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JCDECAUX SE

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Activités des sièges sociaux (7010Z)

Active depuis 1984

Renseignements juridiques

17 RUE SOYER
92200 NEUILLY-SUR-SEINE

N° Siren 307 570 747

Immatriculée au RCS le 05-06-1975

Immatriculée à l'INSEE le 01-07-1984

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Chiffre d'affaires 202181 400 000 €

Capital social3 264 372 €

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307 570 747 00039

JCDECAUX SE
17 RUE SOYER
92200 NEUILLY-SUR-SEINE

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Historique des modifications
  •  

    mardi 28 mai

    • J... remplace J... en tant que directeur général.

    • J... cède sa place de président du directoire à J....

  •  

    jeudi 28 décembre

    • R... cède sa place de Membre du directoire à E....

  •  

    jeudi 8 juin

    • P... démissionne de sa fonction de membre du conseil de surveillance.

    • J... assume maintenant la fonction de président du directoire.

    • J... remplace J... en tant que directeur général.

    • J... démissionne de son poste de président.

  •  

    jeudi 24 juin

    • J... devient le nouveau directeur général.

  •  

    vendredi 18 juin

    • J... est promue directeur général.

    • J... accède au poste de président du directoire.

  •  

    mardi 15 juin

    • J... quitte son poste de directeur général.

    • J... renonce à son rôle de président du directoire.

  •  

    mardi 16 juin

    • J... remplace J... en tant que directeur général.

    • J... cède sa place de président du directoire à J....

  •  

    mardi 9 juillet

    • J... laisse sa fonction de directeur général à J....

    • J... prend le relais de J... en tant que président du directoire.

  •  

    vendredi 22 juin

    • J... devient le nouveau directeur général.

    • J... succède à J... en tant que président du directoire.

  •  

    vendredi 9 juin

    • J... laisse sa fonction de directeur général à J....

    • J... prend le relais de J... en tant que président du directoire.

  •  

    mercredi 1 juin

    • J... laisse sa fonction de directeur général à J....

    • J... prend le relais de J... en tant que président du directoire.

  •  

    jeudi 11 juin

    • J... remplace J... en tant que directeur général.

    • J... cède sa place de président du directoire à J....

  •  

    samedi 14 juin

    • J... devient le nouveau directeur général.

    • J... succède à J... en tant que président du directoire.

  •  

    samedi 18 janvier

    • J... accède au poste d'administrateur de S....

    • T... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 6 juillet

    • G... est promue président du conseil de surveillance.

    • J... accède au poste de président du directoire.

    • J... devient le nouveau directeur général.

    • J... et J... quittent leurs fonctions de président.

  •  

    samedi 22 décembre

    • J... quitte son poste de président du conseil de surveillance.

    • J... est promue vice-président.

    • J... et J... ont été désignés en tant que président.

    • J... quitte ses fonctions de président du directoire.

  •  

    samedi 26 mai

    • J... laisse sa fonction de directeur général à J....

    • J... prend le relais de J... en tant que président du directoire.

  •  

    samedi 4 juin

    • J... devient le nouveau directeur général.

    • J... succède à J... en tant que président du directoire.

  •  

    samedi 22 janvier

    • J... se retire de son rôle de vice-président.

    • J... accède au poste de président du directoire.

    • J... quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 12 juin

    • J... devient le nouveau directeur général.

  •  

    samedi 22 mai

    • J... est promue vice-président.

    • J... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • J... quitte ses fonctions de président du directoire.

  •  

    mardi 16 juin

    • J... devient le nouveau directeur général.

    • J... succède à J... en tant que président du directoire.

  •  

    mardi 8 juillet

    • J... est promue président du conseil de surveillance.

    • J... cède sa place de président du directoire à J....

    • J... devient le nouveau directeur général.

  •  

    mardi 7 août

    • J... remplace J... en tant que directeur général.

    • J... cède sa place de président du directoire à J....

  •  

    mardi 4 juillet

    • J... laisse sa fonction de directeur général à J....

    • J... prend le relais de J... en tant que président du directoire.

  •  

    mardi 28 juin

    • J... remplace J... en tant que directeur général.

    • J... cède sa place de président du directoire à J....

  •  

    mardi 15 juin

    • J... devient le nouveau directeur général.

    • J... succède à J... en tant que président du directoire.

  •  

    mardi 2 décembre

    • J... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • J... est nommée président du directoire.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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