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Jean AZOULAY

Jean AZOULAY

8 Mandats

Les mandats de Jean AZOULAY

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 29 mai

    • J... est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 24 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de J....

  •  

    vendredi 9 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    mardi 8 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    jeudi 4 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    mercredi 13 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de K....

  •  

    mercredi 8 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mardi 18 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

  •  

    samedi 15 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    vendredi 29 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de J....

  •  

    jeudi 28 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    jeudi 21 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de J....

  •  

    samedi 10 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de J....

  •  

    mercredi 7 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    jeudi 22 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 13 février

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

  •  

    vendredi 15 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    vendredi 6 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    vendredi 30 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 10 octobre

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de J....

  •  

    mardi 6 octobre

    • Il quitte ses fonctions de président de V....

    • Il démissionne de son poste de président de T....

    • Il se retire de son rôle de président de C....

    • Il quitte ses fonctions de président de E....

  •  

    vendredi 14 novembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de J....

  •  

    mardi 15 avril

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 16 avril

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    samedi 29 septembre

    • Il accède au poste de président de C....

  •  

    samedi 17 mars

    • Il renonce à son rôle de gérant de E....

  •  

    samedi 31 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de C....

  •  

    samedi 9 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 26 mars

    • Il quitte son poste de directeur général de E....

    • Il est promu président de E....

  •  

    samedi 30 octobre

    • Il accède au poste de président de T....

  •  

    dimanche 25 juillet

    • Il a été désigné en tant que président de J....

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de J....

  •  

    samedi 27 mars

    • Il accède au poste de directeur général de E....

  •  

    samedi 20 mars

    • Il a été désigné en tant que président de J....

  •  

    mercredi 26 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de E....

  •  

    mardi 28 août

    • Il démissionne de son poste de président de E....

  •  

    mardi 3 juillet

    • Il est promu président de E....

  •  

    mardi 10 avril

    • Il quitte son poste de directeur général de L....

  •  

    mardi 14 novembre

    • Il accède au poste d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 11 juillet

    • Il accède au poste de gérant de E....

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de E....

  •  

    mardi 23 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 28 février

    • Il accède au poste d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 22 février

    • Il a été désigné en tant que président de 3....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de L....

  •  

    mardi 31 août

    • Il est promu président de V....

  •  

    mardi 15 juin

    • Il a été désigné en tant que président de J....

  •  

    mardi 13 avril

    • Il accède au poste de co-gérant de E....

  •  

    mardi 24 février

    • Il quitte son poste de directeur général de J....

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de J....

  •  

    mardi 17 février

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de J....

    • Il accède au poste d'administrateur de J....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de J....

  •  

    mardi 2 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de J....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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