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CARREFOUR BANQUE

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Active depuis 1978

Renseignements juridiques

ZAE SAINT GUENAULT
1 RUE JEAN MERMOZ
91000 EVRY-COURCOURONNES

N° Siren 313 811 515

Immatriculée au RCS le 26-01-1983

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1978

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ZAE SAINT GUENAULT
1 RUE JEAN MERMOZ
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Historique des modifications
  •  

    vendredi 14 février

    • L... remplace N... en tant que directeur général.

    • N... accède au poste de directeur général délégué.

  •  

    vendredi 7 février

    • E... prend le relais de C... en tant qu'administrateur.

    • N... remplace O... en tant que directeur général.

    • N... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

  •  

    vendredi 13 septembre

    • C... quitte sa fonction de membre de G....

  •  

    jeudi 16 mai

    • B... cède sa place d'administrateur à J....

    • B... se retire de son rôle de président.

    • J... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

  •  

    jeudi 29 février

    • J... prend le relais de B... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 19 octobre

    • C... succède à E... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 22 août

    • C... est promue au statut de membre de N....

  •  

    samedi 7 janvier

    • N... est promue directeur général délégué.

  •  

    mardi 25 octobre

    • A... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    mercredi 11 mai

    • F... prend le relais de F... en tant que directeur général délégué.

    • C... succède à C... en tant qu'administrateur.

    • C... deviennent membre de G... et G....

  •  

    vendredi 5 mars

    • O... remplace F... en tant que directeur général.

    • M... et S... cèdent leurs place d'administrateur à C... et B....

  •  

    mardi 3 novembre

    • F... et A... succèdent à A..., en tant que directeur général délégué.

  •  

    mardi 18 août

    • B... prend le relais de F... en tant que président.

    • B... succède à F... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 26 mars

    • O... devient bénéficiaire effectif de C....

    • S... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 2 août

    • E... prend le relais de N... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 12 décembre

  •  

    jeudi 25 octobre

    • J... laisse sa fonction de directeur général à F....

    • N... quitte son poste de directeur général délégué.

  •  

    samedi 28 juillet

  •  

    vendredi 2 mars

  •  

    jeudi 6 juillet

  •  

    samedi 22 avril

    • C... accède au poste de liquidateur de C....

    • C... se retire de son rôle de président de C....

    • G... est promue liquidateur.

    • G... démissionne de son poste de président.

  •  

    jeudi 16 mars

    • A... prend le relais de F... en tant que directeur général délégué.

  •  

    mercredi 7 octobre

    • L... succède à T... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 12 mars

    • G... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    samedi 28 février

    • J... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • F... est promue directeur général délégué.

    • G... démissionne de son poste de président du conseil d'administration.

    • G... accède au poste de président.

  •  

    vendredi 22 février

    • G... démissionne de la fonction de Président directeur général.

    • G... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • G... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • F... et A... cèdent leurs place d'administrateur à P... et T....

  •  

    vendredi 28 septembre

    • G... cède sa place d'administrateur à N....

  •  

    mercredi 11 juillet

    • R... cède sa place d'administrateur à A....

  •  

    samedi 12 février

    • C... cède sa place d'administrateur à R....

  •  

    samedi 12 juin

    • G... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

    • C... est promue président de C....

    • G... a été désignée en tant que président.

  •  

    samedi 13 mars

  •  

    mardi 16 décembre

    • J... cède son rôle de Président directeur général à G....

    • B... et G... prennent le relais de S... et A... en tant qu'administrateur.

    • G... se retire de son rôle de directeur général.

  •  

    mardi 23 septembre

    • G... se retire de son rôle de directeur général.

    • G..., G..., cèdent leurs place d'administrateur à S..., G... et A....

  •  

    mardi 2 janvier

    • F... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 31 mai

    • G... accède au poste de directeur général.

    • J... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 13 juillet

    • J... assume maintenant la fonction de Président directeur général.

    • G... se retire de son rôle de directeur général.

    • G..., N..., S... et G... cèdent leurs place d'administrateur à G... et G....

  •  

    mardi 23 mars

    • G... et G... assument maintenant la fonction de directeur général.

    • J..., G..., G..., S... et N... sont promus administrateur.

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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