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SOCIETE FRANCAISE DU RADIOTELEPHONE - S.F.R

Télécommunications sans fil (6120Z)

Active depuis 1987

Renseignements juridiques

16 RUE DU GAL ALAIN DE BOISSIEU
75015 PARIS

N° Siren 343 059 564

Immatriculée au RCS le 18-11-1987

Immatriculée à l'INSEE le 31-07-1987

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Chiffre d'affaires 20239 143 900 000 €

Capital social3 423 265 720 €

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Etablissements

343 059 564 00959

SOCIETE FRANCAISE DU RADIOTELEPHONE - S.F.R
16 RUE DU GAL ALAIN DE BOISSIEU
75015 PARIS

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Historique des modifications
  •  

    vendredi 13 septembre

    • S... est promue au statut de membre de G....

  •  

    mercredi 3 juillet

    • E... est promue au statut de membre.

    • S... devient membre de G....

  •  

    mardi 28 mai

    • S... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    jeudi 21 mars

    • E..., F... et O... quittent leurs fonctions d'administrateur.

  •  

    jeudi 23 novembre

    • P... est promue au statut de membre.

    • S... devient membre de P....

  •  

    vendredi 14 avril

    • O... et E... accèdent au poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 23 novembre

    • S... est promue au statut d'associé de F....

  •  

    mardi 20 septembre

    • M... remplace G... en tant que président du conseil d'administration.

    • G... laisse sa fonction de directeur général à M....

    • M... prend le relais de G... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 15 avril

  •  

    jeudi 31 mars

    • S... est promue au statut de membre de E....

    • S... accède au statut d'associé de S....

  •  

    samedi 7 août

    • G... devient le nouveau directeur général.

    • A... est promue administrateur.

    • G... démissionne de la fonction de directeur général délégué.

    • G... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    samedi 24 avril

    • S... prend le relais de R... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 7 juillet

    • F... cède sa place d'administrateur à F....

  •  

    vendredi 21 février

    • P... devient bénéficiaire effectif de S....

    • G... prend le relais de A... en tant qu'administrateur.

    • G... succède à A... en tant que directeur général délégué.

  •  

    jeudi 26 septembre

    • S... quitte ses fonctions de président de G....

    • H..., cèdent leurs place d'administrateur à A... et P....

    • A... prend le relais de F... en tant que directeur général délégué.

    • E... quitte ses fonctions de président.

  •  

    mardi 5 mars

    • M... cède sa place d'administrateur à E....

    • E... prend le relais de M... en tant que président.

  •  

    mercredi 16 janvier

    • N... prend le relais de L... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 8 novembre

    • F... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • S... renonce à son rôle d'administrateur de S....

  •  

    vendredi 20 juillet

    • F... succède à A... en tant que directeur général délégué.

  •  

    samedi 7 juillet

    • F... renonce à son rôle de directeur général délégué.

    • F... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mardi 3 juillet

    • V... cède sa place d'administrateur à M....

    • M... prend le relais de V... en tant que président.

  •  

    mardi 1 mai

    • L... prend le relais de E... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 9 décembre

    • A... devient le nouveau directeur général.

    • A... remplace M... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mercredi 11 octobre

    • A... est promue directeur général délégué.

  •  

    mercredi 20 septembre

    • F... accède au poste de directeur général délégué.

    • M... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • M... remplace M... en tant que directeur général.

  •  

    mardi 18 juillet

    • L... prend le relais de F... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 6 avril

    • F... succède à T... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 17 février

    • S... accède au poste d'administrateur de P....

    • H... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 21 décembre

  •  

    samedi 17 septembre

    • C... accède au poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 24 août

    • L... renonce à son rôle d'administrateur.

    • S... démissionne de son poste d'administrateur de S....

  •  

    jeudi 9 juin

    • M... laisse sa fonction de directeur général à M....

    • M... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    jeudi 28 janvier

    • M... remplace E... en tant que directeur général.

    • E... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à M....

  •  

    mercredi 16 décembre

    • T... renonce à son rôle d'administrateur.

  •  

    samedi 31 octobre

    • R... prend le relais de Y... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 19 mai

    • S... démissionne de son poste d'administrateur.

    • S... quitte ses fonctions d'administrateur de G....

  •  

    mercredi 8 avril

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

    • L... et T... succèdent à F..., en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 22 janvier

  •  

    samedi 13 décembre

  •  

    samedi 11 octobre

    • S... prend le relais de M... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 26 juin

  •  

    mardi 4 mars

    • H... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 8 février

    • S... prend le relais de F... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 1 février

    • O... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 21 janvier

    • V... succède à S... en tant qu'administrateur.

    • S... cède sa place de président à V....

  •  

    vendredi 27 septembre

    • P... et J... cèdent leurs place d'administrateur à S... et F....

    • S... prend le relais de P... en tant que président.

    • J... remplace S... en tant que président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 11 juin

    • J... remplace S... en tant que directeur général.

    • P... cède sa place d'administrateur à J....

    • P... et F... quittent leurs poste de directeur général délégué.

  •  

    mercredi 22 mai

    • P... a été désignée en tant que président.

    • P... et P... prennent le relais de F..., en tant qu'administrateur.

    • S... succède à S... en tant qu'administrateur de G...L....

    • S... a été désignée en tant que président de G....

  •  

    samedi 16 mars

    • M... prend le relais de R... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 15 février

    • F... accède au poste de directeur général délégué.

  •  

    vendredi 14 décembre

    • V... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 21 juillet

    • S... remplace J... en tant que directeur général.

    • S... démissionne de son poste d'administrateur.

    • S... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    vendredi 13 juillet

    • S... accède au poste d'administrateur de L....

    • F... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 19 mai

    • S... assument maintenant la fonction d'administrateur de S... et S....

    • J... remplace F... en tant que président du conseil d'administration.

    • F... laisse sa fonction de directeur général à J....

    • F... et P... prennent le relais de J..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 21 février

    • S... accède au poste d'administrateur de S....

    • F... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    samedi 17 décembre

    • S... assume maintenant la fonction d'administrateur de S....

    • P... est promue directeur général délégué.

    • R... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à F....

    • F... devient le nouveau directeur général.

    • S..., J..., P..., F..., J..., R... et P... succèdent à F..., T..., L..., en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 17 septembre

    • V... succède à R... en tant qu'administrateur.

  •  

    samedi 15 janvier

  •  

    samedi 3 juillet

    • S... assument maintenant la fonction d'administrateur de S... et E....

    • F..., P..., F... et V... succèdent à R..., en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 22 avril

    • R... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • R... remplace R... en tant que directeur général.

    • V... cède sa place d'administrateur à R....

  •  

    mardi 9 mai

    • J... renonce à son rôle de président du conseil d'administration.

    • J... démissionne de la fonction de directeur général.

  •  

    mardi 14 février

    • R... est promue directeur général.

    • R... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 27 avril

    • J... assume maintenant la fonction de directeur général.

    • V... est promue administrateur.

    • J... assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.

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Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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