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FEI4

FEI 4

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)

Active depuis 2006

Renseignements juridiques

IMMEUBLE LE TERRA
250 RUE MARYAM MIRZAKHANI
34000 MONTPELLIER

N° Siren 492 441 704

Immatriculée au RCS le 20-10-2006

Immatriculée à l'INSEE le 18-10-2006

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Chiffre d'affaires 2023183 400 €

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492 441 704 00110

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250 RUE MARYAM MIRZAKHANI
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Historique des modifications
  •  

    vendredi 21 février

    • M... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

  •  

    vendredi 22 novembre

  •  

    mardi 19 novembre

    • F... assume maintenant le rôle d'associé de M....

  •  

    jeudi 14 novembre

  •  

    vendredi 8 novembre

  •  

    mercredi 6 novembre

    • F... accède au statut d'associé de M....

  •  

    jeudi 17 octobre

    • B... cède sa place d'administrateur provisoire à C....

    • C... devient le nouveau directeur général.

  •  

    jeudi 4 juillet

    • F... assument maintenant le rôle d'associé de M... et M....

  •  

    mercredi 3 juillet

    • F... est promue au statut d'associé de M....

  •  

    jeudi 28 mars

    • B... remplace G... en tant que directeur général.

    • G... cède sa place d'administrateur provisoire à B....

  •  

    vendredi 2 février

    • F... laisse sa fonction de directeur général à G....

    • G... prend les fonctions d'administrateur provisoire.

    • F... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    vendredi 25 août

    • J... succède à S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 23 novembre

    • W... prend le relais de R... en tant qu'administrateur.

    • W... remplace R... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 17 avril

    • F... devient bénéficiaire effectif de F....

    • F... devient le nouveau directeur général.

    • F... succède à D... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 24 juillet

    • G... cède sa place d'administrateur à R....

    • R... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    vendredi 24 juin

    • C... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    vendredi 17 juin

    • G... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • C... et P... succèdent à L..., E... et P... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 24 mars

  •  

    mardi 13 janvier

    • C... quitte ses fonctions de gérant.

    • F... renonce à son rôle de gérant de M....

    • P... cède sa place d'administrateur à T....

    • F... assume maintenant la fonction d'associé-gérant de M....

  •  

    mardi 17 février

    • O... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    mardi 21 novembre

    • B... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • C... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • P..., M..., B..., B... et B... accèdent au poste d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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