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Né en 1968, âgé de 57 ans
17 Mandats
Président
Gérant
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jeudi 7 novembre
mardi 5 novembre
Il démissionne de la fonction de directeur général de C....
mardi 22 octobre
samedi 19 octobre
samedi 12 octobre
Il renonce à son rôle de gérant de C....
vendredi 11 octobre
Il renonce à son rôle de gérant de E....
jeudi 10 octobre
mardi 8 octobre
samedi 5 octobre
Il démissionne de son poste de gérant de B....
Il quitte ses fonctions de gérant de B....
Il renonce à son rôle de gérant de B....
Il démissionne de son poste de gérant de B....
Il quitte ses fonctions de gérant de B....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de B....
Il quitte ses fonctions de gérant de B....
vendredi 27 septembre
jeudi 26 septembre
samedi 21 septembre
Il démissionne de son poste de gérant de V....
mercredi 28 août
Il quitte ses fonctions de gérant de B....
samedi 6 juillet
Il a été désigné en tant que président de P....
jeudi 1 décembre
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
samedi 19 novembre
jeudi 17 novembre
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
Il accède au poste de gérant de B....
Il assume maintenant la fonction de gérant de B....
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
Il accède au poste de gérant de B....
Il assume maintenant la fonction de gérant de B....
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
Il accède au poste de gérant de B....
Il assume maintenant la fonction de gérant de V....
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
Il accède au poste de gérant de P....
Il assume maintenant la fonction de gérant de B....
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
Il accède au poste de gérant de R....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
Il accède au poste de gérant de V....
Il assume maintenant la fonction de gérant de B....
Il est promu gérant de l'entreprise de E....
Il accède au poste de gérant de B....
mardi 25 octobre
vendredi 21 octobre
jeudi 20 octobre
Il quitte son poste de directeur général de P....
Il se retire de son rôle de directeur général de E....
Il démissionne de la fonction de directeur général de E....
Il quitte son poste de directeur général de O....
Il se retire de son rôle de directeur général de M....
Il accède au poste de directeur général délégué de B....
Il assume maintenant la fonction de gérant de B....
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de B....
Il est promu gérant de l'entreprise de B....
mercredi 19 octobre
Il est promu gérant de l'entreprise de A....
mardi 18 octobre
mardi 28 juin
Il est promu directeur général de O....
mercredi 22 juin
mercredi 17 novembre
mardi 6 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de P....
Il devient bénéficiaire effectif de E....
Il devient bénéficiaire effectif de P....
Il devient bénéficiaire effectif de L....
Il devient bénéficiaire effectif de L....
Il devient bénéficiaire effectif de B....
Il devient bénéficiaire effectif de P....
Il devient bénéficiaire effectif de P....
Il devient bénéficiaire effectif de M....
mercredi 7 avril
Il assume maintenant la fonction de directeur général de T....
vendredi 22 janvier
mercredi 16 décembre
Il devient bénéficiaire effectif de P....
samedi 14 novembre
Il devient bénéficiaire effectif de A....
samedi 31 octobre
jeudi 18 juin
Il est promu gérant de l'entreprise de V....
jeudi 21 mai
Il se retire de son rôle de directeur général de O....
mardi 18 février
mercredi 12 février
Il devient bénéficiaire effectif de V....
jeudi 6 février
jeudi 23 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de B....
mercredi 22 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de P....
mardi 29 octobre
Il renonce à son rôle de gérant de S....
Il démissionne de son poste de gérant de S....
Il quitte ses fonctions de gérant de S....
Il renonce à son rôle de gérant de S....
Il démissionne de son poste de gérant de S....
Il quitte son poste de directeur général de P....
Il se retire de son rôle de directeur général de P....
Il démissionne de la fonction de directeur général de N....
samedi 26 octobre
Il quitte ses fonctions de gérant de P....
Il renonce à son rôle de gérant de P....
Il démissionne de son poste de gérant de S....
Il quitte ses fonctions de gérant de P....
Il renonce à son rôle de gérant de P....
Il démissionne de la fonction de directeur général de P....
Il quitte son poste de directeur général de C....
mardi 7 mai
Il est promu administrateur de P....
mercredi 15 août
Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....
mercredi 8 août
Il assume maintenant la fonction de directeur général de L....
vendredi 20 juillet
Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....
mercredi 18 juillet
samedi 17 mars
Il accède au poste de directeur général de P....
jeudi 8 mars
Il assume maintenant la fonction de gérant de P....
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
Il accède au poste de gérant de P....
Il assume maintenant la fonction de gérant de P....
Il est promu gérant de l'entreprise de P....
Il accède au poste de directeur général de P....
Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....
Il est promu directeur général de P....
Il accède au poste de directeur général de P....
Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....
Il est promu directeur général de O....
samedi 3 mars
vendredi 2 mars
jeudi 1 mars
mardi 27 février
jeudi 22 février
Il accède au poste de directeur général de P....
samedi 17 février
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
Comment souhaitez-vous visualiser la carte ?
L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.
Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…
Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.
Affiche la présentation de l'interface de la cartographie.
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Comment souhaitez-vous afficher les liens ? (Choisissez ligne pour de meilleures performances)
Affiche les liens entre les relations directes
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