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Charles PUECH D'ALIS…

Charles PUECH D'ALISSAC

Né en 1966, âgé de 58 ans

3 Mandats

Les mandats de Charles PUECH D'ALISSAC
  • Président du conseil d'administration, Directeur général

    LOGISTICA

  • Directeur général

    FRET SNCF

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Historique des modifications
  •  

    mardi 11 février

    • C... démissionne de la fonction de directeur général de F....

  •  

    samedi 24 août

    • Il accède au poste de président de H....

  •  

    vendredi 21 juin

    • Il cesse de representer N..., administrateur de P....

  •  

    mercredi 24 avril

    • Il quitte ses fonctions de président de C....

  •  

    vendredi 19 avril

    • Il se retire de son rôle de président de N....

  •  

    jeudi 18 avril

    • Il se retire de son rôle de président de V....

  •  

    mercredi 17 avril

    • Il se retire de son rôle de président de R....

  •  

    jeudi 11 avril

    • Il quitte ses fonctions de président de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mardi 27 février

    • Il accède au poste de directeur général de F....

  •  

    vendredi 21 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il est promu président de S....

  •  

    samedi 20 février

    • Il est promu président de V....

  •  

    vendredi 5 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de N....

  •  

    mercredi 23 décembre

    • Il accède au poste de président de C....

  •  

    mardi 21 juillet

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de L....

    • Il est promu président de R....

    • Il a été désigné en tant que président de V....

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

    • Il est promu directeur général de L....

  •  

    vendredi 8 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    mardi 21 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    samedi 28 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de V....

  •  

    mardi 16 décembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de C....

  •  

    mercredi 20 août

    • Il represente N..., administrateur de P....

  •  

    mardi 23 juillet

    • Il cesse de representer N..., administrateur de S....

  •  

    mardi 2 juillet

    • Il est promu président de N....

    • Il démissionne de son poste de président du directoire de N....

    • Il cesse de representer N..., administrateur de M....

  •  

    jeudi 11 avril

    • Il se retire de son rôle de directeur général de N....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de N....

  •  

    mercredi 10 avril

    • Il démissionne de son poste de gérant de C....

  •  

    mercredi 8 août

    • Il represente N..., administrateur de M....

  •  

    mardi 31 juillet

    • Il quitte ses fonctions de gérant de C....

  •  

    jeudi 26 juillet

    • Il démissionne de son poste de gérant de C....

  •  

    mercredi 25 juillet

    • Il represente N..., administrateur de S....

  •  

    vendredi 13 juillet

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de C....

  •  

    mardi 10 juillet

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de C....

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de C....

  •  

    jeudi 5 juillet

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de C....

  •  

    samedi 24 décembre

    • Il est nommé président du directoire de N....

  •  

    samedi 17 décembre

    • Il est promu administrateur de N....

    • Il accède au poste de directeur général de N....

  •  

    samedi 10 septembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de C....

  •  

    samedi 25 décembre

    • Il accède au poste de gérant de C....

  •  

    samedi 14 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de C....

  •  

    samedi 31 juillet

    • Il accède au poste de co-gérant de C....

  •  

    samedi 29 mai

    • Il accède au poste de gérant de C....

  •  

    mardi 1 septembre

    • Il accède au poste de co-gérant de C....

  •  

    mardi 3 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de C....

  •  

    mardi 20 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de C....

  •  

    mardi 25 mars

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de C....

  •  

    mardi 18 mars

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de C....

  •  

    mardi 12 février

    • Il renonce à son rôle de gérant de C....

  •  

    mardi 22 janvier

    • Il accède au poste de gérant de C....

  •  

    mercredi 2 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de C....

  •  

    mardi 6 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de C....

  •  

    mardi 3 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de C....

  •  

    mardi 19 juin

    • Il est promu co-gérant de C....

  •  

    mardi 28 novembre

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de C....

  •  

    mardi 14 novembre

    • Il accède au poste de co-gérant de C....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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