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CAISSE REGIONALE DU CREDIT MUTUEL MEDITERRANEEN

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Active depuis 1978

Renseignements juridiques

494 AVENUE DU PRADO
13008 MARSEILLE

N° Siren 312 682 156

Immatriculée au RCS le 22-06-1979

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1978

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312 682 156 00012

CAISSE REGIONALE DU CREDIT MUTUEL MEDITERRANEEN
494 AVENUE DU PRADO
13008 MARSEILLE

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Historique des modifications
  •  

    mardi 24 septembre

    • M... laisse sa fonction de directeur général à E....

    • L..., M... et N... prennent le relais de A..., en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 13 septembre

    • C... assume maintenant la fonction de gérant de A....

    • C... est promue au statut d'associé de A....

  •  

    jeudi 22 août

    • C... assument maintenant la fonction de gérant de S... et S....

    • R... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 14 juin

    • R... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    vendredi 26 avril

    • C... démissionne de sa fonction de membre du conseil de surveillance de G....

    • M... quitte ses responsabilités de membre du conseil de surveillance.

    • M... renonce à son rôle d'administrateur.

    • C... démissionne de son poste d'administrateur de A....

  •  

    samedi 23 mars

    • M... quitte ses responsabilités de membre du conseil de surveillance.

    • C... renonce à son poste de membre du conseil de surveillance de G....

    • M... et R... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

    • C... quitte ses fonctions d'administrateur de A....

  •  

    mercredi 6 mars

    • R... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mardi 19 décembre

    • C... assume maintenant la fonction de liquidateur de S....

  •  

    mercredi 29 novembre

    • C... accède au poste de président de I....

    • C... est promue liquidateur de S....

  •  

    mercredi 15 novembre

    • C... accède au poste de président de I....

  •  

    mercredi 26 juillet

    • N... remplace B... en tant que vice-président du conseil d'administration.

    • B... et J... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

  •  

    samedi 13 août

    • C... est promue au statut de membre de C....

    • C... accède au statut de membre du conseil de surveillance de G....

    • M..., A..., E... et I... prennent le relais de D..., C..., L... et C... en tant qu'administrateur.

    • M... est promue au poste de membre du conseil de surveillance.

    • B... accède au poste de vice-président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 3 mai

    • C... assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de G....

    • M... est promue au poste de membre du conseil de surveillance.

  •  

    jeudi 28 avril

  •  

    jeudi 10 mars

    • L... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    jeudi 19 août

  •  

    mercredi 17 février

    • M... prend le relais de M... en tant que gérant.

  •  

    mercredi 21 octobre

  •  

    jeudi 30 janvier

    • G... est promue administrateur.

  •  

    mardi 28 janvier

    • R... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

    • B... devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    samedi 21 septembre

    • R... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 30 octobre

    • V... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    samedi 29 septembre

    • F..., F... et A... cèdent leurs place d'administrateur à U..., S... et C....

    • M... devient le nouveau directeur général.

    • C... est promue gérant de l'entreprise de S....

    • M... accède au poste de gérant.

  •  

    jeudi 20 septembre

    • M... est promue gérant de l'entreprise.

    • C... accède au poste de gérant de S....

  •  

    vendredi 31 août

    • L... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 6 mars

    • L... est promue administrateur.

  •  

    samedi 17 décembre

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

  •  

    jeudi 25 août

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur de A....

  •  

    jeudi 7 juillet

    • J... démissionne de la fonction de vice-président.

    • A..., J... et B... prennent le relais de J..., B..., en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 13 novembre

    • L... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    mercredi 5 novembre

    • L... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • C... accède au poste de directeur général.

    • F... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

    • P... quitte ses fonctions de président.

  •  

    vendredi 17 octobre

    • J..., cèdent leurs place d'administrateur à J... et J....

  •  

    vendredi 17 janvier

  •  

    vendredi 14 décembre

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur de D....

    • J... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 30 août

    • C... est promue administrateur de D....

    • J... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 3 septembre

    • E... quitte son poste de vice-président.

    • G... succède à E... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 15 janvier

    • J... quitte ses fonctions d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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