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Sophie DEFFOREY-CREP…

Sophie DEFFOREY-CREPET (DEFFOREY)

Né en 1955, âgé de 69 ans

22 Mandats

Les mandats de Sophie DEFFOREY-CREPET (DEFFOREY)

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Historique des modifications
  •  

    mardi 3 septembre

    • S... devient bénéficiaire effectif de I....

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de I....

  •  

    vendredi 4 août

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de S....

    • Elle accède au statut d'associée de S....

    • Elle quitte ses fonctions de co-gérante de S....

  •  

    jeudi 20 juillet

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de E....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de E....

    • Elle represente E..., membre du conseil de surveillance de J....

  •  

    samedi 24 décembre

    • Elle quitte ses fonctions de gérante de S....

  •  

    mardi 20 décembre

    • Elle quitte ses fonctions de gérante de S....

  •  

    mercredi 14 septembre

    • Elle est promue au statut d'associée de S....

  •  

    jeudi 28 juillet

    • Elle accède au statut d'associée de G....

  •  

    mercredi 20 juillet

    • Elle devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mardi 12 juillet

    • Elle devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    mercredi 29 juin

    • Elle accède au statut d'associée de S....

  •  

    jeudi 23 juin

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de S....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 8 juin

    • Elle devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    jeudi 26 mai

    • Elle devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    mardi 3 mai

    • Elle devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mardi 22 février

    • Elle devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    vendredi 10 décembre

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 8 décembre

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 3 décembre

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 14 août

    • Elle devient bénéficiaire effectif de A....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mardi 20 juillet

    • Elle devient bénéficiaire effectif de F....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de T....

  •  

    mardi 23 février

    • Elle devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    samedi 1 août

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de E....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de I....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de A....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de O....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

    • Elle accède au poste de gérante de I....

  •  

    jeudi 2 juillet

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 27 juin

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de S....

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 26 février

    • Elle devient bénéficiaire effectif de F....

  •  

    jeudi 9 janvier

    • Elle devient bénéficiaire effectif de F....

  •  

    vendredi 29 novembre

    • Elle devient bénéficiaire effectif de K....

  •  

    samedi 25 mai

    • Elle devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 18 mai

    • Elle démissionne de son poste de gérante de S....

  •  

    jeudi 21 mars

    • Elle renonce à son rôle de gérante de K....

  •  

    vendredi 23 novembre

    • Elle démissionne de son poste de gérante de S....

  •  

    jeudi 29 mars

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de S....

  •  

    vendredi 13 octobre

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de S....

  •  

    jeudi 20 octobre

    • Elle accède au poste de gérante de S....

  •  

    mercredi 5 octobre

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de K....

  •  

    mercredi 24 août

    • Elle assume maintenant la fonction de directrice général de S....

  •  

    jeudi 18 août

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de S....

  •  

    mercredi 17 août

    • Elle est promue directrice général de A....

  •  

    mercredi 9 mars

    • Elle se retire de son rôle de directrice général de A....

    • Elle démissionne de son poste de présidente du conseil d'administration de A....

  •  

    mardi 6 octobre

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de S....

  •  

    vendredi 3 juillet

    • Elle est promue administratrice de F....

  •  

    jeudi 9 octobre

    • Elle cesse de representer A..., gérante de S....

  •  

    mercredi 31 octobre

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de O....

  •  

    mardi 30 octobre

    • Elle represente A..., administratrice de P....

  •  

    jeudi 30 août

    • Elle assume maintenant la fonction de co-gérante de S....

    • Elle renonce à son rôle de gérante de S....

  •  

    vendredi 30 mars

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de S....

  •  

    samedi 4 février

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de S....

    • Elle démissionne de son poste d'associée-gérante de S....

  •  

    samedi 1 octobre

    • Elle represente A..., administratrice de G....

  •  

    lundi 26 septembre

    • Elle accède au poste de gérante de I....

  •  

    samedi 12 mars

    • Elle represente A..., gérante de S....

    • Elle accède au poste de gérante de S....

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de S....

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de S....

    • Elle démissionne de son poste d'associée-gérante de S....

    • Elle quitte ses fonctions de co-gérante de S....

    • Elle renonce à son rôle de co-gérante de S....

  •  

    samedi 26 décembre

    • Elle represente A..., administratrice de M....

  •  

    vendredi 2 octobre

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de S....

    • Elle démissionne de son poste d'associée-gérante de S....

  •  

    jeudi 1 octobre

    • Elle démissionne de son poste de gérante de S....

    • Elle assume maintenant la fonction d'associée-gérante de S....

  •  

    mardi 24 mars

    • Elle accède au poste de gérante de S....

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de S....

  •  

    mardi 17 mars

    • Elle quitte ses fonctions d'administratrice de E....

  •  

    mardi 16 septembre

    • Elle accède au poste d'associée-gérante de S....

  •  

    mardi 11 mars

    • Elle est promue co-gérante de S....

  •  

    mardi 22 janvier

    • Elle démissionne de son poste de présidente de C....

  •  

    mardi 20 novembre

    • Elle renonce à son rôle de gérante de S....

    • Elle démissionne de son poste de gérante de S....

  •  

    mardi 13 novembre

    • Elle démissionne de son poste d'administratrice de C....

  •  

    mardi 6 novembre

    • Elle accède au poste d'administratrice de C....

    • Elle accède au poste de présidente de C....

  •  

    mardi 11 septembre

    • Elle renonce à son rôle de gérante de S....

    • Elle accède au poste d'associée-gérante de S....

  •  

    mardi 14 août

    • Elle accède au poste de gérante de S....

  •  

    mardi 31 juillet

    • Elle est promue administratrice de E....

  •  

    mercredi 9 mai

    • Elle accède au poste de gérante de E....

  •  

    mardi 6 février

    • Elle quitte ses fonctions de gérante de S....

    • Elle est promue co-gérante de S....

  •  

    mardi 2 janvier

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de S....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 28 décembre

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de S....

  •  

    mardi 10 février

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de S....

    • Elle est promue gérante de l'entreprise de S....

    • Elle accède au poste de gérante de S....

    • Elle assume maintenant la fonction de gérante de S....

  •  

    mardi 2 décembre

    • Elle assume maintenant la fonction de présidente du conseil d'administration de A....

    • Elle assume maintenant la fonction de directrice général de A....

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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