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"L B E"

L B E

Activités de conditionnement (8292Z)

Active depuis 1996

Renseignements juridiques

PARC D'ACTIVITES
53410 LA BRULATTE

N° Siren 409 974 136

Immatriculée au RCS le 04-12-1996

Immatriculée à l'INSEE le 18-11-1996

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Chiffre d'affaires 20231 712 300 €

Capital social8 000 €

Etablissements

409 974 136 00015

L B E
PARC D'ACTIVITES
53410 LA BRULATTE

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Historique des modifications
  •  

    samedi 30 mars

    • M... est promue gérant de l'entreprise.

  •  

    mercredi 4 janvier

    • K... démissionne de son poste de gérant.

  •  

    vendredi 30 septembre

  •  

    samedi 17 septembre

    • A... quitte son poste de gérant non associé.

  •  

    mercredi 22 juin

    • N... accède au poste de gérant.

  •  

    samedi 28 mai

    • S... assume maintenant la fonction de gérant.

  •  

    samedi 19 mars

    • V... assume maintenant la fonction de gérant.

  •  

    mercredi 2 février

    • S... est promue gérant de l'entreprise.

  •  

    mardi 21 décembre

    • I... accède au poste de gérant.

  •  

    jeudi 4 novembre

    • K... accède au poste de gérant.

  •  

    vendredi 1 octobre

    • J... assume maintenant la fonction de gérant.

  •  

    mardi 6 juillet

    • A... se retire de son rôle de gérant non associé.

  •  

    vendredi 2 juillet

    • C... assume maintenant la fonction de gérant.

  •  

    vendredi 25 décembre

    • N... assume maintenant la fonction de gérant.

  •  

    mercredi 16 décembre

    • J... est promue gérant de l'entreprise.

    • J... et V... deviennent bénéficiaire effectif de "....

  •  

    mardi 30 juillet

    • A... accède au poste de gérant non associé.

  •  

    vendredi 7 décembre

    • G... laisse sa fonction de gérant non associé à A....

  •  

    samedi 28 avril

    • G... devient le nouveau gérant non associé.

  •  

    mercredi 7 mars

    • N... est promue gérant non associé.

  •  

    mardi 18 octobre

    • F..., A... et A... assument maintenant la fonction de gérant non associé.

    • A... et F... renoncent à leurs rôle de gérant.

  •  

    mercredi 9 mars

    • A... prend le relais de D... en tant que gérant.

  •  

    samedi 3 octobre

    • D... est promue gérant de l'entreprise.

  •  

    samedi 20 novembre

    • F... succède à D... en tant que gérant.

  •  

    mardi 19 octobre

    • D... succède à R... en tant que gérant.

  •  

    mardi 23 décembre

    • R... accède au poste de gérant.

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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