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Guillaume EYMERIC (E…

Guillaume EYMERIC (EYMERIC)

Né en 1970, âgé de 54 ans

20 Mandats

Les mandats de Guillaume EYMERIC (EYMERIC)

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Historique des modifications
  •  

    mardi 26 novembre

    • G... devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il accède au poste de liquidateur de L....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de L....

  •  

    vendredi 11 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de E....

  •  

    mercredi 9 octobre

    • Il cesse d'être bénéficiaire effectif de E....

  •  

    mercredi 10 avril

    • Il démissionne de son statut d'associé de L....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de L....

  •  

    vendredi 4 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il accède au poste de liquidateur de S....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    mardi 6 juin

    • Il est promu au statut d'associé de S....

  •  

    jeudi 18 mai

    • Il est promu au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 8 mars

    • Il accède au poste de gérant de L....

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de L....

  •  

    jeudi 22 décembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    mardi 20 décembre

    • Il accède au statut d'associé de S....

  •  

    jeudi 6 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de E....

  •  

    samedi 18 juin

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    samedi 30 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il accède au poste de gérant de L....

  •  

    vendredi 3 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de E....

  •  

    mercredi 12 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 7 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

    • Il accède au poste de gérant de E....

  •  

    mardi 16 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    mercredi 29 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 18 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 24 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    mardi 9 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 12 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    samedi 4 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

    • Il accède au poste de gérant de E....

  •  

    jeudi 5 septembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    samedi 17 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 21 juin

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de S....

  •  

    jeudi 3 janvier

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de S....

  •  

    vendredi 14 décembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de M....

    • Il accède au poste de liquidateur de M....

  •  

    jeudi 22 novembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de E....

    • Il accède au poste de liquidateur de E....

  •  

    mercredi 14 novembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de E....

    • Il accède au poste de liquidateur de E....

  •  

    mardi 6 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de E....

  •  

    mercredi 9 avril

    • Il se retire de son rôle de président de E....

    • Il est promu liquidateur de E....

  •  

    mardi 8 avril

    • Il renonce à son rôle de gérant de A....

    • Il démissionne de son poste de gérant de E....

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de A....

    • Il est promu liquidateur de E....

  •  

    samedi 28 janvier

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    samedi 31 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    samedi 3 décembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de E....

  •  

    samedi 8 octobre

    • Il a été désigné en tant que président de E....

  •  

    samedi 1 octobre

    • Il accède au poste de directeur général de E....

  •  

    samedi 28 mai

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de E....

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de S....

  •  

    samedi 21 mai

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de P....

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

  •  

    samedi 16 avril

    • Il accède au poste de co-gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 13 novembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

  •  

    samedi 6 novembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de A....

  •  

    samedi 5 juin

    • Il accède au poste de gérant de E....

  •  

    samedi 22 mai

    • Il renonce à son rôle de gérant de E....

  •  

    lundi 26 avril

    • Il accède au poste de gérant de E....

  •  

    samedi 20 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    samedi 13 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    jeudi 1 octobre

    • Il accède au poste de gérant de E....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 22 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de A....

  •  

    mardi 30 juin

    • Il quitte son poste de directeur général de E....

  •  

    mardi 23 juin

    • Il quitte ses fonctions de gérant de D....

  •  

    mardi 2 juin

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de L....

  •  

    mardi 15 janvier

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 31 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 14 mars

    • Il est promu directeur général de E....

  •  

    mardi 31 janvier

    • Il accède au poste de gérant de E....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de E....

  •  

    mardi 25 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de G....

  •  

    mardi 12 juillet

    • Il quitte ses fonctions de gérant de A....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il accède au poste de gérant de F....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de D....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de M....

  •  

    mardi 5 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de E....

  •  

    mardi 3 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 13 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

  •  

    mardi 6 avril

    • Il est promu associé-gérant de L....

  •  

    mardi 20 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de E....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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Statut des entreprises

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Formes juridiques

Filtre en fonction des formes juridiques : Société commerciale, Groupement privé…

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