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Michel LARTIGUE

Michel LARTIGUE

Né en 1956, âgé de 68 ans

14 Mandats

Les mandats de Michel LARTIGUE

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Historique des modifications
  •  

    mardi 10 janvier

    • M... est promu au statut d'associé de G....

  •  

    jeudi 7 juillet

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de V....

  •  

    mardi 5 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mardi 8 février

    • Il démissionne de son poste de président de U....

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de U....

  •  

    jeudi 3 février

    • Il démissionne de la fonction de contrôleur de gestion de G....

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de G....

  •  

    samedi 24 juillet

    • Il démissionne de son poste de gérant de D....

  •  

    mardi 20 juillet

    • Il démissionne de son poste de gérant de E....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de E....

  •  

    jeudi 25 mars

    • Il cesse de representer D..., vice-président de A....

  •  

    jeudi 1 octobre

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de E....

  •  

    mercredi 8 juillet

    • Il cesse de representer A..., administrateur de T....

  •  

    mercredi 3 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de U....

  •  

    jeudi 27 juin

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de M....

  •  

    samedi 7 juillet

    • Il a été désigné en tant que président de U....

  •  

    mercredi 20 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 24 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de d....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de N....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il represente A..., gérant de P....

    • Il represente A..., gérant de B....

    • Il represente A..., gérant de S....

    • Il represente A..., gérant de N....

    • Il represente A..., gérant de S....

    • Il represente A..., gérant de S....

    • Il represente A..., gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de S....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de S....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 1 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

  •  

    mercredi 7 février

    • Il est promu administrateur de U....

  •  

    jeudi 24 août

    • Il represente D..., vice-président de A....

    • Il cesse de representer D..., administrateur de A....

    • Il cesse de representer D..., administrateur de S....

  •  

    vendredi 5 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de E....

  •  

    jeudi 23 octobre

    • Il accède au poste de contrôleur de gestion de G....

  •  

    jeudi 17 avril

    • Il represente A..., administrateur de T....

  •  

    mardi 10 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

  •  

    samedi 16 février

    • Il est promu administrateur de V....

  •  

    jeudi 20 décembre

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de D....

  •  

    vendredi 15 juin

    • Il represente D..., administrateur de A....

    • Il represente D..., administrateur de S....

  •  

    mardi 21 février

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de B....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de N....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de P....

  •  

    jeudi 16 février

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

    • Il est promu associé-gérant de S....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 17 décembre

    • Il est promu président de A....

  •  

    samedi 26 novembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de P....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de P....

  •  

    samedi 19 novembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de N....

    • Il est promu associé-gérant de N....

  •  

    samedi 12 novembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de B....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de B....

  •  

    samedi 23 juillet

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de S....

  •  

    samedi 26 février

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de K....

  •  

    samedi 30 octobre

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de A....

  •  

    samedi 25 septembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 6 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de E....

  •  

    mardi 3 mars

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 24 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 17 février

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 22 avril

    • Il est promu administrateur de G....

  •  

    mardi 23 octobre

    • Il accède au poste d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 6 juin

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de E....

    • Il se retire de son rôle de président de E....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il accède au poste de gérant de D....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de B....

    • Il accède au poste de gérant de d....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de N....

    • Il accède au poste de gérant de P....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il démarre son activité d'indépendant de L....

  •  

    mardi 12 octobre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

    • Il est promu associé-gérant de S....

  •  

    mardi 6 juillet

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 9 mars

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de B....

    • Il accède au poste de président de E....

  •  

    mardi 17 février

    • Il accède au poste d'administrateur de A....

  •  

    mardi 2 décembre

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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Filtre en fonction des formes juridiques : Société commerciale, Groupement privé…

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