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BUNSHA

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Activités des sièges sociaux (7010Z)

Active depuis 1978

Renseignements juridiques

100 RUE DU CALVAIRE
59510 HEM

N° Siren 312 347 362

Immatriculée au RCS le 11-06-1979

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1978

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Chiffre d'affaires 2023223 140 000 €

Capital social3 927 480 €

Les dirigeants de BUNSHA

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Etablissements

312 347 362 00625

BUNSHA
100 RUE DU CALVAIRE
59510 HEM

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Historique des modifications
  •  

    samedi 14 septembre

    • B... est promue directeur général de K....

    • J... accède au poste de directeur général.

  •  

    mardi 23 juillet

    • J... accède au poste de directeur général.

    • B... assume maintenant la fonction de directeur général de K....

  •  

    jeudi 18 juillet

    • A... laisse sa fonction de directeur général à C....

  •  

    jeudi 11 juillet

    • M... laisse sa fonction de directeur général à O....

  •  

    mardi 25 juin

    • B... assume maintenant la fonction de directeur général délégué de K....

    • P... est promue directeur général délégué.

  •  

    mardi 18 juillet

    • M... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 28 juin

    • A... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    jeudi 11 mai

    • O... remplace P... en tant que directeur général.

  •  

    vendredi 28 avril

    • O... devient le nouveau directeur général.

  •  

    vendredi 17 mars

    • B... se retire de son rôle de directeur général.

  •  

    jeudi 2 février

    • B... assume maintenant le rôle de membre de G....

  •  

    vendredi 16 septembre

    • B... est promue au statut de membre de G....

  •  

    mardi 14 septembre

    • D... laisse sa fonction de directeur général à E....

  •  

    samedi 11 septembre

    • D... laisse sa fonction de directeur général à E....

  •  

    samedi 4 septembre

    • M... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 10 août

    • B... accède au poste de directeur général de K....

    • A... assume maintenant la fonction de directeur général.

  •  

    jeudi 29 avril

    • P... remplace N... en tant que directeur général.

  •  

    vendredi 6 novembre

    • P... et B... deviennent le nouveau directeur général.

    • L... et E... sont promus administrateur.

  •  

    mercredi 14 octobre

    • M... est promue directeur général.

  •  

    mercredi 5 août

  •  

    jeudi 27 février

    • B... accède au poste de président de A....

    • E... est promue président.

  •  

    jeudi 31 octobre

    • B... accèdent au poste de directeur général de K... et K....

    • P..., F... et B... prennent le relais de P..., E... et A... en tant qu'administrateur.

    • N... est promue directeur général.

    • E... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à B....

    • B... prend le relais de E... en tant que président.

  •  

    mercredi 30 octobre

    • B... assument maintenant la fonction de directeur général de K... et K....

    • N... est promue directeur général.

  •  

    vendredi 27 septembre

    • B... est promue directeur général de B....

    • D... accède au poste de directeur général.

  •  

    samedi 14 septembre

    • B... accède au poste de directeur général de B....

    • D... assume maintenant la fonction de directeur général.

  •  

    samedi 11 novembre

    • A... succède à C... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 1 septembre

    • N... accède au poste de directeur général.

  •  

    mercredi 19 février

    • L... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    jeudi 5 décembre

    • G... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    samedi 18 juin

    • A... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    samedi 4 juin

    • C..., E..., G..., L... et A... prennent le relais de C..., J..., H..., A... et S... en tant qu'administrateur.

    • E... succède à J... en tant que président.

    • E... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 5 février

    • S... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 18 décembre

    • P... renonce à son rôle de président du conseil d'administration.

    • J... a été désignée en tant que président.

    • C..., J..., A..., H... et S... prennent le relais de H..., S..., C..., A..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 24 février

    • H... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 21 octobre

    • P... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 22 juillet

    • X... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mardi 12 septembre

    • A... et X... prennent le relais de W..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 18 octobre

    • W... succède à A... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 30 août

    • S..., A... et C... succèdent à L..., A..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 9 décembre

    • P... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • L... et A... assument maintenant la fonction d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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