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Laurent DESPINASSE

Laurent DESPINASSE

Né en 1980, âgé de 44 ans

65 Mandats

Les mandats de Laurent DESPINASSE

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 1 janvier

    • L... accède au poste de président de M....

  •  

    vendredi 27 décembre

    • Il est promu président de R....

  •  

    vendredi 8 novembre

    • Il accède au poste de président de S....

  •  

    vendredi 20 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    mercredi 4 septembre

    • Il accède au poste de gérant de G....

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de G....

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    samedi 17 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de L....

    • Il renonce à son rôle de gérant de L....

  •  

    mercredi 26 juin

    • Il accède au poste de président de F....

  •  

    mardi 5 mars

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 26 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

  •  

    mardi 21 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    jeudi 28 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu au statut d'associé de S....

  •  

    samedi 23 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 22 septembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 25 juillet

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    jeudi 13 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au statut d'associé de S....

  •  

    mardi 6 juin

    • Il est promu au statut d'associé de I....

  •  

    mercredi 26 avril

    • Il accède au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 31 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    samedi 21 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

  •  

    vendredi 16 décembre

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de L....

    • Il est promu au statut d'associé de L....

    • Il accède au statut d'associé de P....

  •  

    mercredi 16 novembre

    • Il accède au statut de membre du directoire de V....

  •  

    vendredi 7 octobre

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de R....

    • Il accède au poste de président de R....

  •  

    samedi 17 septembre

    • Il est promu président de P....

  •  

    jeudi 8 septembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu au statut d'associé de S....

    • Il accède au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 6 juillet

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de A....

  •  

    mardi 17 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 5 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de H....

    • Il devient bénéficiaire effectif de 2....

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de 2....

  •  

    mardi 18 janvier

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 14 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 8 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    samedi 6 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    mardi 26 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mercredi 11 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de N....

  •  

    mercredi 14 juillet

    • Il quitte ses fonctions de président de D....

    • Il démissionne de son poste de gérant de C....

  •  

    mardi 6 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    vendredi 18 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de O....

  •  

    jeudi 17 juin

    • Il renonce à son rôle de gérant de N....

  •  

    samedi 29 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    jeudi 20 mai

    • Il accède au poste de directeur général de V....

  •  

    mercredi 7 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mercredi 31 mars

    • Il se retire de son rôle de directeur général de L....

    • Il a été désigné en tant que président de R....

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mardi 30 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

    • Il accède au poste de directeur général de R....

  •  

    mardi 23 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    jeudi 4 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de C....

  •  

    vendredi 19 février

    • Il quitte ses fonctions de gérant de G....

    • Il est promu directeur général de G....

  •  

    mardi 19 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 12 janvier

    • Il démissionne de son poste de gérant de D....

    • Il accède au poste de président de D....

  •  

    samedi 12 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mardi 1 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    jeudi 19 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de B....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de P....

  •  

    samedi 14 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

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    vendredi 30 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    jeudi 29 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

    • Il est promu directeur général de A....

  •  

    samedi 17 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de L....

  •  

    vendredi 9 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de D....

  •  

    mercredi 30 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    samedi 19 septembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de B....

  •  

    jeudi 17 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

  •  

    vendredi 11 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

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    mercredi 2 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

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    jeudi 27 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    samedi 1 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

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    jeudi 30 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 17 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

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    jeudi 9 juillet

    • Il accède au poste de gérant de I....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de I....

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    mercredi 1 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de M....

    • Il accède au poste de gérant de N....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de R....

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    jeudi 18 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    mercredi 17 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

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    vendredi 29 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

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    vendredi 8 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    samedi 25 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

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    jeudi 23 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

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    mardi 31 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

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    mercredi 18 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

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    jeudi 5 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

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    mercredi 26 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    mercredi 5 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    mardi 28 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    mardi 14 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de C....

  •  

    mercredi 1 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    jeudi 23 mai

    • Il se retire de son rôle de directeur général de L....

  •  

    mardi 21 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 13 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    vendredi 12 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 10 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de G....

  •  

    samedi 6 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 23 octobre

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 25 septembre

    • Il accède au poste de gérant de P....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

  •  

    mercredi 13 juin

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    jeudi 3 mai

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mercredi 4 avril

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 20 mars

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

    • Il accède au poste de gérant de G....

  •  

    vendredi 16 mars

    • Il accède au poste de gérant de G....

  •  

    jeudi 7 décembre

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de G....

  •  

    mercredi 28 juin

    • Il assume maintenant la fonction de contrôleur de gestion de G....

  •  

    samedi 3 juin

    • Il quitte ses fonctions de gérant de L....

  •  

    jeudi 25 mai

    • Il renonce à son rôle de gérant de B....

    • Il démissionne de son poste de gérant de B....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de B....

    • Il quitte ses fonctions de président de A....

    • Il démissionne de son poste de président de V....

  •  

    mercredi 10 mai

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il renonce à son rôle de gérant de B....

  •  

    samedi 1 avril

    • Il est promu gérant de l'entreprise de B....

  •  

    samedi 19 novembre

    • Il accède au poste de gérant de B....

  •  

    samedi 5 novembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de B....

  •  

    mercredi 26 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de B....

  •  

    mardi 25 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de B....

  •  

    jeudi 28 juillet

    • Il accède au poste de gérant de B....

  •  

    mardi 1 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

  •  

    samedi 16 mai

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 14 octobre

    • Il quitte ses fonctions de président de T....

  •  

    samedi 8 février

    • Il quitte ses fonctions de gérant de V....

    • Il est promu président de V....

  •  

    jeudi 12 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 6 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de D....

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de D....

  •  

    mardi 26 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de L....

  •  

    mardi 5 février

    • Il accède au poste de président de L....

  •  

    samedi 29 octobre

    • Il est promu président de S....

  •  

    samedi 15 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

  •  

    samedi 12 mars

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de L....

  •  

    samedi 1 janvier

    • Il accède au poste de président de T....

  •  

    samedi 25 septembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    samedi 5 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de D....

  •  

    samedi 24 octobre

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de L....

  •  

    mercredi 12 novembre

    • Il est promu président de A....

  •  

    mardi 13 février

    • Il accède au poste d'administrateur de G....

  •  

    mardi 30 août

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de L....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de V....

  •  

    mardi 28 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de L....

  •  

    mardi 13 janvier

    • Il accède au poste d'administrateur de B....

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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