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Jean-Luc NEEZ

Jean-Luc NEEZ

Né en 1966, âgé de 58 ans

3 Mandats

Les mandats de Jean-Luc NEEZ

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 5 février

    • J... accède au statut de membre du conseil de surveillance de P....

  •  

    mercredi 27 novembre

    • Il assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de P....

  •  

    vendredi 22 novembre

    • Il accède au poste de directeur général délégué de P....

  •  

    jeudi 14 novembre

    • Il est promu administrateur de S....

  •  

    mercredi 21 août

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de N....

  •  

    jeudi 18 juillet

    • Il quitte ses responsabilités de membre du conseil de surveillance de P....

  •  

    mercredi 10 juillet

    • Il accède au statut de membre du conseil de surveillance de P....

  •  

    vendredi 5 juillet

    • Il est promu administrateur de S....

  •  

    mercredi 3 juillet

    • Il assume maintenant le rôle de membre du conseil de surveillance de P....

  •  

    mercredi 1 mai

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de S....

  •  

    vendredi 9 février

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de V....

  •  

    mardi 4 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 11 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 30 septembre

    • Il se retire de son rôle de vice-président de U....

  •  

    mardi 28 septembre

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de U....

    • Il renonce à son rôle de directeur général délégué de E....

  •  

    samedi 25 septembre

    • Il démissionne de son poste de président de R....

  •  

    mardi 22 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    jeudi 4 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    mercredi 21 juin

    • Il assume maintenant la fonction de vice-président de U....

  •  

    samedi 11 juillet

    • Il accède au poste d'administrateur de V....

  •  

    samedi 5 octobre

    • Il quitte ses fonctions de président de F....

  •  

    vendredi 25 janvier

    • Il renonce à son rôle de gérant de U....

  •  

    vendredi 28 décembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de F....

  •  

    mercredi 21 novembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de F....

    • Il accède au poste de président de F....

  •  

    jeudi 8 novembre

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de U....

  •  

    samedi 20 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

  •  

    mardi 26 juin

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

  •  

    samedi 14 avril

    • Il accède au poste de gérant de U....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de G....

  •  

    vendredi 13 avril

    • Il accède au poste de président de R....

  •  

    mercredi 11 avril

    • Il accède au poste de gérant de F....

    • Il accède au poste de président de E....

  •  

    samedi 24 mars

    • Il est promu directeur général délégué de E....

  •  

    mardi 13 mars

    • Il accède au poste de président de P....

  •  

    mardi 6 mars

    • Il cesse de representer C..., administrateur de S....

  •  

    samedi 11 juin

    • Il cesse de representer C..., administrateur de E....

  •  

    samedi 4 juin

    • Il démissionne de son poste de président de C....

  •  

    samedi 28 mai

    • Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de E....

  •  

    samedi 14 mai

    • Il renonce à son rôle de directeur général délégué de L....

  •  

    samedi 7 mai

    • Il se retire de son rôle de directeur général de C....

    • Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de C....

    • Il quitte son poste de directeur général délégué de C....

    • Il renonce à son rôle de directeur général délégué de C....

  •  

    samedi 16 octobre

    • Il accède au poste de président de C....

  •  

    samedi 7 août

    • Il represente C..., administrateur de E....

  •  

    samedi 17 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de L....

    • Il est promu directeur général délégué de C....

  •  

    lundi 26 avril

    • Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de L....

  •  

    samedi 3 avril

    • Il cesse de representer C..., administrateur de E....

  •  

    samedi 6 mars

    • Il renonce à son rôle de directeur général délégué de C....

  •  

    samedi 9 janvier

    • Il represente C..., administrateur de E....

    • Il represente C..., administrateur de S....

  •  

    samedi 31 octobre

    • Il accède au poste de directeur général délégué de C....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de E....

  •  

    mardi 9 juin

    • Il accède au poste de directeur général délégué de C....

    • Il quitte ses fonctions d'administrateur de C....

  •  

    mardi 17 mars

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de C....

  •  

    mardi 3 mars

    • Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de C....

  •  

    mardi 18 novembre

    • Il est promu directeur général délégué de L....

    • Il accède au poste de directeur général délégué de S....

  •  

    mardi 7 octobre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de C....

  •  

    mardi 29 juillet

    • Il accède au poste de directeur général de C....

  •  

    mardi 22 juillet

    • Il accède au poste de directeur général de C....

  •  

    mardi 15 juillet

    • Il accède au poste de directeur général de S....

  •  

    mardi 17 juin

    • Il se retire de son rôle de directeur général de E....

  •  

    mardi 29 avril

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de R....

  •  

    mardi 11 mars

    • Il assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

  •  

    mardi 4 mars

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de C....

    • Il est promu directeur général délégué de P....

    • Il accède au poste de directeur général de E....

  •  

    mardi 18 décembre

    • Il renonce à son rôle de directeur général délégué de S....

  •  

    mardi 16 octobre

    • Il est promu directeur général délégué de E....

  •  

    mardi 3 avril

    • Il est promu directeur général délégué de S....

  •  

    mardi 20 février

    • Il démissionne de la fonction de directeur général délégué de E....

  •  

    mardi 22 juin

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de E....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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