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Patrick NÉAUME

Patrick NÉAUME

Né en 1959, âgé de 66 ans

15 Mandats

Les mandats de Patrick NÉAUME

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 5 février

    • P... accède au statut d'associé de L....

  •  

    jeudi 30 janvier

    • Il represente G..., administrateur de "....

  •  

    vendredi 18 octobre

    • Il represente G..., administrateur de "....

  •  

    vendredi 4 octobre

    • Il accède au poste de gérant de T....

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de T....

  •  

    mardi 5 mars

    • Il est promu au statut d'associé de S....

  •  

    mardi 16 mai

    • Il accède au poste de gérant de G....

  •  

    samedi 6 mai

    • Il accède au statut d'associé de G....

  •  

    jeudi 5 janvier

    • Il est promu au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 4 juin

    • Il represente C..., administrateur de G....

  •  

    mercredi 7 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    samedi 18 juillet

    • Il accède au poste de gérant de G....

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    mercredi 5 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    mardi 14 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    jeudi 19 juillet

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de S....

  •  

    samedi 23 juin

    • Il represente C..., administrateur de G....

  •  

    vendredi 18 mai

    • Il renonce à son rôle de gérant de N....

  •  

    jeudi 10 mai

    • Il quitte son poste de directeur général de G....

    • Il se retire de son rôle de directeur général de L....

    • Il cesse de representer G..., administrateur de D....

  •  

    jeudi 3 mai

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de D....

  •  

    mardi 28 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de G....

  •  

    vendredi 24 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de S....

  •  

    vendredi 3 novembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

  •  

    vendredi 22 septembre

    • Il est promu directeur général de L....

  •  

    vendredi 29 mai

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de C....

  •  

    jeudi 21 mai

    • Il démissionne de son poste de gérant de E....

    • Il accède au poste de président de E....

  •  

    mercredi 1 avril

    • Il est promu directeur général de P....

    • Il accède au poste de directeur général de F....

    • Il represente G..., administrateur de D....

  •  

    mardi 31 mars

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de D....

  •  

    vendredi 27 mars

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de "....

    • Il represente G..., administrateur de "....

  •  

    samedi 26 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de E....

  •  

    mercredi 9 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de N....

  •  

    mercredi 12 février

    • Il accède au poste de gérant de N....

  •  

    mardi 5 mars

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de B....

  •  

    samedi 16 février

    • Il se retire de son rôle de directeur général de B....

  •  

    mercredi 13 février

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de B....

  •  

    samedi 30 janvier

    • Il renonce à son rôle de directeur général délégué de B....

    • Il accède au poste de directeur général de B....

  •  

    samedi 10 octobre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de E....

  •  

    samedi 3 octobre

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de N....

  •  

    mardi 24 juin

    • Il accède au poste de directeur général de B....

  •  

    mercredi 26 décembre

    • Il est promu directeur général délégué de B....

  •  

    mercredi 9 mai

    • Il accède au poste de gérant de E....

  •  

    mardi 6 février

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de B....

  •  

    mardi 11 juillet

    • Il renonce à son rôle de gérant de B....

  •  

    mardi 20 juin

    • Il quitte ses fonctions de président de M....

    • Il démissionne de la fonction de Président directeur général de P....

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de P....

  •  

    mardi 6 décembre

    • Il se retire de son rôle de directeur général de P....

    • Il accède au poste de Président directeur général de P....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de P....

    • Il renonce à son rôle de président du conseil d'administration de P....

  •  

    mardi 8 novembre

    • Il accède au poste de président de M....

  •  

    mardi 18 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de P....

    • Il accède au poste de directeur général de P....

    • Il quitte son poste de Président directeur général de P....

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de P....

  •  

    mardi 4 octobre

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de P....

    • Il est nommé Président directeur général de P....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il accède au poste de gérant de B....

  •  

    mardi 24 février

    • Il démissionne de son poste de gérant de N....

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de N....

  •  

    mardi 13 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de N....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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