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Né en 1972, âgé de 52 ans
14 Mandats
Président
Gérant, Associé
Gérant
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mardi 31 décembre
Il est promu au poste de membre du conseil de surveillance de O....
vendredi 29 novembre
mercredi 27 novembre
Il démissionne de son poste de gérant de C....
samedi 23 novembre
vendredi 22 novembre
Il quitte ses fonctions de gérant de 1....
mercredi 23 octobre
Il renonce à son rôle de gérant de L....
jeudi 11 juillet
Il accède au statut de membre du conseil de surveillance de O....
mardi 11 juin
Il accède au poste de gérant de P....
mercredi 31 août
Il est promu gérant de l'entreprise de M....
jeudi 30 juin
mardi 14 juin
samedi 7 mai
Il est promu gérant de l'entreprise de L....
jeudi 14 avril
Il devient bénéficiaire effectif de M....
jeudi 31 mars
Il devient bénéficiaire effectif de L....
vendredi 11 mars
mardi 1 mars
vendredi 28 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de F....
mardi 4 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de D....
jeudi 2 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de D....
samedi 27 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de L....
samedi 20 novembre
vendredi 19 novembre
jeudi 18 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de D....
mardi 1 juin
Il devient bénéficiaire effectif de D....
mardi 13 avril
Il devient bénéficiaire effectif de D....
samedi 27 mars
vendredi 12 mars
vendredi 5 février
Il devient bénéficiaire effectif de D....
jeudi 4 février
Il devient bénéficiaire effectif de M....
vendredi 29 janvier
mercredi 13 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de L....
mardi 29 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de B....
mardi 15 décembre
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
vendredi 11 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de M....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de 1....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de L....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il assume maintenant la fonction de gérant de 1....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de B....
Il assume maintenant la fonction de gérant de L....
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
Il accède au poste de gérant de B....
mercredi 11 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de B....
mardi 29 septembre
mercredi 23 septembre
jeudi 6 août
Il devient bénéficiaire effectif de B....
vendredi 31 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de B....
mercredi 15 avril
Il devient bénéficiaire effectif de G....
vendredi 20 mars
Il devient bénéficiaire effectif de E....
vendredi 21 février
samedi 8 février
mercredi 29 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de D....
mercredi 13 décembre
Il démissionne de son poste de gérant de C....
samedi 25 novembre
Il démissionne de son poste de gérant de M....
jeudi 9 novembre
Il démissionne de son poste de gérant de C....
mardi 7 novembre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
samedi 4 novembre
Il démissionne de son poste de gérant de C....
mercredi 1 novembre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
samedi 28 octobre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
vendredi 27 octobre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
mardi 24 octobre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
samedi 21 octobre
vendredi 20 octobre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
mercredi 18 octobre
vendredi 13 octobre
jeudi 12 octobre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
mercredi 11 octobre
mardi 10 octobre
samedi 7 octobre
Il démissionne de son poste de gérant de C....
vendredi 6 octobre
mercredi 4 octobre
mardi 3 octobre
samedi 30 septembre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
vendredi 29 septembre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
jeudi 28 septembre
mercredi 27 septembre
mardi 26 septembre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
samedi 23 septembre
Il démissionne de son poste de gérant de C....
vendredi 22 septembre
mercredi 20 septembre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
mardi 19 septembre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
vendredi 15 septembre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
mercredi 13 septembre
mardi 12 septembre
samedi 9 septembre
vendredi 8 septembre
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
jeudi 31 août
mardi 29 août
mardi 8 août
Il démissionne de son poste de gérant de C....
vendredi 21 juillet
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
jeudi 20 juillet
mercredi 19 juillet
Il renonce à son rôle de gérant de C....
vendredi 14 juillet
jeudi 13 juillet
mardi 11 juillet
Il renonce à son rôle de gérant de C....
vendredi 7 juillet
Il renonce à son rôle de gérant de C....
mardi 4 juillet
Il démissionne de son poste de gérant de C....
vendredi 30 juin
Il renonce à son rôle de gérant de C....
jeudi 29 juin
mercredi 28 juin
mardi 27 juin
Il démissionne de son poste de gérant de C....
samedi 24 juin
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
mercredi 14 juin
samedi 9 août
Il assume maintenant la fonction de gérant de M....
jeudi 31 juillet
samedi 19 juillet
vendredi 11 juillet
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
samedi 5 juillet
jeudi 3 juillet
samedi 10 mai
Il accède au poste de gérant de C....
vendredi 14 mars
mardi 25 février
samedi 22 février
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
vendredi 29 novembre
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de D....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
vendredi 22 novembre
Il accède au poste de gérant de C....
jeudi 21 novembre
mercredi 20 novembre
mardi 19 novembre
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
vendredi 8 novembre
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de L....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
mercredi 6 novembre
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de D....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
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Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
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Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de D....
mardi 23 avril
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
samedi 26 janvier
samedi 28 janvier
Il renonce à son rôle de gérant de S....
samedi 30 janvier
Il est promu administrateur de V....
mardi 24 février
Il assume maintenant la fonction de Président directeur général de M....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
Comment souhaitez-vous visualiser la carte ?
L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.
Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…
Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.
Affiche la présentation de l'interface de la cartographie.
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Comment souhaitez-vous afficher les liens ? (Choisissez ligne pour de meilleures performances)
Affiche les liens entre les relations directes
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