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PAPREC GRAND-OUEST

PAPREC GRAND-OUEST

Récupération de déchets triés (3832Z)

Active depuis 1991

Renseignements juridiques

5-7
5 RUE DES PILIERS DE LA CHAUVINIERE
44800 SAINT-HERBLAIN

N° Siren 381 830 850

Immatriculée au RCS le 27-05-1991

Immatriculée à l'INSEE le 10-05-1991

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Chiffre d'affaires 202399 960 000 €

Capital social85 000 072 €

Le dirigeant de PAPREC GRAND-OUEST

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Etablissements

381 830 850 00198

PAPREC GRAND-OUEST
5-7
5 RUE DES PILIERS DE LA CHAUVINIERE
44800 SAINT-HERBLAIN

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Historique des modifications
  •  

    mardi 3 décembre

    • P... ont été désignés en tant que président de P... et T....

  •  

    samedi 30 novembre

  •  

    mercredi 6 novembre

    • P... ont été désignés en tant que président de R... et C....

  •  

    mardi 5 novembre

  •  

    samedi 19 octobre

    • P... succède à M... en tant que président.

  •  

    jeudi 17 octobre

    • P... a été désignée en tant que président de C....

  •  

    mercredi 16 octobre

  •  

    vendredi 11 octobre

  •  

    mardi 8 octobre

    • P... accède au poste de président de P....

  •  

    vendredi 27 septembre

    • P... accède au poste de président de L....

  •  

    vendredi 18 novembre

    • M... prend le relais de P... en tant que président.

  •  

    jeudi 23 août

    • J... cède sa place de président à P....

  •  

    mardi 9 décembre

    • C..., B... et S... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

    • J... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    mardi 3 juillet

    • J... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

    • J... est promue président.

  •  

    mardi 29 mai

    • J... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • J... remplace M... en tant que directeur général.

    • O..., P..., P... et O... cèdent leurs place d'administrateur à B..., S... et C....

    • P... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    mardi 19 décembre

    • O... et O... succèdent à S... et S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 14 novembre

    • S... et S... succèdent à O..., E..., O... et O... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 28 juin

    • O... et O... prennent le relais de S... et S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 31 mai

    • S... et S... succèdent à O... et O... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 30 mars

    • M... accède au poste de directeur général.

    • P... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • M... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • O..., O..., E..., P..., P... et O... accèdent au poste d'administrateur.

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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