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OAKLEY HOLDING

OAKLEY HOLDING

Activités des sociétés holding (6420Z)

Fermé depuis 2017

Renseignements juridiques

27 RUE PRESIDENT FAVRE
74000 ANNECY

N° Siren 343 339 008

Immatriculée au RCS le 08-01-1988

Immatriculée à l'INSEE le 01-11-1987

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Chiffre d'affaires 20150

Capital social6 129 050 €

Les dirigeants de OAKLEY HOLDING

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Etablissements

343 339 008 00082

OAKLEY HOLDING
27 RUE PRESIDENT FAVRE
74000 ANNECY

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 19 mai

    • E... remplace P... en tant que directeur général.

    • O... démissionne de son poste de gérant de O....

  •  

    mercredi 3 février

    • O... démissionne de son poste de gérant de O....

  •  

    samedi 30 janvier

    • N... est promue directeur général délégué.

    • J... laisse sa fonction de directeur général à P....

    • A... prend le relais de J... en tant que président.

  •  

    samedi 20 juin

    • J... devient le nouveau directeur général.

    • J... renonce à son rôle de directeur général délégué.

  •  

    mercredi 4 mars

    • J... succède à R... en tant que directeur général délégué.

  •  

    jeudi 11 septembre

    • R... succède à O... en tant que directeur général délégué.

    • J... laisse sa fonction de directeur général à O....

    • J... prend le relais de P... en tant que président.

  •  

    samedi 12 avril

    • O... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mardi 10 septembre

    • F... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mercredi 31 octobre

    • R... quitte ses fonctions de gérant.

    • O... renonce à son rôle d'associé-gérant de O....

    • R... cède sa place de président à P....

    • R... quitte ses fonctions d'associé-gérant.

  •  

    mercredi 26 septembre

    • R... renonce à son rôle de gérant.

    • R... démissionne de son poste d'associé-gérant.

    • O... quitte ses fonctions d'associé-gérant de O....

  •  

    samedi 31 décembre

    • F... accède au poste de directeur général délégué.

    • O... assume maintenant la fonction d'associé-gérant de O....

    • J... remplace T... en tant que directeur général.

    • R... accède au poste d'associé-gérant.

  •  

    samedi 28 mai

    • O... assume maintenant la fonction d'associé-gérant de O....

    • R... est promue associé-gérant.

  •  

    dimanche 25 juillet

    • O... est promue gérant de l'entreprise de O....

    • R... accède au poste de gérant.

  •  

    mardi 18 mars

    • T... devient le nouveau directeur général.

    • R... succède à B... en tant que président.

    • C... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mardi 10 juillet

    • R... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • C... est promue directeur général délégué.

  •  

    mardi 17 août

    • B... accède au poste de président.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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