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GROUPE HABITAT EN RÉ…

GROUPE HABITAT EN REGION

Activités des sociétés holding (6420Z)

Active depuis 2006

Renseignements juridiques

7 PRO GERMAINE SABLON
75013 PARIS

N° Siren 493 473 110

Immatriculée au RCS le 16-01-2007

Immatriculée à l'INSEE le 22-12-2006

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Chiffre d'affaires 2023245 100 €

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493 473 110 00077

GROUPE HABITAT EN REGION
7 PRO GERMAINE SABLON
75013 PARIS

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 15 février

    • F... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 25 janvier

    • G... assume maintenant la fonction d'administrateur de E....

    • M... est promue administrateur.

  •  

    mercredi 27 décembre

    • M... assume maintenant la fonction d'administrateur.

    • G... renonce à son rôle d'administrateur de A....

  •  

    vendredi 24 novembre

    • C... cède sa place d'administrateur à B....

  •  

    vendredi 17 novembre

    • T... renonce à son rôle d'administrateur.

    • G... démissionne de son poste d'administrateur de L....

  •  

    samedi 21 octobre

    • B... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à C....

  •  

    samedi 30 septembre

  •  

    samedi 19 août

  •  

    samedi 12 août

    • G... accède au poste d'administrateur de S....

    • F... et F... prennent le relais de H..., en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 20 juillet

    • C... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    vendredi 16 juin

    • J... et C... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 13 juin

    • T... prend le relais de F... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 6 juin

    • C... cède sa place de président à F....

    • F... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    vendredi 26 mai

    • F... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 13 avril

    • F... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 1 avril

    • C... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 16 mars

    • T... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 24 février

    • A... cède sa place d'administrateur à P....

  •  

    jeudi 23 février

    • T... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 12 janvier

    • F... remplace I... en tant que membre du conseil de surveillance.

  •  

    samedi 10 décembre

    • F... devient le nouveau Membre du directoire.

  •  

    vendredi 4 novembre

    • F... prend le relais de J... en tant que directeur général délégué.

  •  

    mardi 27 septembre

    • J... est promue administrateur.

  •  

    jeudi 11 août

    • S... prend le relais de V... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 5 août

    • H... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 30 juin

    • T... est promue au poste de membre du conseil de surveillance.

    • G... accède au statut de membre du conseil de surveillance de S....

  •  

    mardi 24 mai

    • J... succède à C... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 14 avril

    • D... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 6 avril

  •  

    vendredi 4 mars

    • I... assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance.

    • G... est promue au poste de membre du conseil de surveillance de S....

  •  

    samedi 29 janvier

    • C... cède sa place d'administrateur à P....

  •  

    mercredi 5 janvier

    • A... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    samedi 1 janvier

    • J... et J... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

  •  

    mardi 16 novembre

    • B... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • B... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 3 novembre

    • F... renonce à son rôle de président du conseil d'administration.

    • C... accède au poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 28 octobre

    • F... cède sa place de président à C....

  •  

    mardi 26 octobre

    • J... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mercredi 15 septembre

    • M... succède à S... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 20 août

    • G... est promue administrateur de L....

    • V... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 7 août

    • G... assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

    • F... est promue administrateur.

  •  

    jeudi 8 juillet

  •  

    mardi 1 juin

    • M... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 29 mai

    • G... accède au poste d'administrateur de S....

    • M... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 31 mars

    • J... succède à V... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 23 février

    • H... renonce à son rôle d'administrateur.

    • G... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    samedi 13 février

    • A... succède à H... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 16 janvier

    • J... accède au poste de directeur général délégué.

  •  

    vendredi 8 janvier

    • V... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    vendredi 18 décembre

    • V... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    jeudi 19 novembre

    • J... et J... succèdent à V..., en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 7 novembre

    • F... succède à H... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 14 octobre

  •  

    samedi 8 août

    • V... devient bénéficiaire effectif de G....

    • F... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • F... succède à V... en tant que président.

    • C... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 8 juillet

    • G... est promue administrateur de S....

    • H... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 28 avril

    • F... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 8 février

    • H... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 25 janvier

    • H... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 23 janvier

    • F... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mercredi 15 janvier

    • H... succède à V... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 27 décembre

    • H... cède sa place d'administrateur à V....

