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Sylvain GILET (GILET…

Sylvain GILET (GILET)

Né en 1960, âgé de 64 ans

5 Mandats

Les mandats de Sylvain GILET (GILET)

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 13 février

    • S... devient bénéficiaire effectif de N....

    • Il accède au poste de directeur général de N....

  •  

    mardi 3 décembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de N....

    • Il devient bénéficiaire effectif de N....

  •  

    jeudi 13 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de P....

  •  

    samedi 25 mars

    • Il quitte son poste de directeur général de P....

  •  

    jeudi 16 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

    • Il accède au statut d'associé de F....

  •  

    mardi 28 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    jeudi 19 janvier

    • Il démissionne de son poste de gérant de G....

  •  

    samedi 22 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    samedi 9 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    mercredi 2 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de N....

  •  

    samedi 27 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de N....

  •  

    mardi 10 avril

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de S....

  •  

    mercredi 9 août

    • Il est promu gérant de l'entreprise de N....

  •  

    samedi 14 juin

    • Il accède au poste de contrôleur de gestion de L....

  •  

    samedi 18 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de G....

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de G....

  •  

    samedi 13 février

    • Il accède au poste de directeur général de P....

  •  

    mardi 9 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de P....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de P....

  •  

    mardi 25 novembre

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de P....

  •  

    mardi 5 août

    • Il accède au poste de co-gérant de G....

  •  

    mardi 31 juillet

    • Il quitte ses fonctions de co-gérant de G....

  •  

    mardi 24 avril

    • Il quitte son poste de directeur général délégué de N....

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de N....

  •  

    mardi 20 mars

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de G....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il accède au poste d'administrateur de N....

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de S....

    • Il est promu directeur général délégué de N....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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