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CAISSE D'EPARGNE ET …

CAISSE EPARGNE PREVOYANCE COTE D'AZUR

Autres intermédiations monétaires (6419Z)

Active depuis 1991

Renseignements juridiques

L'ARENAS
455 PROMENADE DES ANGLAIS
06000 NICE

N° Siren 384 402 871

Immatriculée au RCS le 24-01-1992

Immatriculée à l'INSEE le 25-10-1991

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Capital social515 033 520 €

Les dirigeants de CAISSE EPARGNE PREVOYANCE COTE D'AZUR

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Etablissements

384 402 871 00543

CAISSE EPARGNE PREVOYANCE COTE D'AZUR
L'ARENAS
455 PROMENADE DES ANGLAIS
06000 NICE

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 28 août

    • S... est promue président.

  •  

    samedi 18 mai

    • J... renonce à son rôle d'administrateur.

    • C... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    mardi 5 mars

    • F... devient le nouveau Membre du directoire.

  •  

    mardi 6 février

  •  

    jeudi 28 décembre

    • C... accède au statut d'associé de S....

    • F... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 22 novembre

    • F... est promue au poste de membre du conseil de surveillance.

    • C... accède au statut de membre du conseil de surveillance de S....

  •  

    jeudi 12 octobre

    • J... assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance.

  •  

    mercredi 13 septembre

    • C... accède au statut de membre du conseil de surveillance.

  •  

    vendredi 8 septembre

    • C... démissionne de sa fonction de membre du conseil de surveillance.

    • J... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 15 août

  •  

    mercredi 12 juillet

    • P... cède sa place d'administrateur à T....

    • F... devient le nouveau membre du directoire.

  •  

    vendredi 23 juin

    • P... cède sa place d'administrateur à T....

  •  

    samedi 17 juin

    • C... accède au statut d'associé de S....

  •  

    jeudi 15 juin

    • C... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • C... est promue au statut d'associé de I....

    • C... démissionne de son poste d'administrateur de I....

  •  

    mardi 13 juin

    • N... prend le relais de F... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 24 février

    • C... assume maintenant le rôle de membre de E....

  •  

    mercredi 1 février

    • C... est promue au statut de membre de N....

  •  

    jeudi 26 janvier

  •  

    mardi 3 janvier

    • J... renonce à son rôle d'administrateur.

    • C... démissionne de son poste d'administrateur de B....

  •  

    mardi 25 octobre

  •  

    vendredi 21 octobre

    • C... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    jeudi 13 octobre

    • J... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mardi 11 octobre

    • C... est promue au statut d'associé de C....

  •  

    mardi 12 juillet

    • F... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 3 juin

  •  

    jeudi 2 juin

    • C... devient le nouveau Membre du directoire.

  •  

    samedi 7 mai

  •  

    mercredi 4 mai

    • C... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 29 avril

    • C... est promue au statut de membre de B....

  •  

    mercredi 27 avril

    • T... accède au statut de membre du conseil de surveillance.

    • C... assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de L....

  •  

    vendredi 8 avril

    • C... assume maintenant le rôle de membre de B....

  •  

    jeudi 31 mars

    • C... est promue au statut de membre de B....

  •  

    vendredi 18 mars

    • C... devient membre de G....

    • C... assume maintenant le rôle d'associé de B....

  •  

    mercredi 16 mars

    • C... est promue au poste de membre du conseil de surveillance de G....

    • C... devient membre de G....

  •  

    vendredi 4 mars

    • C... est promue au poste de membre du conseil de surveillance.

    • C... accède au statut de membre du conseil de surveillance de S....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur de G....

    • F... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 7 janvier

    • T... démissionne de son poste d'administrateur.

    • C... quitte ses fonctions d'administrateur de S....

  •  

    mercredi 8 décembre

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur de V....

    • L... est promue administrateur.

  •  

    samedi 30 octobre

    • F... cède sa place d'administrateur à C....

  •  

    mercredi 28 juillet

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur de F....

    • P... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 18 juin

    • J... succède à I... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 8 juin

    • J... succède à I... en tant que président.

  •  

    samedi 29 mai

    • L... prend le relais de T... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 5 mai

    • C... prend le relais de F... en tant que président du directoire.