  •  

    mercredi 18 décembre

    • G... est promue administrateur de S....

    • H... accède au poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 24 octobre

    • G... accède au poste d'administrateur de F....

    • V... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 24 août

    • H... prend le relais de H... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 10 août

    • G... assume maintenant la fonction d'administrateur de L....

    • H... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 14 juin

    • G... assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

    • H... est promue administrateur.

  •  

    samedi 27 avril

    • H... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • G... renonce à son rôle d'administrateur de A....

  •  

    mercredi 20 mars

    • H... cède sa place d'administrateur à V....

  •  

    samedi 22 décembre

    • V... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • G... renonce à son rôle d'administrateur de S....

  •  

    samedi 24 novembre

    • A... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    samedi 11 août

    • F... succède à C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 25 avril

    • H... prend le relais de B... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 17 avril

    • A... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 15 mars

    • V... succède à M... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 23 mai

    • M... succède à H... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 10 mai

    • G... démissionne de son poste d'administrateur de A....

    • H... prend le relais de D... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 23 décembre

    • G... est promue administrateur de H....

  •  

    mardi 15 novembre

    • G... est promue administrateur de A....

    • V... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 9 novembre

    • B... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 5 août

    • M... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 27 juillet

    • G... accède au poste d'administrateur de H....

    • V... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 19 juillet

    • G... accède au poste d'administrateur de E....

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 12 juillet

    • C... démissionne de son poste d'administrateur.

    • G... quitte ses fonctions d'administrateur de L....

  •  

    mercredi 6 juillet

    • G... est promue administrateur de L....

    • C... accède au poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 14 avril

    • M... prend le relais de H... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 20 janvier

    • H... renonce à son rôle d'administrateur.

    • G... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    vendredi 30 octobre

    • G... assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

    • H... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 22 mai

    • H... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • G... renonce à son rôle d'administrateur de B....

  •  

    samedi 28 février

    • H... prend le relais de D... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 2 décembre

    • P... renonce à son rôle d'administrateur.

    • G... démissionne de son poste d'administrateur de A....

  •  

    samedi 25 octobre

    • G... est promue administrateur de S....

    • P..., cèdent leurs place d'administrateur à H... et J....

  •  

    mercredi 15 octobre

    • H... succède à H... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 23 septembre

    • H... prend le relais de D... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 26 août

    • D... cède sa place d'administrateur à H....

  •  

    samedi 15 mars

    • C... cède sa place d'administrateur à H....

  •  

    jeudi 13 février

    • V... cède sa place d'administrateur à P....

  •  

    mercredi 22 janvier

    • H... succède à D... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 18 octobre

    • C... prend le relais de D... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 20 septembre

    • D... renonce à son rôle de directeur général délégué.

  •  

    vendredi 8 février

    • D... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 7 février

    • H... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 6 février

    • G... assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

    • D... est promue administrateur.

  •  

    mercredi 12 décembre

    • G... accède au poste d'administrateur de S....

    • D... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 11 décembre

    • P... est promue administrateur.

  •  

    jeudi 4 octobre

    • G... est promue administrateur de S....

    • P... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 22 septembre

    • P... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mercredi 29 février

    • G... accède au poste d'administrateur de A....

    • V... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 21 janvier

    • T... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    samedi 7 janvier

    • G... accède au poste d'administrateur de A....

    • D... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 19 novembre

    • G... accède au poste d'administrateur de V....

    • P... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 15 octobre

    • D... renonce à son rôle d'administrateur.

    • G... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    samedi 27 août

    • G... assume maintenant la fonction d'administrateur de R....

    • D... est promue administrateur.

  •  

    samedi 23 juillet

  •  

    samedi 5 mars

    • G... assume maintenant la fonction d'administrateur de B....

    • D... est promue administrateur.

  •  

    dimanche 5 décembre

    • G... assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

    • P... est promue administrateur.

  •  

    samedi 25 septembre

    • G... accède au poste d'administrateur de S....

    • D... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    dimanche 25 juillet

    • G... accède au poste d'administrateur de S....

    • P... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 5 février

    • D... accède au poste de directeur général.

  •  

    mardi 10 juillet

    • C... cède sa place de président à P....

  •  

    mardi 20 février

    • C... cède sa place de président à C....

  •  

    mardi 6 février

    • C... est promue président.

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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