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Michel LEPOUTRE

Michel LEPOUTRE

Né en 1954, âgé de 70 ans

12 Mandats

Les mandats de Michel LEPOUTRE

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 23 juin

    • M... devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    jeudi 16 juin

    • Il quitte son poste de directeur général de E....

    • Il se retire de son rôle de directeur général de S....

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de S....

  •  

    mercredi 15 juin

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de J....

    • Il quitte son poste de directeur général de S....

    • Il se retire de son rôle de directeur général de S....

  •  

    mardi 14 juin

    • Il renonce à son rôle de directeur général délégué de P....

  •  

    mardi 31 mai

    • Il quitte son poste de directeur général délégué de P....

  •  

    mercredi 25 mai

    • Il se retire de son rôle de directeur général de I....

  •  

    samedi 27 novembre

    • Il quitte son poste de directeur général de T....

  •  

    jeudi 4 novembre

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de D....

  •  

    jeudi 9 septembre

    • Il quitte son poste de directeur général délégué de M....

  •  

    mardi 27 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    vendredi 9 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    jeudi 8 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    samedi 26 juin

    • Il se retire de son rôle de directeur général de E....

  •  

    mardi 22 juin

    • Il se retire de son rôle de directeur général de P....

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de E....

  •  

    vendredi 11 juin

    • Il se retire de son rôle de directeur général de E....

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de E....

  •  

    jeudi 10 juin

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de E....

  •  

    mercredi 9 juin

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de P....

  •  

    vendredi 4 juin

    • Il se retire de son rôle de directeur général de S....

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de E....

  •  

    jeudi 1 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de D....

  •  

    mercredi 16 décembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de E....

    • Il est promu directeur général de E....

  •  

    vendredi 13 novembre

    • Il se retire de son rôle de directeur général de E....

  •  

    mercredi 30 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    mercredi 16 septembre

    • Il est promu directeur général de S....

    • Il accède au poste de directeur général de S....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de S....

    • Il est promu directeur général de S....

  •  

    mardi 1 septembre

    • Il accède au poste de directeur général délégué de M....

  •  

    mercredi 12 août

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

  •  

    jeudi 23 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de P....

  •  

    jeudi 11 juin

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général délégué de P....

  •  

    vendredi 17 janvier

    • Il accède au poste de directeur général de P....

  •  

    jeudi 5 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de P....

  •  

    vendredi 18 octobre

    • Il accède au poste de directeur général de P....

  •  

    jeudi 3 octobre

    • Il quitte son poste de directeur général de F....

  •  

    mercredi 8 mai

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

    • Il devient bénéficiaire effectif de E....

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

    • Il se retire de son rôle de directeur général de E....

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de E....

    • Il quitte son poste de directeur général de P....

  •  

    samedi 29 décembre

    • Il est promu directeur général de T....

  •  

    samedi 24 novembre

    • Il accède au poste de directeur général de E....

  •  

    vendredi 9 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de E....

  •  

    samedi 8 septembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de T....

  •  

    jeudi 14 juin

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de E....

  •  

    jeudi 7 juin

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de C....

  •  

    mardi 5 juin

    • Il se retire de son rôle de directeur général de E....

  •  

    mardi 29 mai

    • Il se retire de son rôle de directeur général de E....

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de E....

  •  

    samedi 16 décembre

    • Il accède au poste de directeur général de F....

  •  

    vendredi 24 novembre

    • Il est promu directeur général de E....

  •  

    samedi 22 juillet

    • Il accède au poste de gérant de E....

  •  

    jeudi 30 mars

    • Il se retire de son rôle de directeur général de P....

  •  

    mercredi 29 mars

    • Il se retire de son rôle de directeur général de P....

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de P....

  •  

    mercredi 21 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de E....

    • Il est promu directeur général de E....

    • Il accède au poste de directeur général de E....

  •  

    jeudi 10 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....

  •  

    jeudi 27 octobre

    • Il accède au poste de directeur général de S....

  •  

    mercredi 26 octobre

    • Il accède au poste de directeur général de P....

  •  

    jeudi 21 juillet

    • Il est promu directeur général de D....

  •  

    mercredi 3 février

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de S....

    • Il est promu directeur général de E....

    • Il accède au poste de directeur général de S....

  •  

    vendredi 22 janvier

    • Il quitte son poste de directeur général de P....

  •  

    samedi 19 décembre

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de P....

    • Il quitte son poste de directeur général de P....

  •  

    mercredi 9 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....

  •  

    mardi 30 juin

    • Il est promu directeur général de J....

  •  

    jeudi 25 juin

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de E....

  •  

    vendredi 6 mars

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de E....

    • Il est promu directeur général de E....

    • Il accède au poste de directeur général de E....

  •  

    mardi 10 février

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....

    • Il est promu directeur général de P....

  •  

    mercredi 7 janvier

    • Il est promu directeur général de E....

  •  

    mardi 30 décembre

    • Il accède au poste de directeur général de E....

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de E....

  •  

    mercredi 24 décembre

    • Il est promu directeur général de E....

  •  

    jeudi 10 juillet

    • Il est promu directeur général de P....

    • Il accède au poste de directeur général de P....

  •  

    samedi 24 mai

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de I....

  •  

    jeudi 15 mai

    • Il est promu gérant de l'entreprise de T....

    • Il démissionne de son poste de co-gérant de T....

  •  

    vendredi 7 février

    • Il se retire de son rôle de directeur général de P....

  •  

    samedi 11 janvier

    • Il démissionne de la fonction de directeur général de E....

  •  

    samedi 27 avril

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de P....

    • Il est promu directeur général de P....

  •  

    samedi 9 février

    • Il quitte son poste de directeur général de F....

  •  

    mercredi 15 février

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de C....

  •  

    samedi 27 août

    • Il assume maintenant la fonction de directeur général de E....

  •  

    samedi 17 juillet

    • Il est promu directeur général de F....

  •  

    mardi 24 juillet

    • Il assume maintenant la fonction de co-gérant de T....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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