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GEFCO

CEVA LOGISTICS EUROPE

Affrètement et organisation des transports (5229B)

Active depuis 1900

Renseignements juridiques

20-22
20 RUE JEAN JAURES
92800 PUTEAUX

N° Siren 542 050 315

Immatriculée au RCS le 16-03-1939

Immatriculée à l'INSEE le 01-01-1900

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Chiffre d'affaires 2022266 880 000 €

Capital social8 000 000 €

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Etablissements

542 050 315 01992

CEVA LOGISTICS EUROPE
20-22
20 RUE JEAN JAURES
92800 PUTEAUX

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Historique des modifications
  •  

    samedi 23 novembre

    • E... prend le relais de L... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 30 août

    • O... et G... prennent le relais de O..., R... et M... en tant qu'administrateur.

    • G... remplace M... en tant que directeur général.

    • R... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à G....

  •  

    jeudi 17 août

    • L..., R... et M... assument maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 12 août

    • O... est promue administrateur.

  •  

    samedi 14 janvier

    • G... quitte ses responsabilités de vice-président du conseil de surveillance.

    • M..., M..., C... et M... renoncent à leurs poste de membre du conseil de surveillance.

    • E..., E..., G..., L... et G... démissionnent de leurs statut de membre du directoire.

    • R... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • M... est promue directeur général.

    • M... démissionne de la fonction de président du conseil de surveillance.

    • L... assume maintenant la fonction de directeur général délégué.

    • L... renonce à son rôle de président du directoire.

  •  

    samedi 1 octobre

    • M... remplace M... en tant que président du conseil de surveillance.

    • L... cède sa place de Membre du directoire à M....

    • G... assume maintenant le statut de membre du directoire.

  •  

    vendredi 22 juillet

    • S... et G... quittent leurs responsabilités de membre du conseil de surveillance.

    • G... est promue au poste de vice-président du conseil de surveillance.

  •  

    vendredi 13 mai

  •  

    mercredi 4 mai

    • G... devient le nouveau Membre du directoire.

  •  

    mercredi 20 avril

  •  

    vendredi 8 avril

    • C... sont promus président de C... et C....

    • L... a été désignée en tant que président.

  •  

    samedi 16 janvier

    • C... démissionne de son poste de président de C....

  •  

    vendredi 2 octobre

    • C... a été désignée en tant que président de C....

  •  

    mercredi 25 mars

    • C... accède au poste de président de C....

  •  

    jeudi 23 janvier

    • R... devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mardi 22 janvier

    • C... accède au poste de président de C....

  •  

    jeudi 12 juillet

  •  

    samedi 19 mars

    • O... devient le nouveau président du conseil de surveillance.

  •  

    mardi 12 février

    • J... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    vendredi 18 janvier

    • V... est promue président du conseil de surveillance.

    • Y... démissionne de son poste de président du conseil d'administration.

    • L... quitte son poste de directeur général.

    • P..., Y... et P... renoncent à leurs rôle d'administrateur.

    • L... accède au poste de président du directoire.

  •  

    mercredi 18 juillet

    • L... accède au poste de directeur général.

    • Y... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • Y... se retire de son rôle de Président directeur général.

  •  

    mardi 20 mars

    • J... succède à F... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 22 mai

    • P... et I... cèdent leurs place d'administrateur à P... et F....

  •  

    mardi 8 septembre

    • P... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mardi 2 juin

    • S..., P..., C..., S... et S... cèdent leurs place d'administrateur à P... et Y....

  •  

    mardi 13 janvier

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 30 octobre

    • I..., S... et C... prennent le relais de A..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 24 juillet

    • Y... renonce à son rôle d'administrateur.

    • L... démissionne de son poste de président du conseil d'administration.

    • Y... assume maintenant la fonction de Président directeur général.

    • L... se retire de son rôle de directeur général.

  •  

    mardi 22 mai

    • Y... prend le relais de Y... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 17 avril

    • A... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mardi 31 août

    • D... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mardi 2 décembre

    • L... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • L... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

    • Y..., P..., A..., D..., A... et S... accèdent au poste d'administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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