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Arnaud SEVIN

Arnaud SEVIN

Né en 1976, âgé de 48 ans

54 Mandats

Les mandats de Arnaud SEVIN

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 25 décembre

    • A... est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au statut d'associé de S....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 24 décembre

    • Il accède au statut d'associé de S....

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de S....

    • Il est promu au statut d'associé de S....

  •  

    mardi 2 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

    • Il se retire de son rôle de président de T....

  •  

    vendredi 23 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mercredi 26 avril

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mercredi 12 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    jeudi 24 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 28 juillet

    • Il assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de F....

  •  

    vendredi 11 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il represente Z..., associé de S....

  •  

    vendredi 14 janvier

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 25 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de M....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    mardi 28 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de O....

  •  

    vendredi 17 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

  •  

    samedi 17 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    samedi 15 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mercredi 5 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    mercredi 14 avril

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    samedi 10 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de M....

  •  

    mercredi 7 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 31 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 27 mars

    • Il est promu président de L....

  •  

    samedi 20 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    jeudi 4 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    jeudi 21 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 19 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il devient bénéficiaire effectif de Q....

  •  

    vendredi 15 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de O....

  •  

    mercredi 6 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    samedi 28 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    vendredi 20 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

  •  

    vendredi 6 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    jeudi 5 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 31 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    samedi 17 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

  •  

    jeudi 1 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 29 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    mardi 11 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 7 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    vendredi 17 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de R....

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

  •  

    mardi 14 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

  •  

    mardi 7 juillet

    • Il démissionne de son poste de gérant de A....

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de A....

  •  

    mardi 26 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de Z....

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mardi 17 mars

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    vendredi 6 mars

    • Il démissionne de son poste de président de V....

    • Il accède au poste de président de S....

  •  

    jeudi 27 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mardi 4 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    samedi 1 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 29 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 10 janvier

    • Il quitte ses fonctions de gérant de V....

    • Il est promu président de V....

  •  

    jeudi 9 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    vendredi 13 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mercredi 4 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    jeudi 26 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    jeudi 5 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mercredi 24 juillet

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 20 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    jeudi 30 mai

    • Il quitte ses fonctions de gérant de C....

    • Il renonce à son rôle de gérant de V....

  •  

    jeudi 16 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 14 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    mardi 26 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

    • Il accède au poste de gérant de E....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de E....

  •  

    samedi 23 février

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 19 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 1 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    vendredi 28 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il accède au poste de liquidateur de S....

  •  

    jeudi 27 décembre

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de R....

    • Il est promu liquidateur de A....

    • Il démissionne de son poste de président de R....

    • Il se retire de son rôle de président de S....

    • Il renonce à son rôle de gérant de A....

  •  

    mardi 25 décembre

    • Il se retire de son rôle de président de M....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de M....

  •  

    samedi 22 décembre

    • Il démissionne de son poste de président de P....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de P....

  •  

    vendredi 21 décembre

    • Il se retire de son rôle de président de M....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de M....

  •  

    samedi 8 décembre

    • Il quitte ses fonctions de président de C....

    • Il accède au poste de gérant de C....

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    jeudi 22 novembre

    • Il est promu président du conseil de surveillance de F....

  •  

    mercredi 14 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    samedi 13 octobre

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 12 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

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    mercredi 27 juin

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    vendredi 22 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    vendredi 8 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

  •  

    jeudi 7 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

  •  

    mercredi 23 mai

    • Il accède au poste de gérant de A....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de B....

  •  

    jeudi 10 mai

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

    • Il accède au poste de gérant de A....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de A....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de M....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de A....

    • Il est promu président de G....

    • Il a été désigné en tant que président de Z....

  •  

    mardi 17 avril

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de O....

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    samedi 24 février

    • Il accède au poste de président de M....

    • Il est promu président de R....

  •  

    vendredi 13 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

  •  

    mercredi 12 juillet

    • Il renonce à son rôle de gérant de C....

    • Il démissionne de son poste de gérant de O....

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de C....

  •  

    samedi 17 juin

    • Il accède au poste de gérant de R....

  •  

    mardi 11 avril

    • Il est promu président de T....

  •  

    jeudi 16 mars

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

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    mardi 14 mars

    • Il a été désigné en tant que président de P....

    • Il accède au poste de président de S....

  •  

    mardi 27 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de Q....

    • Il accède au poste de gérant de P....

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    samedi 10 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    vendredi 18 novembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de O....

  •  

    vendredi 14 octobre

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    jeudi 13 octobre

    • Il accède au poste de gérant de O....

  •  

    mardi 2 août

    • Il démissionne de son poste de gérant de V....

  •  

    mardi 26 juillet

    • Il accède au poste de gérant de L....

  •  

    jeudi 21 juillet

    • Il renonce à son rôle de gérant de A....

    • Il a été désigné en tant que président de A....

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    vendredi 13 mai

    • Il a été désigné en tant que président de M....

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    mardi 26 avril

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de V....

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    mardi 22 mars

    • Il accède au poste de gérant de S....

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    mardi 15 mars

    • Il démissionne de son poste de président de A....

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    jeudi 3 mars

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

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    mercredi 17 février

    • Il accède au poste de gérant de S....

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    mardi 29 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

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    mardi 22 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

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    mercredi 19 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 14 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant de M....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 16 juin

    • Il accède au poste de gérant de F....

  •  

    mercredi 26 novembre

    • Il a été désigné en tant que président de C....

  •  

    mardi 7 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de M....

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    samedi 16 novembre

    • Il accède au poste de gérant de O....

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    samedi 7 septembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de V....

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    mercredi 7 août

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

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    mardi 6 août

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

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    mardi 16 juillet

    • Il accède au poste de gérant de C....

  •  

    mardi 25 juin

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mercredi 12 juin

    • Il accède au poste de gérant de B....

  •  

    vendredi 24 mai

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    jeudi 29 novembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de E....

    • Il accède au poste de liquidateur de E....

  •  

    vendredi 23 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de T....

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    samedi 27 octobre

    • Il renonce à son rôle de gérant de S....

    • Il accède au poste de liquidateur de S....

  •  

    mardi 14 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

  •  

    jeudi 26 juillet

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 10 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de A....

    • Il est promu président de A....

  •  

    mercredi 27 juin

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 12 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de C....

    • Il accède au poste de gérant de V....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de V....

  •  

    samedi 16 juillet

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    samedi 11 septembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de O....

  •  

    samedi 1 mai

    • Il est promu gérant de l'entreprise de D....

  •  

    mardi 6 octobre

    • Il démissionne de son poste de gérant de A....

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de A....

  •  

    mardi 25 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de O....

  •  

    mardi 16 juin

    • Il accède au poste de gérant de A....

  •  

    mardi 1 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de E....

  •  

    mardi 10 juin

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de E....

  •  

    mardi 2 octobre

    • Il accède au poste de gérant de O....

  •  

    mardi 25 septembre

    • Il est promu associé-gérant de E....

  •  

    mardi 6 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 9 mai

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 20 décembre

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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Statut des entreprises

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Filtre en fonction des formes juridiques : Société commerciale, Groupement privé…

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