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Jean-Marie BURTIN

Jean-Marie BURTIN

Né en 1946, âgé de 78 ans

9 Mandats

Les mandats de Jean-Marie BURTIN

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 26 mai

    • J... accède au poste de liquidateur de S....

  •  

    mercredi 5 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de A....

    • Il renonce à son rôle de gérant de A....

  •  

    mercredi 24 mars

    • Il est promu liquidateur de A....

  •  

    samedi 9 janvier

    • Il cesse de representer A..., gérant de S....

  •  

    samedi 4 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 18 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    vendredi 22 novembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de E....

  •  

    mardi 30 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mercredi 6 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mercredi 19 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mercredi 12 avril

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

  •  

    jeudi 24 novembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de S....

  •  

    vendredi 22 novembre

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de S....

  •  

    vendredi 1 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 28 janvier

    • Il se retire de son rôle de directeur général de A....

  •  

    samedi 7 janvier

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de A....

    • Il quitte ses fonctions de gérant de A....

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de B....

  •  

    samedi 17 décembre

  •  

    samedi 5 novembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de A....

  •  

    samedi 29 octobre

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de A....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant non associé de A....

  •  

    samedi 10 septembre

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de A....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant non associé de A....

  •  

    samedi 20 août

    • Il renonce à son rôle d'associé-gérant de S....

  •  

    samedi 19 mars

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de B....

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de B....

  •  

    mardi 8 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de A....

  •  

    mardi 18 août

    • Il renonce à son rôle de gérant de A....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de A....

  •  

    mardi 4 août

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

  •  

    mardi 7 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

  •  

    mardi 12 mai

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 24 avril

    • Il est promu directeur général de A....

  •  

    mardi 9 janvier

    • Il accède au poste de co-gérant de A....

  •  

    mardi 12 décembre

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de F....

  •  

    mardi 31 octobre

    • Il est promu associé-gérant de S....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 24 mai

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de C....

  •  

    mardi 29 mars

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de B....

  •  

    mardi 22 mars

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de B....

    • Il est nommé Président directeur général de B....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 5 octobre

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

  •  

    mardi 28 septembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de B....

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de B....

  •  

    mardi 17 août

    • Il est promu gérant de l'entreprise de B....

  •  

    mardi 15 juin

    • Il est promu co-gérant de A....

  •  

    mardi 18 mai

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 20 janvier

    • Il est promu co-gérant de A....

  •  

    mardi 23 décembre

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de F....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de A....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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