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Philippe RIU

Philippe RIU

Né en 1954, âgé de 71 ans

20 Mandats

Les mandats de Philippe RIU

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 6 décembre

    • P... accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    jeudi 18 mai

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mardi 17 mai

    • Il accède au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 11 mai

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

    • Il est promu directeur général de F....

  •  

    mercredi 30 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 10 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il est promu au statut d'associé de S....

  •  

    mardi 20 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    mardi 18 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de J....

    • Il est promu directeur général de J....

  •  

    mercredi 5 mai

    • Il renonce à son rôle de gérant de P....

  •  

    vendredi 24 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    mardi 23 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    vendredi 24 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 7 septembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de F....

  •  

    mardi 27 août

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

  •  

    mardi 13 août

    • Il démissionne de son poste de gérant de F....

  •  

    samedi 10 août

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

  •  

    jeudi 8 août

    • Il démissionne de son poste de gérant de F....

  •  

    samedi 20 juillet

    • Il démissionne de son poste de gérant de F....

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

  •  

    mercredi 10 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

  •  

    mercredi 3 avril

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

    • Il renonce à son rôle de gérant de F....

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de H....

    • Il quitte son poste de directeur général de N....

  •  

    vendredi 15 mars

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

  •  

    mardi 14 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 9 août

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    samedi 12 mai

    • Il démissionne de la fonction de contrôleur de gestion de F....

  •  

    jeudi 3 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 3 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de N....

  •  

    mercredi 12 juillet

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de F....

  •  

    mardi 29 novembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de C....

  •  

    jeudi 21 juillet

    • Il quitte ses fonctions de président de H....

    • Il accède au poste de directeur général de H....

  •  

    samedi 6 février

    • Il est promu liquidateur de A....

  •  

    jeudi 2 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    vendredi 5 septembre

    • Il quitte ses fonctions de président de H....

  •  

    mardi 3 juin

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    samedi 3 mai

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

  •  

    mardi 18 février

    • Il est promu président de H....

  •  

    samedi 18 janvier

    • Il est promu président de H....

  •  

    vendredi 2 août

    • Il est promu gérant de l'entreprise de C....

  •  

    samedi 13 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de P....

  •  

    samedi 14 avril

    • Il renonce à son rôle de gérant de P....

    • Il accède au poste de liquidateur de P....

  •  

    jeudi 16 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

  •  

    mercredi 15 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 14 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 7 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    samedi 17 décembre

    • Il accède au poste de gérant de F....

  •  

    samedi 10 décembre

    • Il accède au poste de gérant de F....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

  •  

    samedi 3 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

  •  

    samedi 3 septembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

  •  

    samedi 5 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

  •  

    samedi 11 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de P....

  •  

    samedi 11 septembre

    • Il accède au poste de gérant de F....

  •  

    samedi 12 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

  •  

    samedi 27 mars

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de S....

  •  

    mardi 18 août

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de F....

  •  

    mardi 3 mars

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

  •  

    mardi 28 novembre

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 12 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de contrôleur de gestion de F....

  •  

    mardi 29 août

    • Il accède au poste d'administrateur de F....

  •  

    mardi 31 janvier

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de F....

  •  

    mardi 24 janvier

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de F....

  •  

    mardi 3 janvier

    • Il accède au poste d'associé-gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de F....

    • Il est promu co-gérant de F....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de F....

  •  

    mardi 15 novembre

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de F....

  •  

    mardi 11 octobre

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de F....

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de F....

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de F....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de F....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de C....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste d'administrateur de F....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de F....

    • Il est promu administrateur de F....

    • Il accède au poste d'administrateur de F....

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de F....

    • Il est promu co-gérant de S....

    • Il accède au poste de liquidateur de S....

  •  

    mardi 8 juin

    • Il accède au poste d'associé-gérant de F....

  •  

    mardi 13 janvier

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de F....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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Filtre en fonction des formes juridiques : Société commerciale, Groupement privé…

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