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Alain MOUBARAK

Alain MOUBARAK

Né en 1967, âgé de 57 ans

6 Mandats

Les mandats de Alain MOUBARAK

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Historique des modifications
  •  

    vendredi 25 octobre

    • A... a été désigné en tant que président de M....

  •  

    vendredi 30 juin

    • Il represente S..., administrateur de S....

  •  

    mardi 4 avril

    • Il quitte ses fonctions de gérant de T....

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

  •  

    samedi 1 avril

    • Il démissionne de son poste de président de T....

  •  

    jeudi 30 mars

    • Il renonce à son rôle de gérant de T....

  •  

    samedi 25 mars

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    jeudi 23 mars

    • Il démissionne de son poste de président de T....

  •  

    samedi 18 mars

    • Il renonce à son rôle de gérant de T....

    • Il accède au poste de directeur général de S....

  •  

    jeudi 16 mars

    • Il se retire de son rôle de gérant non associé de T....

  •  

    samedi 11 mars

    • Il se retire de son rôle de président de T....

  •  

    vendredi 10 mars

    • Il se retire de son rôle de président de L....

  •  

    jeudi 9 mars

    • Il se retire de son rôle de président de T....

  •  

    mardi 7 mars

    • Il démissionne de son poste de président de N....

    • Il se retire de son rôle de président de I....

  •  

    samedi 18 février

    • Il démissionne de son poste de gérant de T....

  •  

    mercredi 1 février

    • Il est promu gérant de l'entreprise de T....

  •  

    samedi 28 janvier

    • Il quitte ses fonctions de président de T....

  •  

    jeudi 24 novembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de T....

  •  

    samedi 29 octobre

    • Il se retire de son rôle de président de T....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de T....

  •  

    mercredi 5 octobre

    • Il démissionne de son poste de président de T....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de T....

  •  

    mardi 27 septembre

    • Il quitte ses fonctions de président de T....

    • Il accède au poste de gérant non associé de T....

  •  

    mercredi 23 mars

    • Il a été désigné en tant que président de T....

  •  

    vendredi 21 janvier

    • Il a été désigné en tant que président de T....

  •  

    mercredi 10 mars

    • Il a été désigné en tant que président de T....

  •  

    jeudi 24 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

  •  

    vendredi 27 novembre

    • Il démissionne de son poste de président de C....

  •  

    vendredi 13 novembre

    • Il quitte ses fonctions de président de C....

  •  

    mardi 10 novembre

    • Il démissionne de son poste de président de V....

  •  

    samedi 17 octobre

    • Il accède au poste de président de T....

  •  

    vendredi 16 octobre

    • Il accède au poste de président de T....

  •  

    jeudi 10 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

  •  

    samedi 27 juin

    • Il se retire de son rôle de directeur général de P....

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de P....

  •  

    mercredi 17 juin

    • Il démissionne de son poste de président de L....

    • Il se retire de son rôle de président de A....

    • Il quitte ses fonctions de président de T....

    • Il cesse de representer L..., gérant de V....

  •  

    jeudi 7 mai

    • Il est promu président de T....

  •  

    samedi 25 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

    • Il a été désigné en tant que président de I....

  •  

    jeudi 23 avril

    • Il est promu président de N....

  •  

    jeudi 26 mars

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il a été désigné en tant que président de C....

    • Il accède au poste de président de L....

    • Il est promu président de T....

    • Il a été désigné en tant que président de T....

    • Il accède au poste de président de V....

  •  

    mercredi 1 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

  •  

    samedi 19 octobre

    • Il se retire de son rôle de directeur général de C....

    • Il a été désigné en tant que président de C....

  •  

    mercredi 9 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de P....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....

  •  

    samedi 8 septembre

  •  

    jeudi 9 août

    • Il accède au poste de directeur général de C....

  •  

    mercredi 4 avril

    • Il accède au poste de président de L....

  •  

    mercredi 7 mars

    • Il quitte son poste de directeur général de T....

  •  

    mardi 6 février

    • Il a été désigné en tant que président de A....

    • Il accède au poste de président de T....

  •  

    vendredi 30 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de T....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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