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SOCIETE OUEST FRANCE

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Renseignements juridiques

ZI DE CHANTEPIE
10 RUE DU BREIL
35000 RENNES

N° Siren 377 714 654

Immatriculée au RCS le 19-04-1990

Immatriculée à l'INSEE le 18-04-1990

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Chiffre d'affaires 2023296 810 000 €

Capital social300 000 €

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377 714 654 00011

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Historique des modifications
  •  

    mardi 10 septembre

    • P... assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance.

  •  

    vendredi 26 juillet

    • P... renonce à son poste de membre du conseil de surveillance.

  •  

    jeudi 13 juin

    • A... a été désignée en tant que président.

  •  

    jeudi 23 mai

  •  

    mardi 28 novembre

    • S... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    samedi 7 octobre

    • E... remplace J... en tant que membre du conseil de surveillance.

    • S... a été désignée en tant que président de A....

    • F... prend le relais de L... en tant que président du directoire.

    • F... remplace M... en tant que directeur général.

    • J... cède sa place de vice-président du conseil de surveillance à C....

    • O..., M... et F... deviennent le nouveau membre du directoire.

  •  

    samedi 19 août

    • D... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    jeudi 9 mars

  •  

    mardi 11 octobre

    • S... est promue au statut de membre de P....

  •  

    jeudi 25 août

  •  

    samedi 16 juillet

  •  

    mercredi 13 juillet

    • S... deviennent membre de P... et D....

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur de D....

    • P... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 10 juillet

    • S... accède au poste de président de P....

  •  

    samedi 25 janvier

    • L... devient bénéficiaire effectif de S....

    • S... est promue administrateur de C....

    • L... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 8 novembre

    • P... prend le relais de A... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 9 mars

    • M... remplace L... en tant que directeur général.

    • F... cède sa place de président du directoire à L....

  •  

    jeudi 7 août

    • D... accède au poste de président du conseil de surveillance.

    • L... quitte son poste de vice-président.

    • F... se retire de son rôle de Président directeur général.

    • L... accède au poste de directeur général.

    • F... assume maintenant la fonction de président du directoire.

    • Y..., J..., R..., J..., B..., B..., J..., S..., J... et F... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

    • J..., P... et L... démissionnent de leurs fonction de directeur général délégué.

  •  

    samedi 25 septembre

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur de R....

    • A... est promue administrateur.

  •  

    samedi 31 juillet

    • L... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • L... est promue vice-président.

    • S... cède sa place d'administrateur à S....

  •  

    samedi 26 juin

    • S... accède au poste d'administrateur de M....

    • A... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 4 septembre

    • S... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 21 août

    • P... se retire de son rôle de vice-président.

    • J... et P... accèdent au poste de directeur général délégué.

    • B..., D... et B... prennent le relais de P..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 27 juin

    • F... quitte son poste de vice-président.

    • M... et F... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

    • F... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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