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Né en 1971, âgé de 53 ans
39 Mandats
Président
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jeudi 28 novembre
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
mercredi 27 novembre
Il quitte ses fonctions de président de A....
mardi 5 novembre
Il est promu directeur général de G....
jeudi 29 août
Il accède au statut de membre du conseil de surveillance de P....
vendredi 3 mai
Il renonce à son poste de membre du conseil de surveillance de C....
mardi 30 avril
vendredi 9 février
Il se retire de son rôle de directeur général de A....
jeudi 1 février
Il assume maintenant la fonction de directeur général de G....
samedi 13 janvier
jeudi 4 janvier
Il accède au poste de directeur général de E....
mercredi 3 janvier
samedi 5 août
Il est promu au poste de membre du conseil de surveillance de S....
jeudi 29 juin
mardi 6 juin
Il a été désigné en tant que président de I....
mardi 18 avril
Il est promu au poste de membre du conseil de surveillance de C....
mardi 17 janvier
Il se retire de son rôle de directeur général de M....
mercredi 21 décembre
samedi 28 mai
Il accède au statut de membre du conseil de surveillance de C....
mercredi 4 mai
Il assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de P....
mercredi 27 avril
Il accède au statut de membre du conseil de surveillance de P....
mardi 5 avril
Il démissionne de la fonction de directeur général de I....
mercredi 16 mars
Il se retire de son rôle de directeur général de M....
mercredi 2 mars
mardi 22 février
Il a été désigné en tant que président de S....
jeudi 13 janvier
Il accède au poste de directeur général de G....
jeudi 30 décembre
mercredi 29 décembre
Il est promu directeur général de E....
mercredi 17 novembre
jeudi 11 novembre
mardi 9 novembre
Il a été désigné en tant que président de F....
jeudi 1 juillet
Il quitte ses fonctions de gérant de S....
samedi 26 juin
Il renonce à son rôle d'administrateur de I....
jeudi 27 mai
mercredi 28 avril
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
mardi 12 janvier
vendredi 14 décembre
Il accède au poste de gérant de S....
mercredi 10 octobre
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
vendredi 5 octobre
Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de C....
jeudi 4 octobre
Il accède au poste de gérant de S....
mercredi 26 septembre
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
jeudi 20 septembre
mardi 18 septembre
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
vendredi 14 septembre
Il est promu gérant de l'entreprise de V....
vendredi 7 septembre
mercredi 29 août
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
jeudi 23 août
mardi 21 août
Il accède au poste de gérant de S....
mardi 14 août
mercredi 1 août
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
mardi 26 juin
Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....
mardi 19 juin
jeudi 31 mai
Il accède au poste de gérant de S....
vendredi 25 mai
Il assume maintenant la fonction de directeur général de E....
jeudi 10 mai
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
mardi 24 avril
samedi 21 avril
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
Il accède au poste de gérant de S....
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
Il est promu gérant de l'entreprise de A....
Il accède au poste de gérant de S....
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
samedi 14 avril
Il assume maintenant la fonction de gérant de L....
jeudi 12 avril
mardi 10 avril
vendredi 6 avril
Il quitte son poste de directeur général de A....
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
Il accède au poste de gérant de S....
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
Il accède au poste de gérant de I....
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
mercredi 28 mars
Il se retire de son rôle de président du conseil de surveillance de H....
mercredi 21 mars
Il quitte ses fonctions de président de P....
samedi 17 février
Il assume maintenant la fonction d'administrateur de M....
mercredi 31 janvier
Il a été désigné en tant que président de P....
samedi 27 janvier
vendredi 20 octobre
Il accède au poste de directeur général de A....
mercredi 11 octobre
Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....
vendredi 25 août
Il est promu président de A....
mardi 22 août
Il a été désigné en tant que président de F....
samedi 3 juin
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de C....
jeudi 23 mars
Il assume maintenant la fonction de directeur général de T....
jeudi 23 février
Il quitte son poste de directeur général de E....
vendredi 10 février
Il quitte son poste de directeur général de E....
samedi 22 septembre
Il quitte son poste de directeur général délégué de B....
lundi 4 octobre
Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de B....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
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Président, Vice-président, Gérant…
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