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Alexandre ODIER

Alexandre ODIER

Né en 1969, âgé de 55 ans

18 Mandats

Les mandats de Alexandre ODIER

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 30 janvier

    • A... démissionne de son poste de président de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    vendredi 3 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    mercredi 4 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de P....

  •  

    mardi 6 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 30 novembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 28 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    samedi 2 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de L....

  •  

    samedi 5 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de B....

  •  

    vendredi 3 décembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de O....

  •  

    vendredi 8 octobre

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    mercredi 29 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    samedi 25 septembre

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

  •  

    mercredi 16 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

  •  

    samedi 27 mars

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

  •  

    jeudi 28 janvier

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    samedi 26 septembre

    • Il démissionne de son poste de gérant de F....

  •  

    jeudi 16 juillet

    • Il cesse de representer F..., directeur général de F....

    • Il represente F..., président de F....

  •  

    jeudi 9 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

  •  

    jeudi 18 juin

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de A....

  •  

    jeudi 27 février

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

  •  

    mercredi 24 juillet

    • Il devient bénéficiaire effectif de A....

  •  

    jeudi 4 octobre

    • Il accède au poste de gérant de P....

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de R....

    • Il est promu président de C....

    • Il démissionne de la fonction de gérant non associé de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il devient bénéficiaire effectif de I....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de S....

    • Il devient bénéficiaire effectif de F....

    • Il devient bénéficiaire effectif de G....

    • Il devient bénéficiaire effectif de R....

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

  •  

    mercredi 22 août

    • Il quitte son poste de gérant non associé de C....

    • Il est promu liquidateur de C....

  •  

    jeudi 20 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de G....

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de G....

  •  

    jeudi 8 décembre

    • Il renonce à son rôle de gérant de F....

    • Il represente F..., gérant de S....

  •  

    samedi 16 avril

    • Il devient bénéficiaire effectif de C....

    • Il est promu président de C....

    • Il a été désigné en tant que président de C....

  •  

    vendredi 22 mai

    • Il quitte ses fonctions de gérant de V....

  •  

    jeudi 14 mai

    • Il a été désigné en tant que président de I....

  •  

    mercredi 18 septembre

    • Il quitte son poste de gérant non associé de S....

  •  

    mardi 16 juillet

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    vendredi 15 mars

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de A....

  •  

    mardi 12 mars

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de A....

  •  

    jeudi 14 février

    • Il démissionne de son poste de gérant de S....

  •  

    samedi 26 janvier

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de A....

  •  

    jeudi 17 janvier

    • Il represente F..., gérant de S....

    • Il represente F..., directeur général de F....

    • Il represente F..., directeur général de N....

  •  

    samedi 1 décembre

    • Il quitte ses fonctions de gérant de C....

    • Il est promu gérant non associé de C....

  •  

    mardi 25 septembre

    • Il accède au poste de gérant de V....

  •  

    jeudi 21 juin

    • Il démissionne de son poste d'associé-gérant de 1....

  •  

    samedi 25 février

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de C....

  •  

    samedi 3 décembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant non associé de S....

  •  

    samedi 29 octobre

    • Il est promu associé-gérant de G....

  •  

    samedi 8 janvier

    • Il accède au poste d'associé-gérant de A....

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de A....

    • Il est promu associé-gérant de A....

    • Il accède au poste d'associé-gérant de A....

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de 1....

  •  

    samedi 1 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de A....

  •  

    samedi 18 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de S....

    • Il accède au poste de gérant non associé de S....

  •  

    samedi 27 novembre

    • Il accède au poste de gérant non associé de S....

  •  

    samedi 9 octobre

    • Il accède au poste de gérant non associé de S....

  •  

    samedi 4 septembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de S....

  •  

    samedi 10 juillet

    • Il accède au poste de gérant de I....

  •  

    samedi 3 avril

    • Il accède au poste de gérant de C....

  •  

    samedi 27 février

    • Il renonce à son rôle de gérant de C....

  •  

    samedi 5 décembre

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

  •  

    samedi 7 novembre

    • Il assume maintenant la fonction de gérant non associé de S....

  •  

    mardi 21 avril

    • Il accède au poste de gérant de R....

  •  

    mardi 17 mars

    • Il est promu gérant de l'entreprise de C....

  •  

    mardi 3 février

    • Il accède au poste d'administrateur de D....

  •  

    mardi 13 janvier

    • Il assume maintenant la fonction de gérant de F....

  •  

    mardi 8 juillet

    • Il est promu gérant de l'entreprise de F....

  •  

    mardi 4 mars

    • Il quitte ses fonctions de gérant de S....

  •  

    mardi 13 novembre

    • Il a été désigné en tant que président de A....

  •  

    mardi 25 septembre

    • Il est promu président de O....

  •  

    mardi 24 avril

    • Il accède au poste de gérant de S....

    • Il quitte ses fonctions d'associé-gérant de S....

  •  

    mardi 27 mars

    • Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....

Recherches récentes
Légende

Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.

QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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Affiche la situation de l'entreprise : active, fermée ou en procédure collective.

Formes juridiques

Filtre en fonction des formes juridiques : Société commerciale, Groupement privé…

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