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FIDELIA ASSISTANCE

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Renseignements juridiques

26 QUAI CARNOT
92210 SAINT CLOUD

N° Siren 377 768 601

Immatriculée au RCS le 30-04-1990

Immatriculée à l'INSEE le 02-04-1990

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Chiffre d'affaires 2008202 800 000 €

Capital social21 593 600 €

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Etablissements

377 768 601 00090

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26 QUAI CARNOT
92210 SAINT CLOUD

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Historique des modifications
  •  

    jeudi 18 juillet

    • N... succède à M... en tant que directeur général délégué.

  •  

    jeudi 4 avril

    • J... cède sa place de directeur général délégué à M....

    • C... prend le relais de J... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 26 octobre

    • F... accède au statut d'associé de V....

  •  

    mercredi 29 mars

    • A... cède sa place d'administrateur à J....

  •  

    jeudi 23 mars

    • A... prend le relais de L... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 20 décembre

    • J... remplace A... en tant que directeur général.

    • L... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à S....

  •  

    vendredi 16 décembre

    • F... assume maintenant le rôle de membre de G....

  •  

    mercredi 14 septembre

  •  

    mardi 5 juillet

    • F... devient membre de A....

    • A... prend le relais de S... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 18 mai

    • F... est promue au statut d'associé de S....

  •  

    vendredi 13 mai

    • A... quitte ses fonctions d'administrateur.

    • F... est promue au statut de membre de C....

  •  

    samedi 30 avril

    • I... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    mercredi 9 février

    • M... succède à X... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 17 novembre

  •  

    mercredi 9 juin

    • F... démissionnent de leurs poste d'administrateur de G... et C....

    • J... prend le relais de T... en tant qu'administrateur.

  •  

    mercredi 6 janvier

    • J... prend le relais de L... en tant que directeur général délégué.

    • L... succède à P... en tant qu'administrateur.

    • P... laisse sa fonction de président du conseil d'administration à L....

  •  

    jeudi 3 décembre

    • X... renonce à son rôle d'administrateur.

    • F... démissionne de son poste d'administrateur de C....

  •  

    vendredi 9 octobre

    • J... et A... deviennent bénéficiaire effectif de F....

    • P... devient le nouveau président du conseil d'administration.

    • P... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    vendredi 10 mai

    • F... assume maintenant la fonction d'administrateur de C....

    • C... est promue administrateur.

  •  

    samedi 9 mars

    • X... accède au poste d'administrateur.

  •  

    samedi 19 janvier

    • M... succède à J... en tant qu'administrateur.

  •  

    mardi 17 juillet

    • A... est promue administrateur.

  •  

    vendredi 2 mars

    • A... devient le nouveau directeur général.

    • L... succède à S... en tant que directeur général délégué.

  •  

    mercredi 4 octobre

    • J... démissionne de son poste d'administrateur.

    • F... quitte ses fonctions d'administrateur de M....

  •  

    vendredi 31 janvier

    • C... succède à P... en tant qu'administrateur.

  •  

    jeudi 14 novembre

    • S... accède au poste de directeur général délégué.

    • F... assume maintenant la fonction d'administrateur.

  •  

    jeudi 10 octobre

    • M... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    mercredi 5 juin

    • F... quitte son poste de directeur général non administrateur.

    • F... est promue directeur général.

    • J... démissionne de son poste d'administrateur.

    • F... quitte ses fonctions d'administrateur de C....

  •  

    mercredi 11 avril

    • L... démissionne de son poste d'administrateur.

  •  

    samedi 19 novembre

    • F... prend le relais de B... en tant que directeur général non administrateur.

  •  

    samedi 29 janvier

    • M... accède au poste d'administrateur.

    • M... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 22 janvier

    • L... est promue administrateur.

  •  

    mardi 3 avril

    • T... et M... succèdent à G..., A..., A..., A..., G..., A..., L... et A... en tant qu'administrateur.

    • B... démissionne de la fonction de directeur général non administrateur.

    • J... devient le nouveau président du conseil d'administration.

  •  

    mardi 20 juin

    • B... démissionne de la fonction de directeur général.

    • B... prend le relais de B... en tant que directeur général non administrateur.

  •  

    mardi 11 avril

    • B... accède au poste de directeur général.

  •  

    mardi 3 février

    • S... occupe désormais le rôle de président du conseil d'administration.

    • L..., A..., A..., A..., G..., A..., A... et G... sont promus administrateur.

    • B... accède au poste de directeur général non administrateur.

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Légende

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QUELQUES EXPLICATIONS

Les différents status d'une …

Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée

Active

Indique qu'une entreprise est active

En procédure collective

Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire

Fermée

Indique qu'une entreprise est définitivement fermée

C'est une personne physique …

C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…

Le Commissaire Aux Comptes …

Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.

Un bénéficiaire effectif est la …

Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :

- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.

- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)

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