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Joël GLUSMAN

Joël GLUSMAN

Né en 1957, âgé de 67 ans

6 Mandats

Les mandats de Joël GLUSMAN

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 28 mars

    • J... est promu au statut d'associé de S....

  •  

    mercredi 13 mars

    • Il accède au poste d'administrateur de C....

    • Il accède au poste de président de C....

  •  

    jeudi 2 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

  •  

    jeudi 28 octobre

    • Il cesse de representer C..., président de M....

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    mardi 24 août

    • Il cesse de representer C..., président de A....

    • Il cesse de representer C..., président de A....

    • Il démissionne de son poste de président de C....

    • Il cesse de representer C..., président de P....

    • Il cesse de representer C..., président de Q....

  •  

    vendredi 16 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

    • Il accède au poste de président de A....

  •  

    mercredi 14 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mardi 9 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    jeudi 26 mars

    • Il cesse de representer C..., président de A....

  •  

    vendredi 14 décembre

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de S....

  •  

    mercredi 28 novembre

    • Il represente C..., président de M....

  •  

    vendredi 8 septembre

    • Il represente C..., président de A....

  •  

    jeudi 23 mars

    • Il quitte ses fonctions de président de A....

  •  

    samedi 4 mars

    • Il represente C..., président de A....

    • Il represente C..., président de Q....

  •  

    jeudi 2 mars

    • Il quitte ses fonctions de président de Q....

  •  

    vendredi 24 février

    • Il démissionne de son poste de président de A....

  •  

    samedi 18 février

    • Il represente C..., président de A....

    • Il represente C..., président de P....

  •  

    jeudi 16 février

    • Il se retire de son rôle de président de P....

    • Il quitte ses fonctions de président de A....

  •  

    mercredi 15 février

    • Il quitte ses fonctions de président de A....

  •  

    mardi 20 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    mardi 1 novembre

    • Il accède au poste de président de A....

  •  

    vendredi 21 novembre

    • Il quitte ses fonctions de président de S....

    • Il accède au poste de directeur général de S....

  •  

    mercredi 14 mai

    • Il a été désigné en tant que président de P....

  •  

    mercredi 21 août

    • Il se retire de son rôle de président de F....

  •  

    vendredi 1 février

    • Il a été désigné en tant que président de A....

  •  

    vendredi 11 mai

    • Il accède au poste de président de S....

    • Il se retire de son rôle de Président directeur général de S....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    jeudi 10 mai

    • Il démissionne de son poste de président de M....

  •  

    samedi 4 février

    • Il accède au poste de président de C....

  •  

    samedi 29 janvier

    • Il accède au poste de président de F....

  •  

    samedi 1 mai

    • Il accède au poste de président de A....

  •  

    lundi 26 avril

    • Il est promu président de M....

    • Il a été désigné en tant que président de ....

  •  

    samedi 17 avril

    • Il se retire de son rôle de président de C....

  •  

    samedi 10 avril

    • Il assume maintenant la fonction de Président directeur général de S....

    • Il est promu administrateur de S....

  •  

    mardi 25 septembre

    • Il renonce à son rôle de directeur général délégué de Q....

    • Il a été désigné en tant que président de Q....

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de Q....

  •  

    mardi 4 septembre

    • Il est promu président de A....

    • Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de A....

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de A....

  •  

    mardi 19 juin

    • Il est promu président de M....

  •  

    mardi 30 janvier

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de C....

  •  

    mardi 16 janvier

    • Il est promu directeur général de C....

    • Il a été désigné en tant que président de C....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il est promu administrateur de M....

  •  

    mardi 14 septembre

    • Il est promu directeur général délégué de A....

    • Il accède au poste d'administrateur de A....

  •  

    mardi 9 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de Q....

    • Il est promu administrateur de Q....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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