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Né en 1979, âgé de 45 ans
1 Mandat
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mardi 20 août
Il quitte ses fonctions d'administrateur de L....
mardi 9 juillet
vendredi 5 juillet
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de L....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
jeudi 4 juillet
mardi 2 juillet
Il renonce à son rôle de gérant de C....
samedi 29 juin
mercredi 26 juin
mardi 25 juin
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de S....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
vendredi 21 juin
mercredi 19 juin
Il renonce à son rôle de gérant de C....
mardi 18 juin
Il renonce à son rôle de gérant de C....
samedi 15 juin
jeudi 13 juin
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il renonce à son rôle de gérant de C....
Il démissionne de son poste de gérant de C....
Il quitte ses fonctions de gérant de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
vendredi 5 avril
Il accède au poste de gérant de C....
mercredi 27 mars
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
samedi 23 mars
jeudi 21 mars
mercredi 20 mars
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
mardi 19 mars
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
mercredi 18 novembre
mardi 10 novembre
mardi 27 octobre
samedi 24 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
jeudi 22 octobre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
mercredi 21 octobre
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il est promu gérant de l'entreprise de C....
Il accède au poste de gérant de C....
Il assume maintenant la fonction de gérant de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mercredi 7 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
vendredi 2 octobre
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mercredi 8 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de C....
jeudi 2 juillet
Il devient bénéficiaire effectif de C....
jeudi 4 juin
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mardi 28 janvier
vendredi 24 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de C....
mercredi 22 janvier
Il devient bénéficiaire effectif de C....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
Comment souhaitez-vous visualiser la carte ?
L'ordre de priorisation s'applique uniquement sur la visualisation de la carte en arborescence et liste.
Affiche les mandats des dirigeants :
Président, Vice-président, Gérant…
Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.
Affiche la présentation de l'interface de la cartographie.
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Affiche les liens entre les relations directes
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