  •  

    mercredi 21 avril

    • J... succède à I... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 10 avril

    • C... succède à F... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 25 février

    • T... prend le relais de L... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 23 février

    • L... cède sa place d'administrateur à G....

  •  

    jeudi 28 janvier

    • L... cède sa place d'administrateur à P....

  •  

    jeudi 29 octobre

    • C... accède au poste d'administrateur de B....

    • I... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 28 avril

    • F... est promue administrateur.

  •  

    mardi 18 février

    • C... devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    samedi 8 février

    • T... est promue administrateur.

  •  

    samedi 25 janvier

    • T... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    jeudi 23 janvier

    • F... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    vendredi 27 décembre

    • T... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 13 novembre

    • F... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 3 avril

    • L... prend le relais de E... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 14 décembre

    • L... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • C... renonce à son rôle d'administrateur de S....

  •  

    jeudi 9 août

    • C... cède sa place d'administrateur à F....

  •  

    mercredi 27 juin

    • F... succède à C... en tant que président du directoire.

  •  

    samedi 3 février

  •  

    mercredi 22 novembre

    • C... accède au poste d'administrateur de I....

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    jeudi 8 décembre

    • L... succède à O... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 19 juillet

    • C... accède au poste d'administrateur de E....

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 6 juillet

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur de L....

    • J... est promue administrateur.

  •  

    samedi 30 avril

    • L... cède sa place d'administrateur à E....

  •  

    vendredi 25 mars

    • L... prend le relais de I... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 30 janvier

    • E... succède à T... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 20 janvier

    • L... prend le relais de O... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 2 juin

    • C... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    samedi 4 avril

    • J... a été désignée en tant que président.

  •  

    mercredi 14 janvier

    • C... est promue président de C....

    • I... a été désignée en tant que président.

  •  

    samedi 20 décembre

    • C... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    samedi 26 juillet

    • C... accède au poste de président de C....

  •  

    samedi 31 mai

    • C... cède sa place d'administrateur à I....

  •  

    mardi 8 avril

    • C... accède au poste d'administrateur de H....

    • J... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 6 août

    • C... renonce à son rôle d'associé-gérant de E....

    • C... accèdent au poste de gérant de E..., S... et T....

    • P... quitte ses fonctions d'associé-gérant.

    • J..., J... et J... sont promus gérant de l'entreprise.

  •  

    jeudi 25 juillet

    • I... cède sa place de président du directoire à C....

  •  

    jeudi 6 juin

    • C... accède au poste d'administrateur de S....

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 25 mai

    • J... cède sa place de président du directoire à I....

  •  

    jeudi 7 mars

    • P... démissionne de la fonction de président du conseil de surveillance.

  •  

    samedi 22 décembre

    • I... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 28 novembre

    • D... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 5 septembre

    • O... succède à T... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 7 août

    • O... succède à T... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 12 juin

    • C... accède au poste d'associé-gérant de E....

    • P... assume maintenant la fonction d'associé-gérant.

  •  

    mardi 1 mai

    • F... cède sa place d'administrateur à T....

  •  

    samedi 23 juillet

    • C... accède au poste d'administrateur de G....

    • J... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 9 octobre

    • C... succède à A... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 31 juillet

    • C... accède au poste d'administrateur de S....

    • D... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 17 juillet

    • C... accède au poste d'administrateur de D....

    • F... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 26 juin

  •  

    samedi 12 juin

    • A... et B... laissent leurs fonction de président du conseil de surveillance à R... et C....

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

    • T... est promue administrateur.

  •  

    lundi 26 avril

  •  

    samedi 30 janvier

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

    • T... est promue administrateur.

  •  

    samedi 31 octobre

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

    • A... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 2 octobre

    • C... est promue administrateur de S....

    • L... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 16 juin

    • J... et M... sont promus vice-président.

    • P... a été désignée en tant que président.

    • B... quitte son poste de président du conseil de surveillance.

  •  

    mardi 4 novembre

    • B... est promue président du conseil de surveillance.

  •  

    mardi 25 septembre

    • P... démissionne de la fonction de président du conseil de surveillance.

  •  

    mardi 14 août

    • P... remplace B... en tant que président du conseil de surveillance.

  •  

    mardi 10 février

    • B... assume maintenant la fonction de président du conseil de surveillance.

    • J... est nommée président du directoire.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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