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Mathäus FRIEDBERG

Mathäus FRIEDBERG

Né en 1970, âgé de 54 ans

10 Mandats

Les mandats de Mathäus FRIEDBERG

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Historique des modifications
  •  

    mardi 1 avril

    • M... accède au poste de président de E....

  •  

    samedi 22 mars

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de C....

    • Il est promu administrateur de C....

  •  

    mardi 31 décembre

    • Il est promu au poste de membre du conseil de surveillance de W....

  •  

    samedi 7 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de C....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

    • Il est promu directeur général de C....

  •  

    jeudi 21 novembre

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de C....

    • Il est promu administrateur de C....

    • Il cesse de representer C..., administrateur de C....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de C....

  •  

    mercredi 30 octobre

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de C....

    • Il est promu administrateur de C....

  •  

    mardi 9 avril

    • Il represente C..., administrateur de C....

  •  

    jeudi 28 mars

    • Il assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de W....

  •  

    mardi 19 mars

    • Il est promu directeur général de C....

  •  

    jeudi 19 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de C....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

  •  

    samedi 7 octobre

    • Il est promu administrateur de C....

  •  

    mercredi 30 août

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de C....

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de C....

  •  

    jeudi 17 août

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

  •  

    jeudi 15 juin

    • Il quitte ses fonctions de gérant de C....

  •  

    jeudi 20 avril

    • Il est promu gérant de l'entreprise de C....

  •  

    samedi 18 février

    • Il est promu président de C....

  •  

    samedi 14 janvier

    • Il quitte son poste de président du conseil de surveillance de C....

    • Il renonce à son poste de membre du conseil de surveillance de C....

    • Il accède au poste de directeur général de C....

  •  

    samedi 1 octobre

    • Il est promu président du conseil de surveillance de C....

    • Il accède au statut de membre du conseil de surveillance de C....

  •  

    vendredi 29 juillet

    • Il est promu président de C....

    • Il a été désigné en tant que président de C....

  •  

    mercredi 27 juillet

    • Il se retire de son rôle de directeur général de S....

  •  

    mardi 9 novembre

    • Il accède au poste de directeur général de C....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

  •  

    mardi 22 décembre

    • Il represente C..., président de C....

  •  

    jeudi 9 juillet

    • Il cesse de representer C..., président de A....

  •  

    mercredi 27 mai

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de C....

  •  

    mercredi 12 février

    • Il assume maintenant la fonction de représentant en france d'une société étrangère de C....

    • Il est promu président de C....

  •  

    mercredi 18 décembre

    • Il cesse de representer C..., président de C....

  •  

    vendredi 21 décembre

    • Il represente C..., président de C....

  •  

    mardi 16 octobre

    • Il accède au poste de directeur général de S....

  •  

    vendredi 28 juillet

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de G....

    • Il se retire de son rôle de président de G....

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de G....

  •  

    vendredi 2 juin

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de C....

    • Il quitte son poste de directeur général de C....

  •  

    vendredi 19 mai

    • Il accède au poste de directeur général de C....

    • Il represente C..., président de A....

  •  

    mardi 5 avril

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de C....

  •  

    jeudi 24 décembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    mercredi 1 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de G....

  •  

    samedi 6 juin

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    jeudi 30 avril

    • Il est promu administrateur de G....

    • Il a été désigné en tant que président de G....

  •  

    vendredi 28 novembre

    • Il est promu directeur général de C....

  •  

    samedi 22 juin

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de I....

  •  

    samedi 9 juillet

    • Il est promu directeur général de D....

  •  

    mercredi 16 août

    • Il accède au poste d'administrateur de I....

  •  

    mardi 12 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de M....

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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