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Né en 1945, âgé de 80 ans
52 Mandats
Gérant
Gérant
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jeudi 14 novembre
vendredi 8 novembre
Il démissionne de son poste de gérant de S....
jeudi 5 septembre
Il renonce à son rôle de gérant de S....
jeudi 8 août
Il renonce à son rôle de gérant de S....
mardi 6 août
Il quitte ses fonctions de gérant de S....
vendredi 2 août
Il quitte ses fonctions de gérant de S....
jeudi 18 juillet
Il renonce à son rôle de gérant de S....
mercredi 15 mai
mercredi 1 mai
Il quitte son poste de gérant non associé de S....
vendredi 5 avril
Il renonce à son rôle de gérant de S....
samedi 23 mars
Il renonce à son rôle de gérant de S....
samedi 10 février
mardi 30 janvier
Il se retire de son rôle de directeur général de S....
samedi 23 décembre
Il démissionne de son poste de gérant de P....
samedi 16 décembre
Il démissionne de son poste de gérant de S....
vendredi 15 décembre
Il démissionne de son poste de gérant de S....
mercredi 22 novembre
mercredi 8 novembre
Il quitte ses fonctions de gérant de S....
mercredi 1 novembre
samedi 26 août
jeudi 24 août
Il quitte son poste de directeur général de P....
mardi 20 juin
Il renonce à son rôle de gérant de S....
mardi 13 juin
Il renonce à son rôle de gérant de S....
samedi 27 mai
Il devient bénéficiaire effectif de S....
vendredi 10 mars
Il quitte ses fonctions de liquidateur de S....
samedi 28 janvier
Il démissionne de la fonction de gérant non associé de S....
mardi 13 décembre
vendredi 9 décembre
Il démissionne de son poste de gérant de S....
jeudi 8 décembre
jeudi 18 août
Il accède au statut d'associé de S....
mercredi 10 août
vendredi 10 juin
Il devient bénéficiaire effectif de P....
samedi 4 juin
samedi 23 avril
Il devient bénéficiaire effectif de P....
jeudi 11 novembre
vendredi 18 juin
Il devient bénéficiaire effectif de S....
vendredi 9 avril
Il devient bénéficiaire effectif de S....
mercredi 31 mars
Il devient bénéficiaire effectif de S....
jeudi 25 février
Il démissionne de son poste d'administrateur de S....
jeudi 18 février
Il démissionne de son poste d'administrateur de S....
mercredi 17 février
mercredi 20 janvier
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
mardi 2 décembre
Il assume maintenant la fonction de liquidateur de S....
mardi 18 novembre
mardi 21 octobre
mardi 14 octobre
Il quitte ses fonctions de gérant de S....
mardi 22 avril
Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....
mardi 15 avril
Il assume maintenant la fonction de liquidateur de S....
mardi 8 avril
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
mardi 19 février
Il est promu liquidateur de S....
mardi 5 février
Il accède au poste de président de P....
mardi 15 janvier
mardi 12 décembre
mardi 22 août
Il accède au poste d'associé-gérant de S....
mardi 18 juillet
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
mardi 27 juin
Il renonce à son rôle d'administrateur de S....
mardi 20 juin
Il renonce à son rôle de gérant de S....
mardi 9 mai
Il accède au poste de gérant de S....
mardi 21 mars
Il est promu associé-gérant de S....
mardi 28 février
Il démissionne de son poste de gérant de S....
mardi 7 février
mardi 13 décembre
Il accède au poste de gérant de I....
mardi 4 octobre
Il renonce à son rôle de gérant de D....
mardi 19 juillet
Il accède au poste d'associé-gérant de S....
mardi 29 mars
Il quitte ses fonctions de gérant de S....
mardi 8 mars
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
mardi 8 février
Il renonce à son rôle de gérant de S....
mercredi 19 janvier
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
Il accède au poste de gérant de S....
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
Il accède au poste de gérant de D....
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
Il accède au poste de gérant de S....
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
Il est promu gérant de l'entreprise de "....
Il accède au poste de gérant de S....
Il assume maintenant la fonction de gérant de S....
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
Il accède au poste de liquidateur de S....
Il assume maintenant la fonction d'associé-gérant de S....
Il est promu associé-gérant de P....
mardi 11 janvier
mardi 7 décembre
Il accède au poste de gérant de S....
mardi 19 octobre
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
mardi 14 septembre
Il accède au poste de gérant de F....
mardi 10 août
Il est promu gérant de l'entreprise de S....
mardi 20 juillet
mardi 6 juillet
mardi 8 juin
Il accède au poste de gérant de S....
mardi 13 avril
Il assume maintenant la fonction d'administrateur de S....
mardi 2 mars
mardi 27 janvier
Il accède au poste de liquidateur de S....
mardi 2 décembre
Il assume maintenant la fonction d'administrateur de S....
Les informations représentées sur la cartographie proviennent des recoupements d'informations de plusieurs sources telles que INPI, INSEE, … La vue par défaut est simplifiée pour une meilleure compréhension. Vous pouvez ajouter ou filtrer des informations selon votre besoins.
QUELQUES EXPLICATIONS
Les différents statuts d'une entreprise sont : active, procédure collective ou fermée
Active
Indique qu'une entreprise est active
En procédure collective
Indique qu'une entreprise est en procédure de sauvegarde ou redressement judiciaire ou liquidation judiciaire
Fermée
Indique qu'une entreprise est définitivement fermée
C'est une personne physique mandatée par une personne morale (une entreprise, une société, une association…) pour la représenter, la diriger et la gérer. Exemples : PDG, Directeur général, Gérant d'une SARL etc…
Le Commissaire Aux Comptes
(CAC) a le rôle d'auditeur légal. Il vérifie la sincérité et la conformité de la comptabilité de l'entreprise avec les normes en vigueur. La mission du commissaire aux comptes est d'intérêt général puisqu'il certifie les données financières de l'entreprise auprès de l'administration fiscale et de l'État.
Un bénéficiaire effectif est la personne physique associée (SAS, SARL, etc.) ou actionnaire (SA) qui remplit une des conditions suivantes :
- Elle détient, directement ou indirectement, plus de 25 % des droits de vote ou du capital de la société.
- Elle dispose d'un pouvoir de contrôle sur celle-ci par tout autre moyen (par exemple : peut nommer ou révoquer la majorité des membres des organes de direction)
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