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MERCIALYS

MERCIALYS

Location de terrains et d'autres biens immobiliers (6820B)

Active depuis 1999

Renseignements juridiques

16-18
16 RUE DU QUATRE SEPTEMBRE
75002 PARIS

N° Siren 424 064 707

Immatriculée au RCS le 26-08-1999

Immatriculée à l'INSEE le 24-08-1999

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Chiffre d'affaires 2021121 330 000 €

Capital social93 886 501 €

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424 064 707 00054

MERCIALYS
16-18
16 RUE DU QUATRE SEPTEMBRE
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Historique des modifications
  •  

    mercredi 18 septembre

  •  

    mercredi 22 mai

    • M... est promue gérant de l'entreprise de T....

    • M... accède au statut d'associé de T....

    • M... se retire de son rôle de président de T....

  •  

    mercredi 21 février

    • L... est promue au statut de membre.

    • M... devient membre de G....

  •  

    mercredi 15 novembre

    • M... assume maintenant le rôle d'associé de D....

  •  

    mardi 13 juin

    • J... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    mercredi 17 mai

    • E... renonce à son rôle d'administrateur.

    • M... démissionne de son poste d'administrateur de O....

  •  

    jeudi 9 mars

    • M... sont promus au statut de membre de G... et G....

    • M... accède au poste de gérant de S....

    • M... assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    vendredi 11 novembre

    • J... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    vendredi 16 septembre

  •  

    jeudi 25 août

    • G... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    jeudi 14 juillet

    • V... accède au poste d'administrateur.

  •  

    jeudi 2 juin

    • M... et L... quittent leurs fonctions d'administrateur.

  •  

    samedi 24 juillet

    • M... a été désignée en tant que président de T....

  •  

    vendredi 30 octobre

    • M... accède au poste de président de M....

  •  

    jeudi 16 juillet

    • I... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    samedi 25 avril

  •  

    mercredi 27 mars

    • E... laisse sa fonction de directeur général à V....

    • E... prend le relais de V... en tant que directeur général délégué.

  •  

    mercredi 13 février

    • C... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    samedi 21 juillet

    • S... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 29 juin

    • D... succède à A... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 21 juin

  •  

    samedi 3 décembre

    • E... démissionne de son poste d'administrateur.

    • G... et G... se retirent de leurs rôle de président.

  •  

    vendredi 30 septembre

    • M... se retirent de leurs rôle de président de M... et M....

    • V... succède à V... en tant que directeur général délégué.

    • J... démissionne de son poste de président.

  •  

    mercredi 8 juin

  •  

    samedi 20 juin

  •  

    mercredi 20 mai

    • E... succède à M... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 27 septembre

    • M... est promue gérant de l'entreprise de S....

    • P..., cèdent leurs place d'administrateur à G... et I....

  •  

    mardi 25 février

    • M... assume maintenant la fonction d'administrateur de O....

    • A... et M... sont promues administrateur.

  •  

    jeudi 16 janvier

    • E... devient le nouveau directeur général.

  •  

    vendredi 27 septembre

    • P... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    samedi 16 mars

    • E... et M... sont promus administrateur.

  •  

    mardi 12 mars

    • V... est promue directeur général délégué.

    • G... laisse sa fonction de directeur général à L....

    • G... et E... quittent leurs fonctions d'administrateur.

    • E... remplace M... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 17 novembre

    • M... démissionne de son poste de gérant de V....

    • G... quitte ses fonctions de gérant.

  •  

    vendredi 26 octobre

    • J... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à M....

    • G... devient le nouveau directeur général.

    • M... renonce à son rôle d'administrateur.

    • G... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

  •  

    vendredi 7 septembre

    • E... et M... succèdent à L... et P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 20 juin

    • G... et G... accèdent au poste de gérant.

  •  

    jeudi 29 mars

    • G... accède au poste de gérant.

  •  

    jeudi 16 février

    • G... assume maintenant la fonction de gérant.

    • M... est promue gérant de l'entreprise de S....

  •  

    samedi 10 décembre

    • M... accèdent au poste de gérant de L... et S....

    • G... et G... assument maintenant la fonction de gérant.

    • G... est promue président.

  •  

    samedi 27 août

  •  

    samedi 21 mai

    • G... a été désignée en tant que président.

    • M... accèdent au poste de président de K... et P....

  •  

    samedi 12 mars

    • M... assument maintenant la fonction de gérant de S... et S....

    • G... et G... sont promus gérant de l'entreprise.

    • L... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 9 octobre

    • C... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • M... est promue président de M....

    • M... accède au poste d'administrateur de G....

    • M... assume maintenant la fonction de gérant de C....

    • J... est promue président.

    • G... accède au poste de gérant.

  •  

    dimanche 25 juillet

    • J... quitte son poste de Président directeur général.

    • M... sont promus gérant de l'entreprise de G... et V....

    • G... cède sa place d'administrateur à M....

    • J... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • G... est promue président.

    • G... et G... accèdent au poste de gérant.

    • M... accède au poste de président de S....

  •  

    samedi 14 novembre

    • J... démissionne de la fonction de directeur général.

    • J... assume maintenant la fonction de Président directeur général.

    • G... et C... succèdent à C... et G... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 7 novembre

  •  

    mardi 26 juin

    • G... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 13 juin

    • J... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mardi 10 janvier

  •  

    mardi 27 décembre

    • S... et J... succèdent à G..., M... et C... en tant qu'administrateur.

    • J... accède au poste de directeur général.

    • J... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • J... se retire de son rôle de Président directeur général.

  •  

    mardi 6 décembre

    • G... est promue directeur général délégué.

    • J... et L... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 18 octobre

    • J... renonce à son rôle de président du conseil d'administration.

    • J... démissionne de son poste d'administrateur.

    • J... assume maintenant la fonction de Président directeur général.

    • J... se retire de son rôle de directeur général.

  •  

    mardi 6 septembre

    • J... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

    • J... remplace S... en tant que directeur général.

    • S... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à J....

  •  

    mardi 30 août

    • S... devient le nouveau directeur général.

    • S... et M... succèdent à S..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 19 janvier

    • C... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • S... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • C..., G... et S... accèdent au poste d'administrateur.

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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