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Mohamed HAOUES

Mohamed HAOUES

Né en 1983, âgé de 41 ans

2 Mandats

Les mandats de Mohamed HAOUES

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Historique des modifications
  •  

    mardi 15 octobre

    • M... devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 23 juillet

    • Il est promu président de H....

  •  

    samedi 13 juillet

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

  •  

    mardi 2 juillet

    • Il quitte ses fonctions de gérant de X....

    • Il renonce à son rôle de gérant de J....

    • Il démissionne de son poste de gérant de M....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de G....

  •  

    samedi 29 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de N....

    • Il quitte ses fonctions de président de E....

    • Il démissionne de son poste de président de S....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de C....

    • Il renonce à son rôle de gérant de B....

    • Il démissionne de son poste de gérant de T....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il démissionne de son poste de gérant de N....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

    • Il renonce à son rôle de gérant de R....

    • Il démissionne de son poste de gérant de V....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de D....

  •  

    mercredi 26 juin

    • Il renonce à son rôle de gérant de C....

  •  

    samedi 15 juin

    • Il accède au poste de président de H....

  •  

    mardi 22 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 28 avril

    • Il est promu gérant de l'entreprise de E....

  •  

    jeudi 25 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il a été désigné en tant que président de S....

  •  

    mercredi 24 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de R....

  •  

    mardi 16 novembre

    • Il accède au poste de gérant de N....

  •  

    mercredi 27 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de M....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de X....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de N....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de M....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de R....

    • Il accède au poste de gérant de V....

    • Il devient bénéficiaire effectif de X....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    mardi 26 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de N....

  •  

    samedi 16 octobre

    • Il accède au poste de gérant de A....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

  •  

    vendredi 15 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

    • Il devient bénéficiaire effectif de J....

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il accède au poste de gérant de C....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de B....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de T....

    • Il accède au poste de gérant de F....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de J....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de D....

  •  

    jeudi 14 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

    • Il accède au poste de gérant de C....

    • Il accède au poste de président de E....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mercredi 13 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

    • Il accède au poste de gérant de T....

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

  •  

    samedi 9 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de E....

  •  

    jeudi 7 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de C....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

    • Il a été désigné en tant que président de D....

  •  

    mercredi 1 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    mercredi 25 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    jeudi 12 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    jeudi 5 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    samedi 12 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

  •  

    jeudi 15 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 14 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    samedi 20 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mardi 16 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    mercredi 9 décembre

    • Il accède au poste de président de S....

  •  

    jeudi 22 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 1 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 30 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    vendredi 21 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de N....

  •  

    mardi 28 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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