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Benoit HUE

Benoit HUE

Né en 1961, âgé de 63 ans

33 Mandats

Les mandats de Benoit HUE

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 8 janvier

    • B... est promu administrateur de A....

  •  

    jeudi 28 novembre

    • Il est promu administrateur de A....

  •  

    mercredi 28 février

    • Il accède au poste de gérant de D....

  •  

    jeudi 18 mai

    • Il renonce à son rôle de gérant de D....

  •  

    jeudi 1 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de O....

  •  

    vendredi 18 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    vendredi 17 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au statut d'associé de S....

    • Il quitte son poste de gérant non associé de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 16 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

    • Il accède au poste de gérant de B....

  •  

    vendredi 11 février

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

    • Il est promu président de F....

  •  

    vendredi 4 juin

    • Il se retire de son rôle de gérant non associé de O....

    • Il accède au poste de liquidateur de O....

  •  

    samedi 15 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il accède au poste de gérant de P....

  •  

    jeudi 6 mai

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

    • Il accède au poste de gérant de F....

  •  

    jeudi 28 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    jeudi 26 novembre

    • Il cesse de representer F..., directeur général de S....

    • Il represente F..., président de S....

  •  

    vendredi 21 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 7 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

    • Il est promu gérant non associé de D....

  •  

    samedi 16 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 25 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    samedi 29 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de D....

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de D....

  •  

    mardi 18 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 8 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    vendredi 7 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 1 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 19 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

  •  

    jeudi 7 novembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mercredi 11 septembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de P....

  •  

    jeudi 22 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    jeudi 18 juillet

    • Il accède au poste de gérant de C....

  •  

    samedi 6 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

  •  

    mercredi 3 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de J....

  •  

    vendredi 21 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    mercredi 15 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    samedi 11 mai

    • Il est promu gérant non associé de B....

  •  

    vendredi 10 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de S....

  •  

    mercredi 11 octobre

    • Il est promu gérant non associé de N....

  •  

    mercredi 4 octobre

    • Il est promu gérant non associé de J....

  •  

    mardi 25 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de S....

  •  

    samedi 17 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de P....

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de P....

  •  

    mardi 3 février

    • Il est promu gérant non associé de S....

    • Il accède au poste de gérant non associé de T....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de T....

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de S....

  •  

    jeudi 18 décembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de G....

    • Il represente F..., président de G....

  •  

    jeudi 11 décembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

    • Il represente F..., directeur général de S....

  •  

    jeudi 12 décembre

    • Il accède au poste de gérant de P....

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de P....

  •  

    samedi 24 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    jeudi 25 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de S....

  •  

    vendredi 7 juin

    • Il accède au poste de co-gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

  •  

    mercredi 15 mai

    • Il accède au poste de gérant non associé de O....

  •  

    mercredi 4 avril

    • Il accède au poste de gérant non associé de S....

  •  

    samedi 22 janvier

    • Il accède au poste de co-gérant de P....

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de S....

    • Il est promu co-gérant de P....

    • Il accède au poste de co-gérant de P....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de P....

  •  

    samedi 20 novembre

    • Il accède au poste de co-gérant de S....

  •  

    lundi 23 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de P....

  •  

    dimanche 25 juillet

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    samedi 26 juin

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

  •  

    samedi 23 janvier

    • Il accède au poste de co-gérant de D....

  •  

    samedi 26 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

  •  

    samedi 28 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de S....

  •  

    mardi 10 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de H....

  •  

    mardi 22 janvier

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 2 mai

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

  •  

    mardi 2 août

    • Il est promu gérant de l'entreprise de M....

  •  

    mardi 22 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de M....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 18 janvier

    • Il accède au poste de gérant de O....

  •  

    mardi 11 janvier

    • Il accède au poste de gérant de G....

  •  

    mardi 4 janvier

    • Il accède au poste de gérant de B....

  •  

    mardi 31 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

  •  

    mardi 10 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de T....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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Statut des entreprises

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Formes juridiques

Filtre en fonction des formes juridiques : Société commerciale, Groupement privé…

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