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Jean BERCOVICI

Jean BERCOVICI

Né en 1968, âgé de 56 ans

23 Mandats

Les mandats de Jean BERCOVICI

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Historique des modifications
  •  

    mardi 5 novembre

    • J... devient bénéficiaire effectif de A....

    • Il accède au poste de gérant de A....

  •  

    vendredi 25 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de J....

  •  

    samedi 5 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de J....

    • Il devient bénéficiaire effectif de J....

  •  

    mercredi 25 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

  •  

    samedi 7 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    jeudi 9 novembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de L....

    • Il est promu liquidateur de L....

  •  

    samedi 30 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    mardi 26 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il est promu au statut d'associé de P....

  •  

    mercredi 13 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de J....

    • Il accède au poste de gérant de J....

  •  

    mercredi 26 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mercredi 7 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

    • Il quitte ses fonctions de président de C....

    • Il accède au poste de gérant de A....

  •  

    vendredi 26 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il devient bénéficiaire effectif de J....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il est promu au statut d'associé de J....

    • Il accède au statut d'associé de L....

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de L....

  •  

    vendredi 12 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

  •  

    mercredi 4 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    samedi 31 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de J....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de J....

  •  

    samedi 9 juillet

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

  •  

    mercredi 29 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    mardi 31 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    samedi 23 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 1 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de I....

  •  

    samedi 5 juin

    • Il renonce à son rôle de gérant de J....

    • Il devient bénéficiaire effectif de J....

  •  

    samedi 29 mai

    • Il démissionne de son poste de gérant de D....

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    vendredi 28 mai

    • Il quitte ses fonctions de gérant de M....

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    mercredi 26 mai

    • Il quitte ses fonctions de gérant de E....

    • Il renonce à son rôle de gérant de L....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    samedi 22 mai

    • Il quitte ses fonctions de gérant de M....

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    vendredi 21 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de A....

  •  

    mercredi 14 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de J....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    mercredi 16 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    samedi 7 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mercredi 18 mars

    • Il accède au poste de gérant de L....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    samedi 14 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

    • Il est promu liquidateur de I....

    • Il démissionne de son poste de gérant de I....

  •  

    vendredi 13 mars

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    jeudi 23 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 11 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    samedi 7 décembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    jeudi 10 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

    • Il accède au poste de liquidateur de R....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de R....

  •  

    samedi 18 mai

    • Il est promu président de C....

  •  

    samedi 27 avril

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

  •  

    vendredi 19 avril

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

  •  

    mercredi 21 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

  •  

    vendredi 13 avril

    • Il est promu gérant de l'entreprise de J....

    • Il accède au poste de gérant de L....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de J....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de L....

  •  

    samedi 9 décembre

    • Il accède au poste de gérant de P....

  •  

    mardi 25 avril

    • Il accède au poste de gérant de J....

  •  

    mercredi 19 avril

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mercredi 5 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de J....

  •  

    jeudi 3 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de T....

  •  

    mardi 24 février

    • Il renonce à son rôle de gérant de L....

  •  

    vendredi 21 novembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

  •  

    samedi 26 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

  •  

    jeudi 1 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de L....

  •  

    mardi 25 décembre

    • Il accède au poste de gérant de I....

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de I....

  •  

    mercredi 24 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de M....

  •  

    mercredi 23 mai

    • Il accède au poste de co-gérant de I....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de I....

  •  

    jeudi 12 avril

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

  •  

    samedi 28 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de J....

  •  

    dimanche 5 décembre

    • Il accède au poste de gérant de E....

  •  

    samedi 23 octobre

    • Il est promu associé-gérant de L....

  •  

    samedi 16 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de D....

  •  

    samedi 6 mars

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de R....

  •  

    mardi 17 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 7 octobre

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 27 février

    • Il quitte ses fonctions de gérant de J....

    • Il est promu associé-gérant de J....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de L....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

    • Il accède au poste de gérant de A....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de J....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de M....

    • Il accède au poste de gérant de I....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 28 décembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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