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Richard SAUER

Richard SAUER

Né en 1947, âgé de 77 ans

15 Mandats

Les mandats de Richard SAUER

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 23 octobre

    • R... assume maintenant le rôle de vice-président du conseil de surveillance de A....

  •  

    mardi 22 octobre

    • Il assume maintenant le rôle de vice-président du conseil de surveillance de A....

  •  

    mardi 4 juin

    • Il quitte son poste de directeur général de L....

  •  

    mercredi 9 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    vendredi 12 mai

    • Il cesse de representer K..., président de S....

  •  

    mardi 4 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il est promu au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 12 octobre

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mercredi 8 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de K....

  •  

    jeudi 21 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de K....

  •  

    mercredi 8 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 4 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 27 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

    • Il accède au poste de président de A....

  •  

    samedi 24 juillet

    • Il quitte ses fonctions de gérant de K....

  •  

    vendredi 23 juillet

    • Il quitte son poste de président du conseil de surveillance de K....

    • Il se retire de son rôle de président du conseil de surveillance de P....

    • Il represente K..., président de S....

  •  

    mercredi 21 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    samedi 17 juillet

    • Il se retire de son rôle de président du conseil de surveillance de P....

  •  

    mardi 6 juillet

    • Il quitte ses fonctions de président du directoire de K....

    • Il est promu président de K....

  •  

    jeudi 3 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de K....

  •  

    mardi 11 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 13 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 31 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 26 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 25 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de H....

  •  

    vendredi 12 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de K....

  •  

    samedi 16 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mercredi 4 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de K....

  •  

    mardi 3 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de K....

    • Il devient bénéficiaire effectif de K....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    mercredi 28 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    samedi 17 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    vendredi 18 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 28 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    jeudi 27 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    vendredi 21 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de K....

  •  

    mercredi 22 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de K....

  •  

    mercredi 27 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    mardi 17 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de K....

  •  

    samedi 30 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    samedi 28 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de L....

  •  

    mardi 22 janvier

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de S....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 24 mars

    • Il est promu président du conseil de surveillance de K....

  •  

    mardi 10 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de P....

  •  

    jeudi 17 novembre

    • Il accède au poste d'associé-gérant de S....

  •  

    jeudi 1 septembre

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    vendredi 29 juillet

    • Il quitte ses fonctions de gérant de C....

  •  

    jeudi 24 septembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    samedi 11 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de C....

  •  

    mardi 30 juin

    • Il accède au poste de gérant de C....

  •  

    samedi 24 août

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de S....

  •  

    samedi 15 janvier

    • Il est promu président du conseil de surveillance de P....

  •  

    samedi 19 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    samedi 29 mai

    • Il démissionne de son poste de gérant de C....

  •  

    mardi 28 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de K....

  •  

    mardi 24 mars

    • Il accède au poste de président du conseil de surveillance de P....

  •  

    mardi 13 janvier

    • Il démissionne de son poste de gérant de K....

  •  

    mercredi 12 novembre

    • Il démissionne de la fonction de président du conseil de surveillance de K....

    • Il assume maintenant la fonction de président du directoire de K....

  •  

    mardi 7 octobre

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de S....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 29 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de K....

  •  

    mardi 8 juillet

    • Il accède au poste d'administrateur de B....

  •  

    mardi 22 janvier

    • Il démissionne de son poste de président du directoire de K....

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil de surveillance de K....

  •  

    mardi 3 avril

    • Il accède au poste d'administrateur de S....

  •  

    mardi 27 mars

    • Il démissionne de la fonction de président du conseil de surveillance de K....

  •  

    mardi 20 mars

    • Il démissionne de son poste de président de K....

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

    • Il se retire de son rôle de directeur général de K....

    • Il accède au poste de président du directoire de K....

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de K....

    • Il est promu président du conseil de surveillance de K....

  •  

    mardi 4 juillet

    • Il est promu associé-gérant de S....

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de S....

  •  

    mardi 6 juin

    • Il est promu co-gérant de S....

  •  

    mardi 14 mars

    • Il est promu associé-gérant de S....

  •  

    mardi 28 février

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il accède au poste de gérant de C....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 14 décembre

    • Il est promu président de K....

  •  

    mardi 11 mai

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de K....

    • Il accède au poste de directeur général de K....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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Statut des entreprises

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Formes juridiques

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