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  • Bruno HUG DE LARAUZE

Bruno HUG DE LARAUZE

Né en 1960, âgé de 64 ans

19 Mandats

Les mandats de Bruno HUG DE LARAUZE

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Historique des modifications
  •  

    mardi 11 février

    • B... démissionne de son poste de président de E....

  •  

    mardi 23 juillet

    • Il se retire de son rôle de gérant non associé de E....

  •  

    samedi 27 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    jeudi 11 avril

    • Il se retire de son rôle de président de I....

  •  

    jeudi 14 mars

    • Il quitte ses fonctions de gérant de I....

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    jeudi 15 février

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de I....

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de I....

  •  

    vendredi 24 novembre

    • Il assume maintenant le rôle d'associé de S....

  •  

    samedi 14 octobre

    • Il démissionne de son poste de gérant de E....

  •  

    samedi 7 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de N....

  •  

    mardi 26 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

    • Il renonce à son rôle de gérant de A....

  •  

    mercredi 20 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

    • Il quitte ses fonctions de président de I....

    • Il démissionne de son poste de gérant de L....

  •  

    mardi 4 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de liquidateur de B....

  •  

    jeudi 11 mai

    • Il represente I..., administrateur de E....

  •  

    vendredi 5 août

    • Il accède au poste de président de E....

  •  

    mardi 12 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    mardi 31 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

  •  

    mardi 1 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    jeudi 11 novembre

    • Il quitte ses fonctions de président de S....

    • Il accède au poste de liquidateur de S....

  •  

    mercredi 27 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

  •  

    samedi 25 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    mardi 22 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    jeudi 17 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    vendredi 7 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    jeudi 28 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de H....

  •  

    mercredi 13 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    vendredi 18 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    mardi 10 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

  •  

    vendredi 2 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

  •  

    mercredi 10 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de M....

  •  

    mardi 18 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    mercredi 25 décembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de M....

    • Il a été désigné en tant que président de M....

  •  

    vendredi 20 septembre

    • Il quitte ses fonctions de président de C....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de C....

  •  

    mardi 6 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

  •  

    vendredi 2 août

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de T....

  •  

    mardi 30 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de T....

  •  

    vendredi 26 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de T....

  •  

    samedi 17 novembre

    • Il accède au poste de gérant de E....

  •  

    mardi 6 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    mardi 9 octobre

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de S....

    • Il represente I..., administrateur de S....

  •  

    samedi 22 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de L....

  •  

    mercredi 24 janvier

    • Il quitte ses fonctions de président de I....

  •  

    mardi 23 janvier

    • Il est promu administrateur de A....

  •  

    jeudi 31 août

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de M....

  •  

    jeudi 3 août

    • Il est promu président de C....

  •  

    vendredi 19 mai

    • Il se retire de son rôle de président de C....

  •  

    vendredi 12 mai

    • Il accède au poste de président de C....

  •  

    mardi 2 septembre

    • Il se retire de son rôle de vice-président de S....

  •  

    jeudi 22 mai

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de A....

    • Il renonce à son rôle de co-gérant de A....

  •  

    mercredi 26 mars

    • Il est promu président de S....

  •  

    mercredi 31 juillet

    • Il quitte ses fonctions de président de I....

  •  

    jeudi 16 mai

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de A....

  •  

    jeudi 18 avril

    • Il accède au poste d'administrateur de M....

  •  

    jeudi 14 mars

    • Il est promu président de I....

  •  

    samedi 14 juillet

    • Il accède au poste de gérant non associé de E....

  •  

    samedi 19 novembre

    • Il a été désigné en tant que président de C....

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

  •  

    samedi 26 mars

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de S....

  •  

    samedi 12 mars

    • Il accède au poste de gérant de I....

  •  

    samedi 5 mars

    • Il a été désigné en tant que président de I....

  •  

    samedi 4 septembre

    • Il est promu directeur général de I....

  •  

    samedi 26 juin

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de B....

  •  

    samedi 28 novembre

    • Il quitte ses fonctions de président de E....

  •  

    vendredi 2 octobre

    • Il accède au poste de gérant non associé de E....

  •  

    mardi 7 avril

    • Il démissionne de son poste de gérant de I....

  •  

    mardi 6 janvier

    • Il accède au poste de vice-président de S....

  •  

    mardi 23 décembre

    • Il se retire de son rôle de président de S....

  •  

    mardi 3 juillet

    • Il accède au poste de gérant de M....

  •  

    mardi 5 septembre

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de S....

  •  

    mardi 9 mai

    • Il renonce à son rôle d'administrateur de G....

  •  

    mardi 14 mars

    • Il a été désigné en tant que président de S....

  •  

    mardi 22 novembre

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de D....

  •  

    mardi 15 novembre

    • Il quitte son poste de directeur général de S....

    • Il est promu président de S....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de S....

    • Il quitte ses fonctions de président du conseil d'administration de S....

  •  

    mardi 18 octobre

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

  •  

    mardi 17 mai

    • Il est promu président de I....

    • Il démissionne de son poste de président du conseil d'administration de I....

  •  

    mardi 19 avril

    • Il se retire de son rôle de directeur général de I....

    • Il démissionne de son poste d'administrateur de G....

  •  

    mercredi 19 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de I....

    • Il est promu administrateur de G....

    • Il accède au poste d'administrateur de D....

    • Il accède au poste de président de E....

  •  

    mardi 16 novembre

    • Il est promu administrateur de S....

  •  

    mardi 26 octobre

    • Il accède au poste de directeur général de S....

  •  

    mardi 5 octobre

    • Il occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration de I....

    • Il est promu directeur général de I....

  •  

    mardi 14 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de I....

  •  

    mardi 20 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de I....

  •  

    mardi 15 juin

    • Il renonce à son rôle de gérant de I....

  •  

    mardi 8 juin

    • Il est promu président de I....

  •  

    mardi 11 mai

    • Il est promu administrateur de S....

  •  

    mardi 13 avril

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de I....

  •  

    mardi 9 mars

    • Il accède au poste de gérant de S....

  •  

    mardi 24 février

    • Il a été désigné en tant que président de E....

  •  

    mardi 17 février

    • Il accède au poste de gérant de I....

  •  

    mardi 10 février

    • Il assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration de S....

  •  

    mardi 20 janvier

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de G....

  •  

    mardi 13 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de I....

  •  

    mardi 9 décembre

    • Il est promu administrateur de S....

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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