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Né en 1983, âgé de 41 ans
2 Mandats
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mardi 15 octobre
mardi 23 juillet
Il est promu président de H....
samedi 13 juillet
Il renonce à son rôle de gérant de S....
mardi 2 juillet
samedi 29 juin
Il devient bénéficiaire effectif de N....
Il quitte ses fonctions de président de E....
Il démissionne de son poste de président de S....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de B....
Il démissionne de son poste de gérant de T....
Il quitte ses fonctions de gérant de F....
Il renonce à son rôle de gérant de S....
Il démissionne de son poste de gérant de N....
Il quitte ses fonctions de gérant de F....
Il renonce à son rôle de gérant de R....
Il démissionne de son poste de gérant de V....
Il quitte ses fonctions de gérant de D....
mercredi 26 juin
Il renonce à son rôle de gérant de C....
samedi 15 juin
Il accède au poste de président de H....
jeudi 25 novembre
mercredi 24 novembre
mardi 16 novembre
Il accède au poste de gérant de N....
mercredi 27 octobre
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
Il accède au poste de gérant de M....
Il assume maintenant la fonction de gérant de X....
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
Il accède au poste de gérant de N....
Il assume maintenant la fonction de gérant de M....
Il est promu gérant de l'entreprise de R....
Il accède au poste de gérant de V....
Il devient bénéficiaire effectif de X....
Il devient bénéficiaire effectif de S....
Il devient bénéficiaire effectif de V....
mardi 26 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de N....
samedi 16 octobre
vendredi 15 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de T....
Il devient bénéficiaire effectif de J....
Il devient bénéficiaire effectif de D....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de B....
Il est promu gérant de l'entreprise de T....
Il accède au poste de gérant de F....
Il assume maintenant la fonction de gérant de J....
Il est promu gérant de l'entreprise de D....
jeudi 14 octobre
mercredi 13 octobre
samedi 9 octobre
jeudi 7 octobre
mercredi 1 septembre
Il devient bénéficiaire effectif de M....
mercredi 25 août
Il devient bénéficiaire effectif de M....
jeudi 12 août
Il devient bénéficiaire effectif de E....
jeudi 5 août
Il devient bénéficiaire effectif de A....
samedi 12 juin
Il devient bénéficiaire effectif de R....
jeudi 15 avril
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mercredi 14 avril
samedi 20 mars
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mardi 16 mars
Il devient bénéficiaire effectif de G....
mercredi 9 décembre
Il accède au poste de président de S....
jeudi 22 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mercredi 1 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mardi 30 juin
Il devient bénéficiaire effectif de A....
vendredi 21 février
Il devient bénéficiaire effectif de N....
mardi 28 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de D....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
Comment souhaitez-vous visualiser la carte ?
L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.
Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…
Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.
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