

  •  

    mardi 29 avril

    • A... est nommée Président directeur général.

    • B... démissionne de son poste de président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 27 novembre

    • R... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 6 mars

    • R... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 27 février

    • R... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • R... est promue directeur général délégué.

  •  

    mardi 12 septembre

  •  

    mardi 14 mars

    • B... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • B... quitte ses fonctions de président.

    • B... et S... cèdent leurs place d'administrateur à W... et N....

  •  

    mardi 28 février

    • S... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

    • S... succède à W... en tant qu'administrateur.

    • B... a été désignée en tant que président.

    • B... quitte son poste de directeur général.

  •  

    mardi 14 décembre

    • B... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • N... se retire de son rôle de directeur général.

  •  

    mardi 7 décembre

    • B... accède au poste de directeur général.

    • B... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 6 juillet

    • N... est promue directeur général.

    • S... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • B..., W... et N... assument maintenant la fonction d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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