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EDF RENOUVELABLES

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Activités des sièges sociaux (7010Z)

Active depuis 1990

Renseignements juridiques

43 BD DES BOUVETS
92000 NANTERRE

N° Siren 379 677 636

Immatriculée au RCS le 30-10-1990

Immatriculée à l'INSEE le 13-09-1990

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Chiffre d'affaires 2023186 690 000 €

Capital social226 755 000 €

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Etablissements

379 677 636 00217

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43 BD DES BOUVETS
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Historique des modifications
  •  

    mercredi 16 octobre

    • E... assume maintenant le rôle d'associé de S....

    • E... est promue gérant de l'entreprise de S....

    • P... accède au statut d'associé.

    • P... assume maintenant la fonction de gérant.

  •  

    vendredi 19 avril

    • B... prend le relais de B... en tant qu'administrateur.

    • B... remplace B... en tant que directeur général.

    • B... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à B....

  •  

    jeudi 22 février

  •  

    samedi 10 février

  •  

    vendredi 13 octobre

  •  

    mardi 3 janvier

    • L... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 10 novembre

  •  

    mercredi 5 octobre

    • O... cède sa place d'administrateur à P....

  •  

    mardi 19 octobre

  •  

    jeudi 1 juillet

    • M... succède à A... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 20 avril

    • E... démissionne de son poste de président de N....

  •  

    mardi 27 octobre

    • M... succède à B... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 7 août

    • F... succède à N... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 4 août

  •  

    vendredi 10 janvier

    • B... devient bénéficiaire effectif de E....

    • C... prend le relais de X... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 17 mai

    • B... remplace A... en tant que directeur général.

    • A... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à B....

    • B... prend le relais de A... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 18 avril

    • D... démissionne de son poste de président.

  •  

    jeudi 26 octobre

    • J... cède sa place d'administrateur à B....

    • A... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 14 juin

    • X... prend le relais de T... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 10 juin

    • A... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 31 octobre

    • D... quitte ses fonctions d'associé-gérant.

    • E... renonce à son rôle d'associé-gérant de H....

  •  

    samedi 24 octobre

    • A..., D... et B... assument maintenant la fonction d'administrateur.

    • A... succède à D... en tant que président.

  •  

    mardi 23 juin

    • B... accède au poste de directeur général délégué.

  •  

    jeudi 19 mars

    • J... succède à H... en tant qu'administrateur.

    • E... a été désignée en tant que président de E....

    • E... quittent leurs fonctions d'administrateur de E..., E..., T... et E....

  •  

    samedi 15 novembre

    • D... quitte ses fonctions de gérant.

    • Y... et O... renoncent à leurs rôle de directeur général délégué.

    • E... démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    samedi 2 août

    • D... succède à A... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 1 mars

    • E... démissionne de la fonction de gérant non associé de S....

    • D... assume maintenant la fonction de gérant.

    • E... renonce à son rôle d'associé-gérant de S....

    • D... démissionne de la fonction de gérant non associé.

    • E... assume maintenant la fonction de gérant de S....

    • D... renonce à son rôle d'associé-gérant.

    • P..., D..., P... et E... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

  •  

    samedi 19 octobre

    • C... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    vendredi 17 mai

  •  

    vendredi 16 novembre

    • D... cède sa place d'administrateur à A....

    • E... se retire de son rôle de président de T....

    • D... quitte ses fonctions de président.

  •  

    vendredi 12 octobre

    • E... assume maintenant la fonction de liquidateur de S....

    • A... succède à D... en tant qu'administrateur.

    • E... démissionne de son poste d'associé-gérant de S....

    • D... quitte ses fonctions d'associé-gérant.

  •  

    samedi 12 mai

    • C... cède sa place d'administrateur à T....

  •  

    samedi 14 avril

    • A... devient le nouveau directeur général.

    • A... renonce à son rôle de directeur général délégué.

  •  

    mercredi 7 mars

    • J... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • A... est promue directeur général délégué.

    • P... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 10 décembre

    • N... et D... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 29 octobre

  •  

    samedi 28 mai

    • Y... succède à T... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 26 février

    • E... accèdent au poste d'associé-gérant de S..., H... et S....

    • E... accèdent au poste de président de T... et E....

    • E... est promue gérant non associé de S....

    • D... accède au poste de gérant non associé.

    • D... et J... prennent le relais de D..., en tant qu'administrateur.

    • E... est promue administrateur de T....

    • D... et D... ont été désignés en tant que président.

    • D..., D... et D... assument maintenant la fonction d'associé-gérant.

  •  

    samedi 30 octobre

    • C... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    samedi 14 août

    • D... est promue président.

    • E... a été désignée en tant que président de E....

  •  

    samedi 15 mai

    • D... et T... succèdent à E... et J... en tant qu'administrateur.

  •  

    lundi 26 avril

    • E... est promue administrateur de E....

    • M... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • D... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 31 octobre

    • O... est promue directeur général délégué.

    • E... et J... cèdent leurs place d'administrateur à C... et E....

    • P... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 10 février

    • M... est promue directeur général délégué.

  •  

    mardi 19 août

    • P... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à M....

    • E... prend le relais de E... en tant qu'administrateur.

    • A... renonce à son rôle de directeur général délégué.

  •  

    mardi 20 mars

    • P... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    mardi 20 février

    • C... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mardi 23 janvier

    • P... et E... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 24 octobre

    • C... accède au poste de directeur général délégué.

  •  

    mardi 26 septembre

    • D... devient le nouveau directeur général.

    • D... renonce à son rôle de directeur général délégué.

    • M... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à P....

  •  

    mardi 7 février

    • J... succède à A... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 31 mai

    • J... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 22 février

    • E... prend le relais de E... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 30 novembre

    • D... est promue directeur général délégué.

  •  

    mardi 5 octobre

    • C... et P... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 13 juillet

    • P... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • Y... et A... sont promus directeur général délégué.

    • E..., E..., A... et S... accèdent au poste d'administrateur.

    • M... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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