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Pierre-Andre UHLEN

Pierre-Andre UHLEN

Né en 1972, âgé de 53 ans

67 Mandats

Les mandats de Pierre-Andre UHLEN

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 28 décembre

    • P... assume maintenant la fonction de gérant de U....

  •  

    samedi 23 septembre

    • Il accède au poste de gérant de B....

  •  

    mercredi 12 avril

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de B....

    • Il quitte son poste de directeur général de B....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de B....

    • Il accède au poste de gérant de B....

  •  

    jeudi 9 mars

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de B....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de B....

  •  

    samedi 24 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

    • Il se retire de son rôle de directeur général de F....

  •  

    mardi 13 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de V....

    • Il se retire de son rôle de directeur général de V....

  •  

    samedi 10 décembre

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de S....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    vendredi 25 novembre

    • Il quitte son poste de directeur général de S....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    samedi 19 novembre

    • Il accède au poste de gérant de U....

  •  

    mardi 25 octobre

    • Il accède au poste de directeur général de F....

  •  

    samedi 22 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de G....

  •  

    vendredi 7 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de B....

  •  

    vendredi 2 septembre

    • Il accède au poste d'administrateur de S....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de S....

  •  

    jeudi 25 août

    • Il accède au poste de gérant de B....

  •  

    mercredi 10 août

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de B....

  •  

    mardi 2 août

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de F....

  •  

    samedi 30 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de F....

  •  

    jeudi 28 juillet

    • Il accède au poste de gérant de U....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de B....

  •  

    mercredi 27 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de S....

    • Il est promu directeur général de G....

  •  

    samedi 23 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

    • Il accède au poste de directeur général de B....

  •  

    vendredi 22 juillet

    • Il accède au poste de directeur général de V....

  •  

    jeudi 14 juillet

    • Il est promu directeur général de S....

  •  

    mercredi 13 juillet

    • Il est promu directeur général de B....

    • Il accède au poste de directeur général de B....

  •  

    samedi 4 juin

    • Il accède au poste de gérant de U....

  •  

    vendredi 3 juin

    • Il accède au poste de gérant de U....

  •  

    mardi 24 mai

    • Il accède au poste de gérant de U....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de U....

  •  

    samedi 30 avril

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de U....

  •  

    mardi 9 mars

    • Il accède au poste d'administrateur de S....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de S....

  •  

    samedi 6 mars

    • Il est promu gérant de l'entreprise de U....

  •  

    mercredi 30 septembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de U....

  •  

    mercredi 15 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de U....

  •  

    samedi 15 juin

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    samedi 26 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mardi 22 janvier

    • Il quitte ses fonctions de gérant de U....

  •  

    vendredi 18 janvier

    • Il accède au poste de président de C....

  •  

    jeudi 26 juillet

    • Il accède au poste de gérant de U....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de U....

  •  

    jeudi 31 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de U....

  •  

    samedi 17 juin

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    mardi 23 mai

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de U....

  •  

    mardi 27 décembre

    • Il accède au poste de gérant de U....

  •  

    mercredi 19 octobre

    • Il represente U..., gérant de G....

    • Il cesse de representer U..., associé-gérant de G....

  •  

    mardi 30 juin

    • Il est promu gérant de l'entreprise de L....

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de L....

  •  

    samedi 21 février

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mercredi 11 février

    • Il accède au poste de gérant de L....

  •  

    mercredi 7 janvier

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    samedi 22 novembre

    • Il accède au poste de gérant de J....

  •  

    mercredi 17 septembre

    • Il accède au poste de directeur général de U....

  •  

    mardi 16 septembre

    • Il accède au poste de gérant de U....

  •  

    mercredi 5 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    jeudi 16 janvier

    • Il accède au poste de gérant de G....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de G....

    • Il est promu directeur général de L....

  •  

    mardi 17 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

  •  

    jeudi 12 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de U....

  •  

    jeudi 28 novembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de U....

  •  

    mercredi 20 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de U....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de U....

  •  

    jeudi 7 novembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de U....

    • Il accède au poste de gérant de U....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de U....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de U....

    • Il accède au poste de gérant de U....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de U....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de U....

  •  

    vendredi 1 novembre

    • Il accède au poste de gérant de U....

  •  

    jeudi 31 octobre

    • Il accède au poste de gérant de U....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant non associé de F....

  •  

    mercredi 30 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de U....

    • Il est promu gérant de l'entreprise de U....

  •  

    vendredi 18 octobre

    • Il accède au poste de gérant de R....

  •  

    mercredi 16 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de U....

  •  

    mardi 15 octobre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de U....

    • Il accède au poste de gérant de U....

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    mardi 8 octobre

    • Il accède au poste de gérant de U....

  •  

    vendredi 4 octobre

    • Il accède au poste de gérant de U....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de H....

  •  

    samedi 21 septembre

    • Il accède au poste de gérant de G....

  •  

    jeudi 19 septembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de U....

  •  

    mercredi 11 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de U....

  •  

    jeudi 5 septembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de U....

  •  

    jeudi 29 août

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

  •  

    mardi 4 septembre

    • Il represente U..., associé-gérant de G....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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Statut des entreprises

Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.

Formes juridiques

Filtre en fonction des formes juridiques : Société commerciale, Groupement privé…

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