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VICAT

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Fabrication de ciment (2351Z)

Active depuis 1900

Renseignements juridiques

LES TROIS VALLONS
4 RUE ARISTIDE BERGES
38080 L'ISLE-D'ABEAU

N° Siren 057 505 539

Immatriculée au RCS le 14-06-1921

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1900

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Chiffre d'affaires 2023582 300 000 €

Capital social179 600 000 €

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Etablissements

057 505 539 00429

VICAT
LES TROIS VALLONS
4 RUE ARISTIDE BERGES
38080 L'ISLE-D'ABEAU

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 13 novembre

    • G... cède sa place d'administrateur à L....

  •  

    mercredi 1 mai

    • D... renonce à son rôle d'administrateur.

    • V... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    mercredi 7 décembre

    • D... cède sa place d'administrateur à C....

  •  

    samedi 3 décembre

    • V... accède au statut de membre du conseil de surveillance de S....

  •  

    jeudi 17 juin

    • R... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 1 janvier

    • L... accède au poste de directeur général délégué.

  •  

    mardi 8 décembre

  •  

    mardi 1 décembre

    • G... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • G... renonce à son rôle d'administrateur.

    • G... démissionne de son poste de président.

  •  

    jeudi 16 juillet

    • H... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 12 mai

    • V... assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

  •  

    vendredi 21 février

    • D... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 2 mars

    • J... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    vendredi 10 novembre

    • P... cède sa place d'administrateur à G....

  •  

    jeudi 16 mars

    • E... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 14 mars

    • G... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    mardi 22 novembre

    • V... assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

    • P... est promue administrateur.

  •  

    mercredi 17 août

    • R... renonce à son rôle de directeur général délégué.

    • E... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 7 juillet

    • R... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • V... renonce à son rôle d'administrateur de S....

  •  

    samedi 20 juin

    • G... prend le relais de E... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 5 juin

    • R... cède sa place d'administrateur à D....

  •  

    mardi 24 mars

    • D... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

  •  

    jeudi 5 juin

    • G... a été désignée en tant que président.

    • J... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

    • S... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 31 mai

    • J... et G... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    vendredi 9 août

    • V... est promue administrateur de S....

  •  

    samedi 8 juin

    • L... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • V... renonce à son rôle d'administrateur de B....

  •  

    mardi 23 avril

    • G... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • V... renonce à son rôle d'administrateur de B....

  •  

    mardi 18 septembre

    • B... cède sa place d'administrateur à E....

  •  

    samedi 1 octobre

    • R... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

  •  

    samedi 12 mars

    • V... assume maintenant la fonction d'administrateur de V....

    • B... est promue administrateur.

  •  

    samedi 7 août

    • V... accède au poste d'administrateur de B....

    • G... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    dimanche 25 juillet

    • V... assume maintenant la fonction d'administrateur de B....

    • L... est promue administrateur.

  •  

    samedi 5 juin

    • X... et P... succèdent à R..., en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 24 octobre

    • V... accède au poste d'administrateur de S....

    • R... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 28 juillet

    • B... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 31 mars

    • R..., J... et B... renoncent à leurs rôle de directeur général délégué.

    • B..., cèdent leurs place d'administrateur à R..., L... et R....

  •  

    mardi 15 avril

    • G... remplace J... en tant que directeur général.

    • G... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

  •  

    mardi 19 juillet

    • D... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 21 juin

    • P... et B... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 11 mai

    • G... et R... sont promus directeur général délégué.

  •  

    mardi 13 avril

    • J... accède au poste de directeur général.

    • B... et J... assument maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • B... et J... sont promus administrateur.

    • J... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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