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SOCIETE FORESTIERE DE LA CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS

Services de soutien à l'exploitation forestière (0240Z)

Active depuis 1966

Renseignements juridiques

8 B RUE DE CHATEAUDUN
75009 PARIS

N° Siren 322 019 365

Immatriculée au RCS le 08-07-1981

Immatriculée à l'INSEE le 01-07-1966

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Chiffre d'affaires 202325 062 000 €

Capital social6 018 867 €

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322 019 365 00509

SOCIETE FORESTIERE DE LA CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS
8 B RUE DE CHATEAUDUN
75009 PARIS

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Historique des modifications
  •  

    mercredi 12 février

    • M... succède à L... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 16 octobre

    • S... renonce à son statut d'associé de G....

  •  

    mardi 10 septembre

    • S... assume maintenant la fonction de gérant de G....

    • S... est promue au statut d'associé de G....

  •  

    jeudi 23 mai

    • S... accède au poste de gérant de G....

  •  

    mercredi 10 avril

    • P... succède à V... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 2 décembre

    • S... démissionne de son poste de gérant de G....

    • S... assume maintenant la fonction de liquidateur de G....

  •  

    vendredi 27 octobre

    • S... est promue gérant de l'entreprise de G....

  •  

    samedi 2 septembre

    • A... prend le relais de P... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 18 août

    • C... remplace G... en tant que président du conseil d'administration.

    • A... et O... cèdent leurs place d'administrateur à V... et L....

    • C... devient le nouveau directeur général.

    • C... renonce à son rôle de directeur général délégué.

  •  

    samedi 1 juillet

    • S... est promue gérant de l'entreprise de G....

  •  

    vendredi 24 février

    • S... accède au poste de gérant de G....

  •  

    vendredi 13 janvier

    • S... accède au poste de liquidateur de G....

    • S... quitte ses fonctions de gérant de G....

  •  

    jeudi 29 décembre

    • S... assume maintenant la fonction de gérant de G....

  •  

    mardi 27 septembre

    • V... cède sa place d'administrateur à L....

  •  

    mercredi 27 juillet

    • L... assume maintenant la fonction de liquidateur.

    • L... renonce à son rôle de gérant.

    • S... démissionne de son poste de gérant de F....

    • S... assume maintenant la fonction de liquidateur de F....

  •  

    mercredi 4 mai

    • C... est promue directeur général délégué.

  •  

    mardi 26 avril

    • J... cède sa place d'administrateur à B....

  •  

    vendredi 15 avril

    • O... et O... succèdent à A..., en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 24 mars

  •  

    mardi 15 mars

    • C... succède à C... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 10 mars

    • S... accède au poste de gérant de G....

  •  

    samedi 5 mars

  •  

    jeudi 2 décembre

    • L... démissionne de son poste d'administrateur.

    • S... assument maintenant la fonction de gérant de G... et G....

  •  

    vendredi 26 février

    • S... accède au poste de directeur général de L....

  •  

    vendredi 25 septembre

    • S... assume maintenant la fonction de gérant de G....

  •  

    mercredi 26 août

    • S... assume maintenant la fonction de liquidateur de G....

  •  

    jeudi 7 mai

    • G... devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 26 février

    • S... démissionne de son poste de président de S....

    • S... assume maintenant la fonction de liquidateur de S....

    • S... est promue gérant de l'entreprise de S....

  •  

    vendredi 8 novembre

    • S... accède au poste de gérant de G....

  •  

    samedi 7 septembre

    • S... assume maintenant la fonction de gérant de G....

  •  

    samedi 9 mars

  •  

    vendredi 22 février

  •  

    jeudi 27 septembre

    • S... assument maintenant la fonction de gérant de G... et G....

  •  

    samedi 9 juin

  •  

    vendredi 1 juin

    • R... cède sa place de gérant à C....

  •  

    samedi 28 avril

  •  

    jeudi 3 novembre

    • S... assume maintenant la fonction de gérant de G....

  •  

    vendredi 28 octobre

    • S... accède au poste d'administrateur de S....

    • P... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 8 juin

    • S... assume maintenant la fonction de gérant de G....

  •  

    vendredi 22 avril

    • S... est promue gérant de l'entreprise de G....

  •  

    samedi 6 février

    • S... accède au poste de gérant de G....

  •  

    vendredi 8 janvier

    • T... prend le relais de L... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 1 octobre

    • L... accède au poste de gérant.

  •  

    mardi 12 août

    • S... est promue gérant de l'entreprise de G....

  •  

    jeudi 17 juillet

    • S... assument maintenant la fonction de gérant de G... et G....

  •  

    jeudi 24 octobre

    • S... est promue président de E....

    • L... a été désignée en tant que président.

  •  

    samedi 1 juin

    • S... accède au poste de président de S....

  •  

    jeudi 21 février

    • G... remplace L... en tant que directeur général.

    • L... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à G....

  •  

    mardi 25 septembre

    • J... cède sa place d'administrateur à M....

  •  

    mardi 11 septembre

    • M... et L... succèdent à D..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 14 août

    • L... prend le relais de A... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 7 janvier

    • S... est promue gérant de l'entreprise de F....

  •  

    samedi 7 mai

    • R... assume maintenant la fonction de gérant.

    • S... est promue gérant de l'entreprise de D....

  •  

    samedi 25 septembre

    • L... accède au poste de directeur général.

    • L... quitte son poste de Président directeur général.

  •  

    samedi 19 juin

    • D... et A... prennent le relais de D... et C... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 5 décembre

    • L... démissionne de la fonction de directeur général.

    • L... assume maintenant la fonction de Président directeur général.

    • C..., O..., D... et J... sont promus administrateur.

  •  

    samedi 21 novembre

  •  

    samedi 3 octobre

    • S... est promue gérant de l'entreprise de G....

  •  

    mardi 17 mars

    • A... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 12 novembre

    • D... et C... sont promus administrateur.

  •  

    mardi 22 avril

    • A... cède sa place d'administrateur à L....

  •  

    mardi 4 décembre

    • C... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    mardi 24 juillet

    • A... est promue administrateur.

  •  

    mardi 3 octobre

    • E... quitte ses fonctions d'administrateur.

  •  

    mardi 13 décembre

    • E... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mardi 2 novembre

    • L... accède au poste de directeur général.

  •  

    mardi 23 mars

    • L... et C... prennent le relais de D..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 27 janvier

    • D... assume maintenant la fonction d'administrateur.

    • L... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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