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ORANGE BANK

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Active depuis 1957

Renseignements juridiques

67 RUE ROBESPIERRE
93100 MONTREUIL

N° Siren 572 043 800

Immatriculée au RCS le 18-03-1957

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1957

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Capital social1 246 775 712 €

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Etablissements

572 043 800 00067

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67 RUE ROBESPIERRE
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Historique des modifications
  •  

    jeudi 20 juin

    • C... est promue administrateur.

  •  

    mardi 11 juin

    • L... et P... démissionnent de leurs poste d'administrateur.

  •  

    mardi 16 janvier

  •  

    vendredi 11 août

    • S... laisse sa fonction de directeur général à F....

    • O... et S... quittent leurs fonctions d'administrateur.

  •  

    mercredi 3 mai

    • G... prend le relais de R... en tant qu'administrateur.

    • J... remplace R... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 6 décembre

  •  

    mercredi 30 novembre

    • O... prend le relais de H... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 25 novembre

    • S... devient le nouveau directeur général.

    • S... renonce à son rôle de directeur général délégué.

  •  

    mardi 12 juillet

    • O... est promue au statut de membre de G....

  •  

    jeudi 30 décembre

    • V... est promue administrateur.

  •  

    mercredi 20 octobre

    • C... et C... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

  •  

    mercredi 17 mars

    • D... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

  •  

    jeudi 11 mars

    • V... est promue directeur général délégué.

  •  

    jeudi 19 novembre

    • V... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    mardi 26 mai

    • M... succède à R... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 30 janvier

    • P... devient bénéficiaire effectif de O....

  •  

    mardi 20 août

    • D... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 26 juin

    • L... cède sa place d'administrateur à P....

  •  

    vendredi 15 mars

    • H... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    vendredi 11 janvier

    • S... est promue directeur général délégué.

  •  

    mardi 13 novembre

    • A... quitte son poste de directeur général.

  •  

    mardi 30 octobre

    • P... accède au poste de directeur général.

    • H... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 25 août

  •  

    mercredi 6 juin

  •  

    mardi 8 mai

    • J... cède sa place d'administrateur à L....

  •  

    mardi 22 novembre

    • B... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • O... renonce à son rôle d'administrateur de G....

  •  

    samedi 29 octobre

  •  

    jeudi 14 juillet

    • P... cède sa place de directeur général délégué à D....

  •  

    mardi 5 avril

    • C... succède à C... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 5 juillet

    • P... prend le relais de C... en tant que directeur général délégué.

  •  

    vendredi 11 avril

    • C... et C... prennent le relais de C..., en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 20 juillet

    • G... prend le relais de G... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 18 juillet

    • O... quitte ses fonctions d'administrateur de O....

  •  

    vendredi 12 avril

  •  

    mardi 4 septembre

    • C... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 11 août

  •  

    mardi 17 avril

    • M... quitte son poste de directeur général délégué.

    • M... et C... succèdent à H..., C... et T... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 28 janvier

    • M... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • G..., T..., B..., A... et G... succèdent à G..., C..., B..., en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 7 mai

    • B... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 22 janvier

    • C... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 12 décembre

    • C... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • A... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • G..., P..., C..., C..., G..., C..., C..., C..., H..., B..., C... et A... accèdent au poste d'administrateur.

    • B... devient le nouveau directeur général.

    • A... se retire de son rôle de président du conseil de surveillance.

    • B... démissionne de son poste de président du directoire.

  •  

    mardi 7 avril

    • A... devient le nouveau président du conseil de surveillance.

  •  

    mardi 13 décembre

    • C... accède au poste de directeur général.

  •  

    mardi 16 décembre

    • B... est nommée président du directoire.

    • J... accède au poste de président du conseil de surveillance.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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